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청원경찰 면접2025.03.201. 서론 1.1. 한국의 자본주의 발전과 노동 문제 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 한국 사회에서 비정규직 문제는 고질병처럼 자리 잡고 있다. 비정규직 문제는 노동시장 내 불평등과 차별을 야기해왔다. 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책은 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 해결하고자 하였으나, '인국공 사태' 이후 여론의 반발을 불러일으켰다. 이는 비정규직의 정규직 전환 과정에서 발생한 역차별 문제로 인한 것이다. 결국 비정규직의 정규직 전환은 가시적인 정책 실현 방안이었지만 예기치 못한 파급효과...2025.03.20
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로봇에 의한 산업재해2024.10.201. 산업재해 개요 1.1. 산업재해의 정의 "산업재해란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다." 1.2. 산업재해 발생 사례 1.2.1. 추락사고 사례 이삿짐운반용 리프트 추락사고 사례이다. 2017년 2월 3일(금) 14시 경 ○○시 소재 ○○아파트 7층에서 이사 업체직원이 이삿짐운반용 리프트 운반구에 올라가 매트리스를 아파트 창문 안쪽으로 운반하던 중 운반구에서 중심을 잃고 약 18.7m 아...2024.10.20
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인권 사회 인권침해 사례 분석2025.02.221. 서론 인권은 개인의 기본적 자유와 존엄성을 보호하기 위해 필요한 국제 원칙이다. 그러나 우리 사회에는 여전히 인권 침해 사례가 있으며, 특히 성별, 인종, LGTBQ+ 커뮤니티에 속한 개인들이 다양한 형태의 인권침해를 겪고 있다. 본 연구에서는 이러한 인권침해 사례를 분석하고 이를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 2. 본론 2.1. 인권 사회 인권침해 사례 분석 우리 사회에는 여전히 다양한 형태의 인권침해 사례가 존재한다. 특히 이주노동자들은 국내에서 많은 어려움을 겪고 있다. 이주노동자들은 저임금, 열악한 근로환경,...2025.02.22
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노무2024.08.291. 근로자의 개념과 근로자성 판단기준 1.1. 근로자의 개념 근로자의 개념은 근로기준법 제2조에 따르면 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자"를 뜻한다. 즉, 근로자는 임금을 받고 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미하며, 직업의 종류와 무관하게 이에 해당한다. 근로자의 개념에는 정규직 근로자뿐만 아니라 계약직, 단시간 근로자, 파견근로자 등 다양한 형태의 근로자가 포함된다. 근로자의 개념은 단순히 법률적 개념에 그치는 것이 아니라, 실질적인 근로제공 관계에 따라 판단된다. 법원은 노...2024.08.29
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년(2012년~2022년)간 로봇 에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사하고 이를 분석2024.10.201. 교통사고 통계 및 분석 1.1. 교통사고 사망률 현황 국내 도로교통사고 사망률은 점차 감소하는 추세를 보이고 있다. 인구 10만 명당 도로 교통사고 사망자 수는 2000년 21.8명에서 2019년 6.5명으로 절반 이하로 줄었다. 그러나 국제적으로는 여전히 높은 수준으로 영국이나 일본의 두 배 이상으로 주요 국가 중에서는 미국 다음으로 높은 편이다. 2020년에는 인구 10만 명당 교통사고 사망자가 6.0명, 2021년에는 5.6명, 2022년에는 5.3명으로 매년 감소하고 있어 교통안전 수준이 개선되고 있는 것으로 나타났다...2024.10.20
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법정복리후생에 대해 설명하시오2025.01.241. 서론 1.1. 복리후생의 개념과 특성 복리후생이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상으로, 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불리며, 노동에 대한 직접적 보상인 임금을 부가적으로 보완해주는 각종 급부라는 의미에서 부가급부라는 이름도 사용되...2025.01.24
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우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오2025.03.151. 서론 인권침해란 인간으로서 누려야 할 기본적인 자유와 권리를 제한하는 것을 의미한다. 인간의 존엄성과 가치, 평등권, 자유권과 같은 기본적인 권리는 헌법과 국제법에 의해 보장되고 있다. 하지만 현실에서는 다양한 형태의 인권침해 사례가 발생하고 있다. 특히 이주노동자들은 국내에서 체류자격과 국적에 상관없이 자신의 기본권을 보장받지 못하고 인권침해에 노출되어 있다. 본 보고서에서는 우리 사회에서 발생하고 있는 이주노동자에 대한 인권침해 실태와 이를 해결하기 위한 정책적 방안을 살펴보고자 한다. 2. 본론 2.1. 이주노동자의 인...2025.03.15
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우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오2025.03.151. 서론 인권은 모든 사람이 태어날 때부터 누려야 하는 기본적인 권리이다. 그러나 현대 사회에서는 여전히 다양한 형태의 인권 침해가 발생하고 있다. 이러한 인권 침해는 개인의 존엄성과 가치를 훼손하며, 사회 전체의 건강한 발전을 저해하는 요인으로 작용한다. 특히 노동권, 성소수자 인권, 장애인 인권 등에서 심각한 문제가 존재한다. 비정규직 노동자와 플랫폼 노동자들은 불안정한 고용 상태와 열악한 노동 환경에 시달리고 있다. 이들은 정규직 노동자와 동일한 업무를 수행함에도 불구하고, 낮은 임금과 불안정한 지위로 인해 기본적인 권리를...2025.03.15
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구직자들이 중소기업을 기피하는 이유2025.04.011. 서론 1.1. 구직자의 중소기업 기피 현상 우리나라 청년 세대들은 중소기업 취업을 기피하는 경향이 강하다. 통계청의 2018년 일자리행정통계에 따르면 영리기업에서 제공하는 일자리의 64%가 중소기업에서 창출되고 있지만, 중소기업들은 구인난을 겪고 있는 실정이다. 이는 중소기업과 청년 구직자들이 원하는 직무가 상이하기 때문이다. 대부분의 중소기업은 생산직 인력을 필요로 하지만, 청년 구직자들은 사무직이나 관리직을 선호하며 특히 고학력 청년들은 생산직 종사를 기피한다. 또한 중소기업의 임금 수준이 대기업에 비해 크게 낮은 편...2025.04.01
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청년도약계좌2024.10.101. 청년 금융상품의 현황과 문제점 1.1. 청년도약계좌의 도입과 특징 청년도약계좌는 정부가 청년들의 자산 형성을 돕기 위해 새롭게 도입한 금융상품이다. 청년도약계좌는 만 19세부터 34세까지의 청년을 대상으로 하며, 소득 수준에 관계없이 연 최대 21만원의 정부 기여금을 지원받을 수 있다. 청년들은 매달 최대 70만원까지 납입할 수 있으며, 10년 만기 시 본인이 납입한 금액 뿐만 아니라 정부에서 지원한 기여금까지 모두 받을 수 있다는 점이 특징이다. 이를 통해 청년들은 장기적인 관점에서 자산을 형성할 수 있게 되었다. 특히...2024.10.10
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