
총 97개
-
비정상보행2025.05.291. 비정상보행 1.1. 정상보행과 비정상보행 1.1.1. 정상보행의 원리 사람의 보행은 하지의 여러 관절에서 조절된 운동이 동시에 일어나 몸의 중심(重心)을 완만하게 전환시키며 이동하는 복잡한 과정이다. 양호한 기립자세는 각 분절의 중심이 그 분절을 지지하고 있는 기저의 중심 위에 있어 신체의 한쪽의 절의 노력이 다른 쪽의 그것과 같은 자세이다. 좋은 자세로 서 있을 때는 안정되어 있어 생체에 긴장이나 무리가 없어 피로를 동반하지 않는다. 이와같이 피로를 동반하지 않는 좋은 직립자세는 양쪽 발이 7.6~10cm정도 떨어져 있어...2025.05.29
-
젊음의 탄생2025.05.291. 소개 이 책 "젊음의 탄생"은 저자 이어령이 젊음을 바라보는 새로운 시각을 제시하고 있다. 저자는 젊음이 나이에 제한된 개념이 아닌, 사람들의 생각과 마음가짐에 따라 결정되는 상대적인 개념이라고 주장한다. 즉, 나이가 들었어도 젊음을 가질 수 있고, 반대로 젊은 나이일지라도 젊음이 결여되어 있을 수 있다는 것이다. 이 책은 크게 아홉 가지의 "매직카드"를 통해 젊음을 분석하고 있다. 각각의 매직카드는 "카니자 삼각형", "물음 느낌표", "개미의 동선", "오리일까 토끼일까", "섞고 버무리기", "연필과 벌집", "빈칸 메...2025.05.29
-
조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는가2025.07.221. 조직의 성장 발전을 위한 공헌과 유인 1.1. 조직 성장 발전을 위한 공헌과 유인의 의미 조직의 성장과 발전을 위해서는 공헌과 유인이 중요한 역할을 한다. 공헌은 조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 기여하는 노력을 의미하며, 이는 조직의 기초를 다지고 지속 가능한 성장을 가능하게 한다. 반면 유인은 조직이 구성원들의 협력적 행위를 유도하기 위해 제시하는 인센티브를 의미한다. 이는 구성원들에게 동기부여를 제공하여 조직의 성과를 높이는데 기여한다. 따라서 조직의 성장과 발전을 위해서는 공헌과 유인이 모두 필요하며, 이 두 ...2025.07.22
-
인간 마음의 구조와 P,A,C 자아의 특성2025.07.121. 서론 1.1. 인간 마음의 구조와 P,A,C 자아의 중요성 인간의 마음은 복잡하고 다차원적인 구조를 가지고 있으며, 이를 이해하는 것은 개인의 행동과 심리적 반응을 분석하는 데 필수적이다. 인간의 마음을 P(Parent), A(Adult), C(Child) 자아로 구분하는 것은 심리학에서 중요한 개념으로 자리 잡고 있다. 이 세 가지 자아 상태는 각각 특정한 심리적 특성을 반영하며, 개인의 행동 양식을 결정짓는 중요한 요소로 작용한다. P, A, C 자아 구조는 개인의 의사소통 방식, 감정 처리, 문제 해결 능력 등에 깊은 ...2025.07.12
-
블레이크와모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오2025.07.241. 서론 1.1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십을 '과업 중심(task orientation)'과 '인간 중심(people orientation)'의 두 축으로 나누어 설명한다. 과업 중심은 얼마나 일을 효율적으로 해내느냐에 관심이 있는지를 의미하고, 인간 중심은 조직 구성원들의 감정, 동기, 관계 등에 관심을 기울이는 정도를 뜻한다. 이 두 요소는 상호 배타적인 것이 아니라, 리더가 두 방향에서 어느 정도의 균형을 갖고 있느냐에 따라 스타일이 달라진다. 이 모델에...2025.07.24
-
블레이크와모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오2025.07.241. 서론 1.1. 리더십 모델에 대한 이해 리더십은 조직의 성과와 구성원들의 몰입도에 큰 영향을 미친다. 리더의 행동과 특성에 따라 조직 분위기와 문화가 달라지기 때문이다. 이에 리더십에 대한 다양한 이론들이 연구되어 왔으며, 그중에서도 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델이 널리 알려져 있다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 행동을 '과업 지향'과 '인간 지향'의 두 가지 차원으로 구분한다. 과업 지향 리더는 조직의 목표 달성과 생산성 향상에 관심이 많은 반면, 인간 지향 리더는 구성원들의 욕구와 관계 향...2025.07.24
-
건축조형디자인론2025.08.071. 건축조형디자인론의 개요 1.1. 디자인의 정의와 중요성 디자인이란 인간생활의 목적에 합치하는 실용적이고 미적인 조형을 계획하고 그를 실현하는 것, 즉 실용적이고 미적인 조형의 촉각적이며 가시적인 표현이다. 디자인은 인위적이고 합목적성을 지닌 창작행위를 말하며, 심적계획으로 우리들 정신속에서 싹이 터서 실현으로 이끄는 계획 및 설계를 의미한다. 또한 디자인은 보다 사용하기 쉽고 안전하며, 아름답고 쾌적한 생활환경을 창조하는 조형 행위이며, 미술에 있어서의 계획으로 특히 회화 제작에 있어서의 예비적인 스케치류를 의미하기도 한다....2025.08.07