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정부관료제2024.09.221. 서론 1990년대 이래로 '신자유주의'의 도래와 함께, 기존의 큰 정부에서 벗어나 작은 정부로의 이행이 중요시되게 되었다. 그러나 이는 단순히 정부의 크기를 축소하고 기존의 정부 주도적 행정에서 벗어나 많은 권한을 민간에 이양하는 것만을 이야기하는 것이 아니라, 어디까지나 '작지만 강한 정부'를 추구해야 함을 의미한다는 것을 염두에 둘 필요가 있다. 불필요한 비대화를 지양하고 작은 정부를 추구하지만, 그 정부는 국민의 수요를 만족시키며 국가경쟁력을 제고시킬 수 있는 강한 정부여야 하는 것이다. 따라서 오늘날 역시 정부관료제에 ...2024.09.22
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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오2024.09.131. 서론 교육훈련은 교육과 훈련이라는 개념을 포괄한다. 원래 교육훈련이라 함은 인간의 잠재능력을 개발하고 인간능력을 향상시키는 것을 의미한다. 우리 인간은 잠재능력이 무한하기 때문에 이것을 개발하고 향상시킴으로써 개인의 업적뿐만 아니라 조직의 업적도 크게 향상시킬 수 있는 것이다. 인간능력을 개발하기 위해서는 자연적인 환경적응에 따르는 자연학습의 방법도 있겠지만, 여기에서는 자연학습은 대상이 되지 않고 조직목적에 따르는 의도적인 학습으로서의 교육훈련이 대상이 되는 것이다. 따라서 조직이 추구하려는 목적이 무엇이냐에 따라서 교육훈련...2024.09.13
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간호지도자론2024.09.101. 간호사의 임파워먼트 1.1. 임파워먼트의 개념 및 의의 임파워먼트(Empowerment)의 개념 및 의의는 다음과 같다. 임파워먼트는 주로 사회복지 분야에서 강조되는 개념으로, 개인이나 집단이 자신의 능력과 역량을 개발하고, 이를 통해 스스로 결정하고 행동할 수 있는 힘을 얻도록 하는 과정을 의미한다. 임파워먼트는 개인의 능력 개발, 대상자들을 위한 집단의 역량 강화, 그리고 사회적 구조의 변화 등 다양한 차원에서 이루어질 수 있다. 개인의 경우, 임파워먼트를 통해 자신의 삶을 스스로 통제하고, 더 나은 삶을 살 수 있...2024.09.10
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사회복지관 직무기술서2024.09.211. 서론 '인적자원관리'란 조직이나 직책이 최적의 시기에 필요한 인적자원을 효율적이고 효율적으로 관리, 유지, 개발 및 활용하기 위해 실시하는 일련의 종합적인 관리활동이다. 이는 조직의 서비스 확대와 유지에 필수적이며 사회복지시설이나 관리에도 불가결한 것이다. 2012년 사회복지시설 평가자료를 활용하여 사회복지관의 회전율을 분석한 결과 연평균 회전율은 16.7%였는데, 이에 따르면 임금이 높을수록 이직률은 낮아진다고 한다. 이는 사회복지시설 조직의 인적자원 관리가 완벽한 제도와 적정 보수 수준을 갖춰야 한다는 것을 의미한다. 2....2024.09.21
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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요2024.09.211. 서론 대학도서관은 지식과 학문의 집합체로서 학생, 연구자 및 교직원들에게 학문적 자원과 연구 기반을 제공하는 중요한 기관이다. 이러한 대학도서관에서 중심적 역할을 하는 직무가 바로 사서직이다. 대학도서관 사서는 단순히 도서의 대출·반납 업무에 그치지 않고, 다양한 정보를 수집하고 분석하여 이용자들에게 적합한 자료를 제공하는 역할을 맡고 있다. 특히 학술 정보의 관리, 디지털 자료의 운영, 데이터베이스 구축 등 여러 정보 기술적 요소를 다루며, 이용자들의 요구를 충족시키기 위해 높은 전문성과 능력을 갖추어야 한다. 이러한 역할 ...2024.09.21
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지역농협 주장면접2024.11.131. 농협 인적자원관리 1.1. 농협 중앙회 소개 농협 중앙회는 1961년 8월 15일 농업협동조합법(법률 670호 1961.7.29. 제정)에 의해 개별 회원 농업협동조합의 지역적 한계를 극복하고 회원조합의 공동이익 증진과 건전한 발전을 도모함을 목적으로 설립되었다. 농업협동조합의 단위조합과 특수조합을 회원으로 하는 전국 단위의 연합조직체이다. 주요사업은 ① 지도사업: 농업생산성 향상과 생활의 합리화, 농업인조합원의 경제·사회적 지위향상 도모, 농촌 복지문화 증진사업 ② 경제사업: 영농준비에서부터 농산물의 생산유통가공소비 단계에...2024.11.13
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부동산 개발 직무를 수행하기 위해서 필요한 역량을 알려줘2024.10.311. 직무분석의 개념과 중요성 1.1. 직무분석의 정의 직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로, 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정하는 것이다. 즉, 일 중심의 과학적이고 합리적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전 활동이라고 할 수 있다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동인 모집과 선발, 평가와 보상 등에 밀접하게 연관되어 있다. 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사...2024.10.31
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준회원1년급2024.10.311. 청소년지도사의 역할과 직무 1.1. 청소년지도사의 개념 청소년지도사는 국가로부터 공인된 자격증을 취득하고, 청소년 관계 전문지식을 가지고 전문직업인으로 청소년을 대상으로 교육·육성·지도·보호· 선도하는 활동에 종사하는 사람을 의미한다. 청소년기본법 제 3조 제 7호에 의거하여 청소년지도자라 함은 청소년지도사 및 청소년상담사 그리고 청소년시설·단체·관련기관에서 청소년 육성 및 지도업무에 종사하는 자를 말한다. 즉, 광의적 차원에서 청소년지도자는 청소년과 관련한 업무에 종사하는 모든 사람을 지칭한다고 볼 수 있다. 전문청소년지도...2024.10.31
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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시2024.10.011. 서론 교육훈련은 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 직원들의 업무 능력을 향상시키고 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 도구이다. 이는 개인이나 조직 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 능력을 배양하여 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스이다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경에 빠르게 대응하고, 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 반면에 교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행하여, 개인이나 조직의 장기적인 성장과 발전을 도모하는 과정이다. 이는 단순히 지식의 전달이나 기술의 습득을 ...2024.10.01
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유능한 상담자 자질 분석 및 개발 방안2024.11.031. 서론 상담은 인간의 심리적 문제와 정서적 갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 상담자는 내담자의 삶에 깊이 개입하여 그들의 문제를 이해하고, 해결 방안을 모색하는 데 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 이러한 역할을 수행하는 데 있어 상담자는 단순히 이론적 지식이나 기술만으로는 충분하지 않다. 상담자는 내담자와의 신뢰 관계를 구축하고, 그들의 고통을 깊이 이해하며, 진정한 변화를 이끌어낼 수 있는 인간적 자질 또한 필수적으로 갖추어야 한다. 이러한 맥락에서 George와 Christian(1981)이 제시한 유능한 상담자의...2024.11.03
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