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요양원 운영규정2025.02.111. 요양원 운영규정 요양원은 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 운영된다. 요양원의 명칭은 "OOO요양원"이며, 노인성 질환 등으로 혼자서 일상생활을 하기 어려운 노인에게 신체활동 및 가사활동 등의 장기요양급여 서비스를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 가족의 부담을 덜어주는 것을 목적으로 한다. 요양원의 기본원칙은 쾌적한 환경 유지, 투명한 운영, 이용자에 대한 최적의 서비스 제공 및 인권존중, 지역사회와의 연계성 확대를 통한 공동체 의식 함양이다. 요양원은 보건복지부와 노인장기요양보험법 안내에 따라 노인의 ...2025.02.11
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주방 매뉴얼2025.02.241. 주방 매뉴얼 1.1. 접객 서비스 교육훈련 1.1.1. OJT의 개념 OJT는 일이나 직장생활을 통해서 부하 한 사람 한 사람의 능력을 높이고, 이것을 충분히 발휘시키기 위한 상사의 의도적인 노력이며 관리라고 할 수 있다. OJT교육의 조건으로는 첫째, 상사나 선배의 주체성이다. 주체성을 가지고 부하의 훈련필요성을 정확히 파악하여 계획을 세워 자진해서 가르치고 그 결과를 평가해야 한다. 둘째, 계획성이다. 시간이 나는 대로 틈틈이 부하를 지도하는 것으로 불충분하며, '누구에게, 무엇을, 언제까지, 어느 정도, 어떤 방법으로...2025.02.24
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주방 매뉴얼2025.02.201. 주방 매뉴얼 1.1. 접객 서비스 교육훈련 1.1.1. OJT의 개념 OJT는 일이나 직장생활을 통해서 부하 한 사람 한 사람의 능력을 높이고, 이것을 충분히 발휘시키기 위한 상사의 의도적인 활동이며 관리라고 표현할 수 있다. OJT교육의 조건으로는 첫째, 상사나 선배의 주체성이며, 둘째, 계획성이다. OJT는 부하 개개인의 능력을 높이고 그것을 충분히 발휘시켜 업적향상을 꾀하는 것이며, 또한 기업의 존립과 발전을 위한 OJT교육의 효과가 크다. OJT는 업무의 내용이나 방식이 급격히 변화되어 지금까지의 지식, 경험만으로 ...2025.02.20
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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오2024.09.051. 서론 인력개발은 1970년 Nadler에 의해서 만들어진 용어로 사람을 물적 자원 혹은 재정자원으로 비유하는 개념으로 인적자원으로 여겼고 이에 대한 훈련, 개발, 교육 활동을 아울러서 인적자원개발이라는 용어로 표현했다. Nadler는 행동의 변화를 위해서 설계하고 특정한 시간 동안 이루어지는 일련의 조직화한 활동을 인적자원개발로 보았고 Smith는 조직과 개인 목적을 동시에 달성하기 위해서 훈련, 교육, 개발, 리더십을 통해 종업원 생산성과 성과를 체계적으로 향상하며 조직 인적자원의 개발과 향상을 위한 최적 방법을 결정하는 과...2024.09.05
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sk하이닉스2025.02.041. 서론 1.1. SK 하이닉스에 대한 개요 SK 하이닉스는 대한민국의 메모리 반도체 제조사로 SK그룹의 계열사이다. 주요 제품은 메모리 반도체로, 디램, 플래시 메모리 칩 등이 있다. 다만 메모리 반도체는 이미 시장의 성숙이 진행되어 수익성은 좋지만 성장성이 제한적인 만큼, 차세대 비메모리 반도체 제품 개발 또한 활발히 추진하고 있다. SK 하이닉스는 캐시 카우인 메모리 반도체 시장 내에서의 입지 공고화 및 기술 격차 실현, 성장성 높은 비메모리 반도체 시장 내의 경쟁우위 확보, 파운드리 등 사업분야 다각화를 통한 지속적 외형...2025.02.04
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문화예술행정 직무수행2025.02.051. 서론 1.1. 행정학 개론의 이해 행정은 공공관리에 있어 중립적인 실제로 간주된다. 행정기관은 중앙정부 또는 지방정부의 환경에 영향을 미치는 행정이 일어나는 장소이다. 행정이 실제로 일어나는 장소인 정부는 공공서비스를 수행하면서 정부의 환경적 변화에 따라 정부의 역할변화를 겪게 된다. 정부의 역할은 국민이 정부가 무엇을 하는가에 대한 생각에 영향을 받을 뿐만 아니라 민간기업이 할 수 없는 것에 의해 영향을 받는다. 정부-시장 관계의 역사적 변천을 살펴보면, 15세기까지 중농주의에서 정부기능이 매우 미약했으며, 16-19세...2025.02.05
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환자안전문제 해결방안2025.03.111. 환자안전 문제의 중요성 1.1. 환자안전법의 제정과 의미 우리나라는 외국의 경우와 같이 주요사건보고시스템 운영을 통한 사고의 재발 방지를 위한 별도의 법률은 없었지만 2014년 1월 "환자안전 및 의료질 향상에 관한 법률안"이 발의되었다. 2010년 백혈병 항암치료를 받던 어린이가 항암제 "빈크리스 틴(Vincristine)"을 척수강 내에 잘못 주사하여 사망하는 사건이 발생하였고, 2012년에도 림프 암 초기진단을 받고 병원에서 입원치료 중이던 40대 여성이 "빈크리스틴" 척수강 내주입이라는 동일한 사건으로 입원 2주만에 ...2025.03.11
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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오2024.08.281. 서론 교육훈련은 교육과 훈련이라는 개념을 포괄하는 것으로, 원래 인간의 잠재능력을 개발하고 향상시키는 것을 의미한다. 조직은 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 구성원들의 교육과 훈련에 많은 투자를 하고 있다. 교육훈련을 통해 기업의 경쟁력이 향상되고 동시에 구성원들의 개인 성장도 이루어질 수 있기 때문이다. 이러한 교육훈련은 체계적 교육훈련과 비체계적 교육훈련으로 나뉘며, 특히 비체계적 교육훈련에는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)이 포함된다. 이 보고서에서는 OJT와 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시...2024.08.28
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응급재난보고서 화재사건2024.08.281. 서론 1.1. 화재 발생 현황 현재 우리나라는 인구의 과밀화, 도시화와 산업시설의 집중화, 교통수단의 발달 등 사회적, 인위적 조건에 따라 대규모의 재난과 응급상황이 많이 발생하고 있는 추세이다. 행정안전부의 발표 자료에 따르면 2014년부터 2018년까지 최근 5년간 발생한 사회 재난 1,502,643건 중 화재는 216,499건으로 전체 사회 재난의 약 14%에 달한다. 특히 겨울철에는 각종 난방 기구의 사용이 늘어나기 때문에 화재 발생 빈도가 더욱 증가하며, 최근 5년간 국내에서 발생한 총 216,499건의 화재 중 겨...2024.08.28
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인적자원을 바라보는 3가지2025.01.061. 인적자원을 바라보는 관점 1.1. 전통적 관점: 인적자원의 비용적 접근 전통적 관점에서는 인적자원을 주로 비용의 관점에서 바라본다. 이 접근은 산업혁명 이후로부터 시작된 경제적 패러다임에 기반을 두고 있으며, 인적자원은 다른 자원들과 마찬가지로 생산 비용의 일환으로 간주된다. 인건비, 교육비, 복리후생 등의 지출을 최소화하고 효율성을 극대화하는 것이 주된 목표이다. 이 관점에서의 인적자원 관리 전략은 주로 노동력의 절감과 업무 표준화에 초점을 맞춘다. 기업은 가능한 한 많은 업무를 자동화하거나 외주를 통해 비용을 줄이고, 직...2025.01.06
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