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사회복지이론2024.10.261. 사회복지의 개념과 이론 1.1. 목적으로서의 사회복지 사회복지를 하나의 목적으로 이해하면, 이는 사회 구성원 누구나가 차별없이 누릴 수 있는 바람직한 상태의 삶을 의미한다. 즉, 현대사회에서 모든 사람들이 보편적으로 경험할 수 있는 문제나 욕구에 대해 사회적 차원에서 대응하여 이상적인 삶의 조건을 제공하는 것이 사회복지의 목적이다. 이러한 사회복지의 목적은 인간으로서의 존엄과 가치를 유지하면서 행복을 추구할 수 있는 권리를 보장하는 것을 의미한다. 대한민국 헌법 제10조에서는 "모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 지니며...2024.10.26
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조직에서이 직급상의 서열과 기능상의 서열2024.09.071. 서론 불과 4-5년 전만 해도 공무원이 되려는 청년들이 매우 많았다. 스무 살, 심지어는 고등학생 때부터 공무원 시험 준비를 해서 이른 나이에 공직에 나아가려고 하는 청년들도 있어서 국가적 인재가 모두 공무원 시험에 매몰되는 것이 우려스러웠다는 의견이 적지 않았다. 그러나 최근 들어서 공무원 시험의 추세가 심상치 않다. 올해 국가직 9급 공무원 시험의 평균 경쟁률은 22.8 대 1이었으며, 지난 5년 동안 지속적으로 하락하는 모습을 보였다. 이는 코로나 팬데믹으로 인한 불확실성의 확대와 기업들의 신규 채용 감소 속에서도 공무원...2024.09.07
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조직에서의 직급상의 서열과 기능상의 서열2024.09.071. 관료제와 행정 개혁 1.1. 관료제의 개념과 특징 관료제는 행정 조직 내에서 업무 처리의 표준화, 계층적 서열화, 전문화된 지식과 기술을 바탕으로 운영되는 특성을 가지고 있다. 관료제의 개념과 특징은 다음과 같다. 관료제는 공무원이 국가에 의해 임명되어 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 업무를 처리하는 제도를 의미한다. 관료제의 핵심적인 특징은 업무의 표준화, 계층적 서열화, 전문화된 지식과 기술의 활용이다. 첫째, 관료제 하에서 업무는 표준화된 절차와 규정에 따라 처리된다. 공무원들은 특정한 직무와 책임이 부여되며, 이...2024.09.07
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마르크스 베버 뒤르켐 짐멜2024.12.181. 서론 1.1. 고전 사회학자들의 중요성 고전 사회학자들의 중요성은 그들의 사회 이해와 분석 방식이 현재까지도 유효하다는 데 있다. 사회학을 근대 학문으로 발전시킨 마르크스, 뒤르켐, 베버, 짐멜 등의 이론은 오늘날 사회 현상을 설명하는 데 있어 여전히 중요한 기반이 되고 있다. 이들 학자들은 자본주의 사회의 구조와 문제점, 사회 통합과 규범의 문제, 합리화와 관료화의 과정 등을 심도 있게 분석했다. 그들의 통찰력은 현대 사회를 이해하는 데 필수적인 토대를 제공한다. 예를 들어 마르크스의 계급론은 여전히 불평등과 갈등의 문제...2024.12.18
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행정학과 편입2024.11.161. 비교행정론 1.1. 비교행정론의 개념 및 필요성 비교행정론은 두 개 국가 이상의 행정제도와 정책을 문화 횡단적인 차원에서 비교하여 공통점과 차이점을 이해하고자 하는 학문 분야이다. 비교의 초점은 주로 관료제가 되며, 각국의 행정 체계, 정책 형성 과정, 정부 기관의 운영 방식, 그리고 정책 실행의 효과 등을 분석하여 다른 국가나 지역의 사례와 비교함으로써 행정의 이해를 높이고 효과적인 정책 방향을 모색한다. 비교행정연구는 다양한 문화와 국가의 제도에 적용될 수 있는 행정 이론과 경험적인 자료의 결합으로 이루어진다. 이 경...2024.11.16
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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오2024.08.121. 사회복지행정론 1.1. 서론 본인이 생각할 때 현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용할 수 있고 가장 적합한 조직이론으로는 과학적 관리론 보다는 인간관계이론이라고 생각한다. 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의 중요성을 강조하며 또한 조직의 목표와 조직 구성원이 목표는 일치될 수 있다는 가정 하에 직원의 태도, 사기, 대인관계의 중요성을 강조한 이론으로 관리자는 이러한 조직구성원의 인간적인 측면에 착안하여 그들에게 동기를 부여한다면 조직의 효과성은 높아질 것으로 본다. 그리고 이러한 인...2024.08.12
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건강보험심사평가원의 역할과 책임은 무엇이며, 우리원의 비전 달성을 위해 취해야 하는 전략을 지원자가 지원하는 직무와 연관하여 기술하여 주십시오2024.08.301. 리더십과 관리 1.1. 리더십의 개념과 중요성 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이다"." 리더십은 조직에서 매우 중요한 의미를 가지고 있는데, 조직을 구성하고 있는 다양한 인적자원을 활성화하고 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 독특한 과정이기 때문이다"." 리더십은 가지 요소로 구성되는데, 리더의 가치와 기술 및 유형, 부하직원의 리더 수용 및 거부, 상황과 환경, 의사소통, 그리고 목표의 조화 등이 이에 해당한다"." 이러한 요소들이 유기적으로 작용할 때 효과적인 리더십이 ...2024.08.30
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사회복지행정론 제도이론2024.09.041. 사회복지행정이론 1.1. 관료제 이론 관료제 이론은 Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙들이 최대한의 효율성을 목적으로 조직구조를 강조하는 이론이다. 관료제의 주요 특성으로는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제(비인간적 인간관계), 분업과 전문화, 경력 지향성(연공서열과 실적에 따른 승진) 및 능력성을 강조한다. 관료제 이론은 사회복지행정조직에서도 발견될 수 있는 조직형태이다. 오늘날 사회복지 사업은 사회복지사의 목표와 방법을 다스리는 제 규칙, 규정, 전문화와 위계질서의 구조 속에서 운영...2024.09.04
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오2024.09.021. 서론 코로나 19 여파로 인해 사회적 거리 두기가 펼쳐지면서, 한 공간에서 많은 인원이 모이는 회사에 제동이 걸리게 되었다. 학교, 기업 등에서 방역수칙을 준수하기 위한 목적으로 재택근무제도를 임시방편으로 도입하였고, 초기 단계에서는 회사의 생산성이 악화하는 등의 결과가 일어났다. 하지만, 사람은 적응의 동물이라는 말이 있듯이, 대기업에서는 재택근무를 추진하면서도 업무의 효율성을 높이려는 방법을 만들었다. "거점 오피스"라는 개념의 재택근무를 추진하여 업무의 효율성과 조직 몰입도를 높이고, 또한 출퇴근 시간도 엄청나게 감소시켰...2024.09.02
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관료제의 강점2025.03.231. 관료제의 개념과 특성 1.1. 관료제의 정의 및 개념 관료제는 합법적, 법적 권위와 법에 따른 지배유형을 가진 대표적 조직형태이다. 베버는 관료제가 현대사회의 지배적 제도라고 하였으며 특정한 목적 달성을 위한 수단이 명백하게 설계되어 합리적이라고 하였다. 조직은 특정 기능을 수행하기 위한 잘 설계된 기계이며 기계의 각 부품은 최대한 각 기능에서 최대한 성과를 달성할 수 있다고 보았다. 또한 법적 권위와 관련해서는 권위는 규칙과 절차의 체계에 따라 특정 기간 사무실을 점유하고 있는 관료에 따라 행사되어 관료제가 법적 권위에 따...2025.03.23
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