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의료민영화의 문제점2025.06.131. 서론 의료민영화는 공기업, 공공기관 또는 공공서비스의 소유권이 국가·공공영역에서 기업-민간영역으로 이전되는 것이다. 더 넓게 보면 국제 또는 법률적 강제를 포함한 국가기능의 일부가 민간영역으로 넘어가는 것까지 포함한다. 즉 국가 및 공공이 운영하던 기관이나 서비스를 민간에게 넘겨 정부의 몸집을 줄이는 한편, 자본에게 이윤확대를 위한 시장을 넓혀주는 목적에서 추진하는 것으로 이해할 수 있다. 이러한 관점에서 '의료민영화'는 국민건강보험공단과 같은 공공기관의 소유가 민간에 이전되는 '건강보험 민영화'와는 구별되는 개념이다. 지금 ...2025.06.13
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계리직2025.05.311. 서론 현재 조직들은 내부 구성원에 대한 관리, 즉 인적 자원 개발 및 관리의 중요성을 강조하고 있다. 기업의 지속 가능 경영과 경쟁력 확보를 위해서는 내부직원에 대한 관리가 중요하기 때문이다. 급변하는 산업 환경 속에서 혁신을 이끌 수 있는 핵심 요소로서 구성원들의 역할이 부각되고 있다. 따라서 본고는 인적 자원관리의 개념과 우리나라의 인적 자원 관리 방법을 살펴보고, 필자 자신에게 어떻게 적용될 수 있는지를 알아보고자 한다. 2. 우체국 - 금융기관 분석 2.1. 소개/연혁 우정사업본부는 1884년 우정총국 설립으로 시작된...2025.05.31
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