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새로운환경과저출산2025.05.111. 서론 우리나라는 안타깝게도 이태원참사와 같은 비극적인 사고가 끊이지 않고 발생하면서 예비 부모와 부모들의 불안감이 커지고 있다. 자녀를 낳고 키우기 위해서는 양육비, 자녀 사교육비, 대학등록금 등 많은 비용이 들어가는데 이는 만만치 않은 수준이다. 특히 코로나19의 여파로 취업이 더욱 어려워지고 결혼도 회피하는 등 미혼인구가 증가하며 혼인건수도 감소하고 있다. 최근에는 집값 하락과 금리상승으로 생활하는데 어려움이 가중되면서 출산은 더욱 기피되고 있다. 여성의 학력 상승과 함께 결혼관과 자녀에 대한 가치관도 변화하여 경력단절과 ...2025.05.11
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경력기간 합산신청서2025.04.261. 서론 1.1. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성 1.1.1. 문제제기 육아휴직제도의 가장 큰 문제제기는 육아휴직을 사용하는 근로자들의 직장생활에 부정적인 영향을 미친다는 것이다. 육아휴직을 사용한 이후 많은 여성 근로자들이 1년도 되지 않아 직장을 그만두고 있으며, 남성 근로자들의 경우에도 회사 분위기로 인해 실제로 육아휴직을 사용하기 어려운 실정이다. 이는 육아휴직 제도가 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 지원하고자 하는 본래의 목적을 달성하지 못하고 있음을 보여준다. 또한 육아휴직자들이 휴직 기간 중 업무와의...2025.04.26
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우리나라 노동시장2025.07.171. 서론 노동은 인간의 자아실현을 위한 지고한 가치를 지닌 행위이며, 경제와 사회 전반에 깊이 관여하는 핵심 영역이다. 우리나라 노동시장은 산업화와 외환위기, 디지털 전환을 거치며 큰 변화를 겪어왔다. 1960년대 이후 급속한 산업화로 제조업과 중화학공업을 중심으로 도시화가 진전되며 국민 다수가 기업에 고용되어 생활을 영위했다. 그러나 1997년 외환위기는 이러한 안정적 고용 패턴을 무너뜨렸고, 비정규직 고용이 급속히 확산되었다. 이로 인해 고용시장에서의 불안정성이 커지고, 근로자 간 분절이 지속되기 시작했다. 특히 청년, 여성,...2025.07.17
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노동시장의 취약성2025.05.121. 서론 우리나라의 경제가 1980년대 후반 이래 세계경제에 편입되면서 노동력의 유입 현상이 두드러졌다. 외국인 근로자는 국내 산업 노동시장의 필요에 따라 유입된 인력으로, 기피되는 업종에 채용되는 경향이 있다. 최근 정부 차원의 각종 지원 정책이 수립되고 제도 정비가 이루어졌지만, 실제로는 여성결혼이민자 지원에 치중되어 있어 상대적으로 외국인 근로자에 대한 관심과 지원은 미흡한 실정이다. 외국인 근로자는 여전히 열악한 노동환경과 차별, 낮은 임금 등의 어려움을 겪고 있다. 이에 본 보고서에서는 외국인 근로자를 사회적 소수자로 규...2025.05.12
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우리나라 보육과 관련된 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오2025.03.161. 서론 1.1. 여성복지 현황과 필요성 여성복지의 필요성은 사회적 변화와 함께 더욱 부각되고 있다. 현대 사회에서 여성의 역할은 과거보다 훨씬 다양하고 복잡해졌으며, 그에 따른 복지 요구도 증가하고 있다. 우리나라의 여성들은 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 큰 도전에 직면하고 있으며, 특히 성평등, 경력단절, 보육 등의 문제는 여전히 해결되지 않은 중요한 사회적 이슈로 남아있다. 이러한 문제들은 여성 개인의 삶에만 영향을 미치는 것이 아니라 사회 전체의 경제적, 사회적 구조에도 큰 파장을 미치고 있다. 성평등 문제는 가장 근본...2025.03.16
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여성복지 여성정책주제관련 신문기사나 이슈 그에관련된 법 또는 조례 정책등 조사2024.12.151. 여성복지와 관련된 사회적 문제와 해결방안 1.1. 여성복지의 개념과 중요성 여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 삶의 조건들이 만족스런 상태를 의미함과 동시에 가부장적 가치관과 이를 기초로 한 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다. 여성복지는 "양성평등을 목적으로 여성의 욕구나 문제를 해결하기 위해 전체 사회구성원이 수행하는 정책적, 실천적 노력"을 의미하기도 한다. 여성주의(Feminism)는 성불평등을 분석하...2024.12.15
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자기개발휴직2025.04.171. 서론 1.1. 자기개발휴직의 필요성 자기개발휴직은 현대 사회에서 근로자의 역량 강화와 일-가정 양립을 위해 필수적인 제도이다. 첫째, 근로자의 직무역량 향상을 위해 자기개발휴직이 필요하다. 급변하는 업무환경에 발맞추기 위해서는 지속적인 학습과 경험이 요구되는데, 자기개발휴직을 통해 근로자들은 전문성을 함양할 수 있다. 둘째, 일-가정 양립 지원을 위해 자기개발휴직이 필요하다. 맞벌이 가정이 증가하면서 자녀 양육에 대한 부담이 가중되고 있는 실정이다. 자기개발휴직을 통해 근로자들은 일과 가정의 균형을 도모할 수 있으며, 이는 ...2025.04.17
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중년여성 진로집단상담2025.04.231. 서론 중년여성의 진로전환은 중요한 과제로 부각되고 있다. 중년여성들은 자녀양육과 가사 등의 책임에서 벗어나 새로운 진로를 모색하기 시작하는데, 이들의 특성과 발달과업을 이해하고 진로전환을 돕는 체계적인 상담 프로그램이 필요하다. 따라서 본 보고서에서는 중년여성 진로집단상담의 이해, 프로그램 구성, 효과 및 시사점 등을 살펴보고자 한다. 이를 통해 중년여성의 성공적인 진로전환을 지원하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 2. 중년여성 진로집단상담의 이해 2.1. 중년여성의 특성과 발달과업 중년여성은 생애 발달 단계상 성인기에 접어...2025.04.23
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"여성 평생교육 현황 및 과제2025.05.061. 여성 평생교육의 현황 및 과제 1.1. 여성평생교육기관 운영 실태 평생학습활동은 삶의 물결이며, 참의 물결이다. 누구나 이 삶의 물결을 피할 수 없으며, 누구나 이 물결에 정신과 마음을 적시지 않을 수 없다. 평생학습의 물결은 남성보다도 여성에게서 더 친밀하게 와 닿고 있다. 여러 증거에서 평생학습활동의 주요 소비자는 단연코 여성이다. 평생학습활동에 적극적으로 참여하는 우리나라 인구들은 전체 인구의 약 10%로 추산되고 있으며, 이들 400만 명 정도의 인구 가운데 70%가 주로 여성학습자로 추정된다. 여성평생교육은 학력인정...2025.05.06
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여성고용할당제2025.06.181. 서론 1.1. 여성고용할당제의 필요성 현재 우리나라의 여성 경제활동참가율은 여전히 선진국 수준에 미치지 못하고 있으며, 성별 임금격차도 OECD 국가 중 가장 높은 편이다. 이는 여성의 사회진출에 다양한 장애요인이 존재하기 때문이다. 여성에 대한 채용 및 승진에서의 차별, 출산과 육아로 인한 경력단절, 유리천장 등 여성의 사회참여를 가로막는 구조적 문제가 아직 해결되지 않고 있다. 여성고용할당제는 이러한 문제를 해결하고 여성의 사회진출을 촉진하기 위한 제도이다. 일정 수준의 여성 고용을 의무화함으로써 여성의 경제활동참여를...2025.06.18
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