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간호지도자론2024.09.121. 임파워먼트 1.1. 개념 및 의의 임파워먼트(Empowerment)는 주로 사회복지 부문에서 강조하는 개념으로 개인이나 집단이 자신의 능력과 역량을 개발하고, 이를 통해 스스로 결정하고 행동할 수 있는 힘을 얻도록 하는 과정을 말한다. 임파워먼트는 다음과 같은 다양한 측면에서 이루어질 수 있다. 첫째는 개인의 능력 개발로 교육, 훈련, 상담 등을 통해 개인의 지식, 기술, 역량을 개발하는 것이며 둘째로는 대상자들을 위한 집단의 역량 강화로 의사소통, 협력, 문제 해결 등의 역량을 강화하여 집단이 공동의 목표를 달성할 수 있도...2024.09.12
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간호사 생활신조,직업관2024.10.021. 간호사의 윤리적 갈등 문제에 대한 연구 1.1. 연구의 필요성 사회가 발전하고 복잡해짐에 따라 과거의 전통적인 의사결정이나 간호행위에 대해 간호사들이 혼란과 갈등을 경험하게 되었다. 특히 과학기술의 발전은 의료 환경에 많은 변화를 가져왔으며, 이는 인간이 살고자 하는 욕망을 충족시키는 긍정적인 측면이 있다. 그러나 질병으로 인한 환자의 고통 가중과 고통을 연장시키는 부정적 측면 또한 있어 종교적, 철학적, 윤리적 논쟁을 야기하고 있으며, 특히 윤리적 측면은 그 범위와 본질이 크게 변화하고 있다. 그러므로 인간의 건강을 유지하...2024.10.02
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좋은 간호사란2024.09.241. 좋은 간호를 위한 기본 1.1. 간호사의 역할 1.1.1. 간호사의 기본 역할과 기능 간호사의 기본 역할과 기능은 다음과 같다. 과거 간호사의 주된 활동분야는 병원이었으며, 대상자 돌봄과 안위간호 제공이 주된 역할이었다. 그러나 오늘날 간호사의 역할은 대상자에 대한 총체적 관심 뿐만 아니라 건강증진, 질병예방을 강조하는 전문적 간호로 그 역할이 확장되어왔다. 이를 위해서는 간호사에게 자율성과 책임감이 갖추어져야 한다. 간호사의 기본 역할에는 돌봄제공자, 의사소통자, 교육자, 상담자, 지도자, 연구자, 옹호자, 관리자의...2024.09.24
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비판적2024.09.171. 비판적 사고와 논술 1.1. 비판적 사고의 의미 비판적 사고란 어떠한 결론을 전적으로 받아들이지 않고, 그러한 결론 또는 가설에 대해 비판적으로 접근하며 그를 검증하기 위해 적극적으로 정보를 수집하며 또 분석할 수 있는 역량을 의미한다. 즉 비판적 사고는 곧 논리적인 사고라 할 수 있으며, 비판적 사고를 위해서는 참 또는 거짓을 판단할 수 있는 추론의 역량이 필요하다고 할 수 있다. 다만 비판적 사고는 비판하는 사고와는 차이가 있는데, 비판하는 사고는 주어진 명제가 참이건 거짓이건 또는 검증이 필요한 것이건 무관하게 그에 대...2024.09.17
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대인관계 능력2024.09.181. 대인관계능력과 팀웍능력 1.1. 대인관계능력 1.1.1. 대인관계능력의 정의 대인관계능력은 타인과의 관계에 있어서 얼마나 효과적으로 대인관계를 맺을 수 있고 그 관계를 유지해나갈 수 있는지를 나타내는 개념이다. 사람은 누구나 타인과 친밀하고 바람직한 대인관계를 맺고자 하는 욕구와 바람이 있으며, 평생 동안 자신의 대인관계를 통해 긍정적 영향과 부정적 영향을 모두 받으면서 자신의 존재를 발달시켜나간다. 따라서 건강하고 친밀한 대인관계의 형성 능력과 유지 능력은 사람의 삶의 질과 직접적으로 연결되는 중요한 문제이다. 대인관계...2024.09.18
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본인의 핵심역량 세가지2024.09.261. 서론 기업에 있어 인적자원의 중요성은 점점 높아짐에 따라 어떤 역량의 사람을 뽑아서 그 능력을 어떻게 발전시키느냐가 기업의 발전과 직결되고 있다. 과거에는 인적자원을 어떤 기업의 이익을 도모하기 위한 협력 관계로 보는 것보다 최소한의 비용으로 인력을 고용하는 형태였다면 이제는 인적자원을 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서 보며, 조직의 자원 역할을 하고 있다. 이런 인적자원관리란 기업의 목표를 달성하기 위해 어떤 사람이 필요하고, 어떻게 뽑아야 하며 뽑은 사람의 능력을 어떻게 최대한으로 발전시키고 효율적으로 경영에 이용할지에...2024.09.26
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경력기술사항(임상실습 중2024.09.131. 간호학생의 임상실습 대인관계 스트레스 관련 요인 1.1. 연구 배경 스트레스는 인간의 삶에 부정적으로 작용하는 것으로 알려져 있다. 스트레스 상황은 분노, 불안, 우울과 같은 부정 정서를 경험하게 한다. 통계청(2014)에 따르면 대학생 중 58.3%가 학교생활에서 스트레스를 받고 있다고 응답을 하였다. 이에 따라서 많은 대학생들이 학교 생활에서 스트레스를 받고 있음을 알 수 있다. 대학생 시기는 고등학교에서 대학교의 생활로 변화되는 사회적 전환기이며 발달단계 상 사춘기에서 성인기로 넘어가는 중간 단계로 사회 환경변화에 ...2024.09.13
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환경과 웰빙, 지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 2024 기출문제 모음2024.10.041. 언어와 성별 차이 1.1. 남녀 간 언어 사용 패턴의 차이 남녀 간 언어 사용 패턴의 차이는 다음과 같다. 남성은 언어 사용에 있어서 보다 단순하고 구조화된 표현을 선호한다. 남성은 주로 논리적이며 직접적인 표현을 사용하고, 핵심 주제에 초점을 맞추는 경향이 있다. 또한 남성은 한 번에 한 가지 주제에 집중하며, 발언을 할 때 간단하고 명확한 문장을 사용한다. 반면에 여성은 언어 사용에 있어서 보다 복잡하고 다양한 패턴을 보인다. 여성은 감정과 감성을 잘 표현하며, 상대방의 반응을 민감하게 읽어내고 공감하는 경향이 강하다....2024.10.04
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간호지도자론2024.09.101. 간호사의 임파워먼트 1.1. 임파워먼트의 개념 및 의의 임파워먼트(Empowerment)의 개념 및 의의는 다음과 같다. 임파워먼트는 주로 사회복지 분야에서 강조되는 개념으로, 개인이나 집단이 자신의 능력과 역량을 개발하고, 이를 통해 스스로 결정하고 행동할 수 있는 힘을 얻도록 하는 과정을 의미한다. 임파워먼트는 개인의 능력 개발, 대상자들을 위한 집단의 역량 강화, 그리고 사회적 구조의 변화 등 다양한 차원에서 이루어질 수 있다. 개인의 경우, 임파워먼트를 통해 자신의 삶을 스스로 통제하고, 더 나은 삶을 살 수 있...2024.09.10
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리더쉽 특성이론 사례2024.10.081. 서론 오늘날 우리 사회는 개인주의의 발달, 조직 구성원 간의 소통 부재 등의 문제로 사회 전반에 걸쳐 갈등이 심화되고, 조직의 크고 작은 문제를 해결하는 데에 어려움을 겪고 있다. 그와 더불어 이러한 문제를 중재하고, 조정할 효과적인 리더의 부재로 더더욱 골머리를 앓고 있다. 따라서 조직 구성원의 동기를 부여하고 긍정적인 영향을 이끌어 낼 수 있는 리더 등장의 필요성이 제기된다. 세계적인 IT 기업인 구글이 기술의 빠른 변화 속에서도 꾸준히 살아남을 수 있었던 이유는 무엇일까. 이에 대한 해답을 구글의 웹 브라우저 '크롬(Ch...2024.10.08
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