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진성, 윤리리더십 대학원2025.03.181. 서론 1.1. 왜 진정성리더십인가? 리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해서 구성원의 자발적인 활동 참여를 달성하고 유도하는 능력이다. 리더란 태어나는 것이 아닌 노력의 결과이며, 리더십 기술이 요구되는 상황을 겪으면서 스스로 만들어진다. 리더는 올바른 인격과 성품이 선행되어야 하며, 자기인지, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리를 할 줄 알아야 한다. 또한 구성원을 공동 목표에 끌어들이고 자신을 줄 수 있는 열정과 자신감이 있어야 하며, 인간관계 관리에도 신경 써야 한다. 이에 관리자가 아닌 리더가 되고 싶으며, 이...2025.03.18
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학습자가 거주하고 있는 지역사회문제 중 최근에 가장 이슈가 되고 있는 문제를 선정하고 거시적 실천방법으로서의 지역사회복지실천과정으로 문제와 표적집단의 이해, 지역사회의 장점과 문제분석, 개입전략을 제시하시오. <방법> 1. 지역사회복지영역에서의 최근 가장 중요한 문제를 선정하고 그 이유를 설명하시오. 최근의 신문기사 등을 인용하는 등 문제선정이유를 기술하시오. 2. 선정한 문제를 지역사회복지실천과정의 거시적 준거틀을 기준으로 ① 문제와 표적집단에 대한2024.08.281. 서론 개인의 삶의 터전이자 사회복지 실천 영역인 지역사회는 사회구성원 개개인의 복지적 안녕과 삶의 질에 지대한 영향을 미치므로 사회복지를 실천하는 주체들은 지역사회복지의 질적 수준을 제고하기 위해 각고의 노력을 기울여야 할 필요가 있다. 이를 실현하는 데에 있어서 사회복지사의 기능은 매우 중요한데, 그중에서도 지역사회에 존재하는 문제를 식별하고 이를 적합한 과정을 거쳐 개입전략을 수립하는 역량은 지역사회의 복지 수준을 개선하는 데에 많은 영향을 미치므로 사회복지사는 이 부분에 관련된 실천적, 지적 역량을 갖추기 위해 노력해야 ...2024.08.28
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당사자주의에 대해 어떻게 생각하십니까2025.01.091. 갈등관리와 해결방안 1.1. 갈등관리의 개념과 필요성 갈등관리는 갈등의 불가피성을 인정하며 갈등의 부정적 요소를 제거하고 긍정적 효과를 이끌고자 하는 목적으로 이루어지는 방법이다. 즉, 갈등관리는 갈등이 확대, 악화하는 것을 방지하고 갈등이 유리한 결과로 이어질 수 있도록 도움을 제공하는 조건이나 구조를 마련하는 것이다. 갈등관리는 갈등의 역기능을 최소화하며 순기능을 극대화하기 위한 체계적인 분석과 효과적인 전략의 탐색, 적용 과정이라고 볼 수 있다. 갈등관리의 필요성은 다음과 같다. 첫째, 조직 내 다양한 사람들이 모여...2025.01.09
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당사자주의에 대해 어떻게 생각하십니까2025.01.091. 갈등관리와 해결 1.1. 갈등의 개념과 특성 갈등은 한자어로 풀이하게 되면 등나무와 칡을 의미하는데 칡과 등나무가 얽히는 것처럼 개인, 집단 사이에서 서로 다른 목표나 이해관계로 적대시하거나 충동하는 상태로 화합하지 못하는 것을 비유하고 일이나 사정이 서로 복잡하게 얽혀 화합하지 못하며 서로 어긋나는 견해, 이해, 처지 따위의 차이로 나타나는 충돌이다. 심리학적 용어로써 갈등은 인간 정신생활을 혼란하게 만들고 내적인 조화를 파괴하고 갈등상태는 두 개 이상의 반대되는 경향이 거의 동시에 나타나 어떠한 행동을 할지 결정하지 못하...2025.01.09
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당사자주의에 대해 어떻게 생각하십니까2025.01.091. 서론 당사자주의란 사회 구성원들이 직접 자신의 문제를 해결하고 의사를 결정하는 것이다. 이는 기존의 전문가 중심이나 관료주의적 접근에서 벗어나 당사자들의 능동적인 참여와 주도성을 강조한다. 사회문제와 관련된 정책 결정 과정에서 당사자들의 목소리를 경청하고 그들의 입장을 반영하는 것이 중요하다. 이를 통해 당사자들의 욕구와 필요를 보다 효과적으로 충족시킬 수 있기 때문이다. 당사자주의의 핵심은 전문성과 행정적 효율성만을 중시하는 기존 접근방식에서 벗어나 당사자들의 자기결정권과 주체성을 인정하고 존중하는 것이다. 이는 민주주의와 ...2025.01.09
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보건의료 협력 보고서2024.08.271. 보건의료 팀 간 협력과 업무조정 1.1. 협력과 조정의 개념 협력이란 조직의 목표 달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것이다. 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다. 최근 의료제공자 중심의 케어서비스에서 환자 중심의 케어 서비스로 전환되고 있으며, 환자중심의 케어 서비스를 위해서는 보건의료 서비스 기관 간, 전문직종 간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 협력이 필요하다. 조정이란 공통의 목표를 위해 통합하는 것으로, 조직을 효과적으로 연계하여 ...2024.08.27
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의료인 조정과 협력2024.08.271. 보건의료인 간 협력관계 및 업무조정의 정의와 필요성 1.1. 협력의 정의 협력의 정의는 "힘을 합하여 서로 돕는 것"을 뜻하며, 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다"이다. 협력은 전체 조직에 대한 각각의 기여도를 존중하면서, 공통의 목표를 달성하기 위해 두 개 이상의 그룹에서 작업을 하는 것이고, 조직 구성원들이 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합이다. 팀은 조직 내에 공식적으로 형성된 과업수행 집단으로 팀이 과업을 ...2024.08.27
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결혼준비교육 프로그램을 기획 결과2024.08.311. 결혼준비교육 프로그램의 필요성 1.1. 결혼의 중요성과 준비의 필요성 결혼은 인생에서 가장 중요하고 의미 있는 사건 중 하나이다. 결혼은 단순히 연인들의 사랑만으로 이루어지는 것이 아니라, 서로를 이해하고 존중하며 함께 성장해야 하는 과정이기도 하다. 이러한 이유로 결혼 전에 결혼준비교육을 받는 것은 매우 중요하다. 첫째, 결혼준비교육은 커플들에게 자발적인 의사결정을 촉진시켜준다. 많은 결혼 준비교육 프로그램들은 커플들에게 결혼의 의미와 중요성을 이해하고, 자신과 파트너의 결혼에 대한 기대와 생각을 명확히 할 수 있도록 ...2024.08.31
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언어적 비언어적 의사소통2024.09.061. 커뮤니케이션의 이해 1.1. 커뮤니케이션의 개념 커뮤니케이션(communication)은 사람과 사람 사이의 대화나 다른 수단을 통해 자신의 의견을 주고받는 행위를 의미한다. 커뮤니케이션의 개념은 시대와 학자에 따라 다양하게 정의되어 왔다. 현대 사회학에서는 커뮤니케이션을 의미를 전달하거나 이해 지향의 전달 행위로 정의하고 있다. 즉, 커뮤니케이션은 단순히 말을 잘하는 것만을 의미하지 않으며, 언어적 표현과 더불어 비언어적 의사 표현법을 잘 사용하고 타인의 비언어적 요소를 잘 파악하여 의사소통 간 오류를 줄이고 진의를 정...2024.09.06
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방사선사와 간호사의 갈등2024.10.051. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 최근 의료 수요가 증가하고, 국민의 양질의 의료에 대한 요구가 증가하며, 의료비 상승으로 인한 소비자의 부담이 증가하고, 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대가 증가하며, 평균 수명연장으로 인한 치료보다 건강관리가 중시되면서 간호사의 역할이 강조되어 간호사의 관리자로서의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 이에 따라 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 이는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호...2024.10.05
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