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간호리더십 역량2024.09.031. 서론 프로이트의 정신분석 이론에 따르면 상대적으로 건강한 성인도 심한 스트레스를 받게 되면 퇴행하지만, 시간이 지남에 따라 이전의 적응적 유형을 되찾게 된다고 보았다. 그는 성인기에 정신건강을 성취하기 위해서는 최소한의 긴장과 갈등을 경험하면서 성공적으로 심리성적 발달단계를 통과하는 것이 필수적이라고 하였다. 이러한 관점에서 간호사가 겪게 되는 스트레스와 긴장이 오히려 그들의 간호역량 발달에 도움이 될 수 있음을 시사한다. 따라서 이 논문은 간호사로서의 역량 개발에 대한 프로이트의 통찰을 바탕으로, 간호리더십의 개념과 유형, ...2024.09.03
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간호학개론2025.03.231. 간호학개론 기말과제 1.1. 간호의 정의와 과학적, 예술적 특성 및 간호의 4가지 메타 패러다임 간호는 인류 역사와 더불어 모성적 본능에서 자연 발생으로 시작되었으며 인간의 생명 유지와 생존 욕구를 충족시키는 돌봄과 보살핌의 특성을 바탕으로 하고 있다. 대한간호협회에서는 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하며, 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이라고 정의했다. 국제간호사 협의회에서는 건강, 불건강을 막론하고 건강한 생활과 건강 회복 시 개인...2025.03.23
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간호간병통합서비스 병동에서 근무하는 직원 만족도 향상에대한 QI활동 계획서 초안2025.03.231. 서론 간호 관리학 실습은 간호사로서 병원 조직의 역동성과 복잡성을 이해하고 간호관리자의 역할을 경험할 수 있는 기회이다. 본 실습을 통해 병원 전체의 맥락에서 간호부서의 위치와 기능을 파악하고, 간호 단위 관리와 관련된 실제 업무를 경험할 수 있다. 또한 질 향상(QI) 활동 계획 및 수행 과정을 살펴봄으로써 간호서비스의 질적 향상을 위한 노력을 이해할 수 있다. 이를 통해 간호관리자로서의 자질과 리더십을 함양하고 간호 서비스 전반에 대한 통찰력을 기를 수 있다. 2. 본론 2.1. 간호관리학 실습 개요 간호교육 기관의 실습...2025.03.23
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간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량 으로 통계보고서 작성2025.03.091. 서론 1.1. 간호리더십의 필요성과 중요성 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내제적 특성이다. 간호관리자뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의된 바 있고, 또는 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력...2025.03.09
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비상대비업무담당자 직무수행계획2025.04.011. 비상대비업무담당자 직무수행계획 1.1. 간호관리과정-관리자의 위치, 직무 및 역할 최고 간호관리자는 병원 대내・외적으로 간호부를 대표하며, 병원장으로부터 권한을 위임받아 병원의 행정단위인 간호부를 대표하는 행정 책임자이다. 병원의 비전과 미션에 따른 간호부의 비전과 미션을 수립하며, 병원의 정책 결정에 참여하고 간호부의 정책을 기획하고 수행한다. 또한 간호부의 지표를 설정하고 관리하며, 간호성과를 측정하고 관리하는 역할을 한다. 간호부서의 예산을 수립하여 반영하고, 간호부서의 인력을 산정하며 채용, 배치, 승진, 전보, ...2025.04.01
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간호사 경력개발2025.04.031. 간호사 경력개발 1.1. 배경 및 목적 간호사 경력개발 보고서 간호사는 자기 개발이 중요한 직업이다. 간호사는 면허를 가진 전문 직종이며, 병원에서는 직무에 필요한 교육을 적극적으로 지원해주고 있다. 나는 전북대학교 간호학과를 졸업하고 oo병원에 취직한 신입 간호사이다. 병원 입사 후 1년이 되지 않은 나는 현재 초보자 단계(CN I)에 해당한다. CN I 단계에서는 신입입문교육, 기본간호, 친절교육 등을 받고 상급 초보자(CN II) 단계로 자동 승급된다. CN I 단계 간호사가 갖추어야 하는 역량은 간호윤리에 근거한...2025.04.03
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간호사 경력개발2025.04.031. 서론 1.1. 배경 및 필요성 경력(career)이란 특정 개인이 이제까지 거쳐 온 학업ㆍ직위ㆍ직책(職責)을 맡아 온 경험을 말하는 것으로 상호 관련된 직무활동의 연속체를 말한다. 경력관리란 한 개인의 경력을 유지시키고 나아가 발전시키기 위한 인적자원관리의 총체라고 할 수 있으며, 경력개발, 경력계획, 경력계획 및 개발, 경력개발프로그램 등의 용어로 함께 사용되고 있다. 이러한 경력관리는 조직욕구와 개인욕구가 경력을 통하여 만나고 궁극적으로는 조직의 유효성을 증대시키는 것을 목적으로 한다. 개인차원의 경력개발은 자기개발을 통...2025.04.03
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신생아임상포트폴리오 사례2025.03.041. 임상포트폴리오 개요 1.1. 임상포트폴리오 작성의 목적 임상포트폴리오 작성의 목적은 체계적이고 전문적인 간호실무 능력을 갖추기 위함이다. 임상실습 교육을 통해 습득한 지식과 기술을 통합적으로 적용하고 성찰하여 학생 본인의 강점과 약점을 파악함으로써 지속적인 간호역량 향상을 도모할 수 있다. 또한 임상포트폴리오 작성을 통해 간호학생은 비판적 사고능력과 의사소통 능력을 함양할 수 있다. 이를 통해 간호대학생은 향후 전문직 간호사로서의 발전 가능성을 높일 수 있다. 신생아 임상포트폴리오 사례 1에서 학생은 폐렴을 진단받은 9개월...2025.03.04
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간호관리학 용어 정리2025.03.031. 간호관리학 개요 1.1. 간호관리의 개념 및 특성 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호사를 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. 관리는 조직 내에서 이루어지는 일련의 과정이자 기능적인 활동으로, 조직의 목표달성 여부를 좌우하는 인력자원을 어떻게 활용하느냐와 관련된 중요한 요소이다. 또한 목표 지향적이며 공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력으로, 구성원들의 노력에 의해서 이루어지므로 전문적인 기술이 요구된다. 간호관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자...2025.03.03
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간호과정과 비판적사고요약2024.10.291. 간호과정 1.1. 간호과정의 정의 간호과정은 대상자의 건강문제를 해결하기 위한 일련의 체계적인 활동으로, 대상자가 최적의 건강상태를 유지할 수 있도록 대상자에게 맞는 간호를 계획하고 수행하며 반응을 평가함으로써 과학적이고 조직적인 문제해결 방식을 적용하는 과정이다.""간호과정은 대상자의 현재 건강상태를 확인하고 기대되는 결과에 초점을 둔다. 개인, 가족, 지역사회를 위한 간호를 제공하기 위해 이용되며, 질병의 치료에 한정되지 않고 건강증진, 건강조호, 질병 예방을 위해서도 이용된다. 대상자, 간호사, 간호전문직에게 이득이 되...2024.10.29
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