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간호사 의료인력 수급의 구조적 문제 문헌고찰2025.03.251. 서론 1.1. 연구의 배경 및 필요성 인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호사 인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. 또한 최근에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보가 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40%까지 보고되고 있다. 우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 ...2025.03.25
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간호관리학 간호전달 요약,정리2024.08.311. 간호전달체계 1.1. 사례간호 사례간호는 19세기 말부터 가장 오래된 간호전달체계로, 한 명의 간호사가 할당된 환자에게 전적인 간호를 제공하는 방식이다. 사례간호를 통해 간호사와 환자의 관계가 잘 유지되며, 양측의 만족도가 높고 깊이 있고 개별화된 환자간호가 가능하다는 장점이 있다. 그러나 환자 측면에서 비용이 많이 들고 간호사 측면에서는 다른 동료와 관계를 맺기 어려우며, 환자 선택의 형평성이 결여되고 비전문직 활용이 불가능하다는 단점이 있다. 또한 다양한 간호를 요구하는 환자에게 한 간호사가 최상의 간호를 제공하기 어렵다...2024.08.31
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간호조무사 간호학과 면접2024.09.271. 간호사 이직과 탈임상 1.1. 간호사의 다양한 이직 경험 간호사의 다양한 이직 경험은 다음과 같다. 간호사들은 병원이나 의료기관에서 근무하다가 다른 분야로 이직하는 경우가 많다. 특히 임상 경력이 쌓이면서 병원 근무에 많은 어려움을 겪게 되고, 새로운 도전을 찾게 되어 다양한 분야로 이직을 고려하게 된다. 이직의 주된 이유로는 긴 근무시간과 높은 업무 강도, 낮은 보상, 환자 및 보호자와의 갈등, 상급자의 부당한 대우 등이 있다. 이에 따라 간호사들은 병원 외의 다양한 분야로 이직을 시도하게 되는데, 대표적인 분야로는 보건...2024.09.27
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간호정책의 중요성2024.10.101. 간호정책의 중요성 간호 정책은 건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이다. 세계보건기구가 발간한 '세계간호현황보고서(2020)'에는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 통해 지원하고 투자해야 함을 주장하였다. 이 보고서는 각국의 간호협회가 정책 활동을 통해 간호사 인력 개발을 촉진하고, 간호사에 대한 투자를 활성화할 수 있도록 하기 위한 지침을 제시한 것으로, 간호...2024.10.10
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인공신장실 case study2024.11.031. 서론 1.1. 간호진단을 잡게 된 이유 간호진단을 잡게 된 이유는 간호 관리 실습을 나오면서 본 병동의 구조적인 문제점과 어떤 환자들이 주로 분포하고 있는지를 파악하고, 기타 다른 문제점들에는 어떠한 것들이 있는지 알아보기 위해서이다. 지속적으로 간호사 선생님들을 관찰하고, 보조 인력의 유형은 어떻게 나누어지는지, 시설환경이나 처치와 관련된 사항 등에 대해 질문하고 관찰하게 되었다. 처음에는 보이지 않았으나 점점 많은 문제점들이 있음을 알게 되고 눈에 띄기 시작하여, 본 병동 문제들의 해결방안에는 어떠한 것들이 있는지 고민하...2024.11.03
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리더십 논문2024.10.161. 서론 1.1. 연구의 필요성 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다." 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다." 1.2. 연구 목적 본 연구...2024.10.16
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엔클렉스2024.10.161. 미국 간호사 활동 분야 및 관련 법 1.1. 미국 간호사에 관심을 갖게 된 이유 저는 어렸을 때부터 해외 거주, 이민 등과 관련하여 관심을 갖고 있었습니다. 특히 간호사이면서 해외에서 활동하는 김리연 간호사의 "간호사라서 다행이야"라는 책을 접하고 나서는 해외간호사, 특히 미국 간호사에 대한 꿈을 갖게 되었습니다. 따라서 이번 과제를 통해 그에 대해서 더 자세히 알아볼 수 있는 좋은 기회가 될 것 같아서 주제를 해외간호사로 선정하였습니다. 해외간호사 중에서도 미국을 중심으로 조사한 이유는 다른 여러 나라보다 인종차별이 덜하고...2024.10.16
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신규간호사에 대한 연구주제2025.04.291. 서론 1.1. 연구 배경 및 필요성 인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호사 인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. 또한 최근에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40% 까지 보고되고 있다. 우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 ...2025.04.29
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신규 간호사 교육 및 멘토링 프로그램 개발: 신규 간호사의 적응과 성장을 지원하기 위한 교육 및 멘토링 프로그램 사례, 논문을 조사하고, 프로그램의 효과를 분석(예측2025.05.071. 서론 1.1. 연구의 필요성 인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호사 인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. 또한 최근에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40%까지 보고되고 있다. 우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓았으나...2025.05.07
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인공신장실 케이스2025.07.261. 서론 1.1. 간호 관리 실습의 계기 실습을 나오면서 본 병동의 구조적인 문제점과 주로 분포하고 있는 환자들을 파악하고, 기타 다른 문제점들을 알아보고자 지속적으로 간호사 선생님들을 관찰하고 보조 인력의 유형, 시설환경 및 처치 관련 사항 등에 대해 질문하며 관찰하게 되었다. 처음에는 보이지 않았으나 점점 많은 문제점들이 있음을 알게 되고 눈에 띄기 시작하여, 본 병동 문제들의 해결방안에 대해 고민하고 공부하기 위해 본 간호진단을 잡게 되었다. 1.2. 인공 신장실 병동의 문제점 파악 인공 신장실 병동에는 여러 가지 문제점이...2025.07.26
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