총 18개
-
듀티표2024.09.201. 간호 전달체계의 유형 1.1. 기능적 간호 기능적 간호는 '기능이나 업무 중심의 할당'으로 정의되며, 간호사 업무를 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법이다. 예를 들어 간호사가 투약 업무를 분담 받으면 그날은 투약만 하는 경우를 말한다. 기능적 업무분담은 제2차 세계대전의 결과로 대두되었다. 이 시기에 미국 가정에서나 해외에서 많은 간호사를 필요로 했기 때문에, 환자간호를 충족하기 위해 보조인력이 활용되었다. 기능적 간호의 장점은 주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 수행할 수 있고, 특정한 업무를 ...2024.09.20
-
1분 자기소개 간호사 취업2024.10.311. 간호사의 경험과 인식 1.1. 신규간호사 인터뷰 1.1.1. 업무소개 신규간호사의 업무소개는 다음과 같다. 환자의 상태를 체크하고 검사 목록을 확인하는 것이 주된 업무이다. 구체적으로 환자의 상태를 파악하고 처방이 내려오면 주사제나 검사를 해야 할 목록을 확인한다. 이와 더불어 주사제를 환자와 오더에 맞게 직접 만들어 처방하는 것도 신규간호사의 주요 업무이다. 신규간호사는 학생시절과 달리 환자 케이스별로 전반적인 상태를 사정하고 의사의 처방에 따른 약물투여, 간호를 자발적으로 수행하게 되면서 성취감과 업무에 대한 만족감을...2024.10.31
-
내과 인수인계2024.10.021. 간호 인수인계 프로그램 개발 및 적용 1.1. 대상자 정보 이 환자는 45세 남성으로, 식당에서 식사 후 토혈과 실신 증상이 나타나 구급차로 이송되어 본원 응급실에 내원하였다"" 평소 알코올 섭취가 많으며, 2주 전부터 소주 1병을 거의 매일 마신 것으로 확인되어 알코올성 간경변증이 의심되었다"" 내원 당시 의식이 혼미한 상태였으며, 간성 혼수와 비정상적 움직임이 관찰되어 기관 삽관 및 인공호흡기 적용이 필요했다"" 검사 결과 간기능 수치 및 혈액학적 수치가 악화된 상태였으며, 식도 정맥류 출혈이 의심되었다"" 이후 집중치료...2024.10.02
-
간호관리 듀티표2025.03.271. 서론 간호 관리학 실습에서 간호관리 듀티표 운영의 문제점을 인식하고, 이를 해결하기 위한 의사결정 과정과 그 유형을 탐구하고자 한다. 간호 관리자가 겪는 현장의 문제를 확인하고, 합리적이고 효과적인 대안을 모색하여 실행하고 평가하는 과정을 살펴보고자 한다. 이를 통해 간호관리 영역에서의 의사결정 역량 함양을 위한 시사점을 도출할 수 있을 것이다. 2. 간호관리학 실습 사례 2.1. 간호관리학 실습 개요 간호관리학 실습은 간호 현장에서 간호 관리자의 실제 역할과 기능을 이해하고 실습하는 것이다. 본 실습에서는 특정 기관인 00...2025.03.27
-
듀티표2025.04.071. 서론 1.1. 간호관리학 임상실습 인수인계 간호관리학 임상실습 인수인계는 실습 기관, 실습 기간, 학번/반 정보, 실습지도 교수 소개 등을 포함한다. 병원 000에서 2024년 00월 00일부터 2024년 08월 16일까지 실습을 진행하며, 학번은 0000, 반은 0반이다. 실습지도 교수는 000 교수님이다. 이 정보를 토대로 환자 김OO에 대한 전반적인 상황을 파악할 수 있다. 1.2. 듀티표 실습 기관 소개 000병원은 이번 간호관리학 임상실습을 진행할 기관이다. 000병원은 2009년에 설립된 종합병원으로, 현재 500...2025.04.07
-
간호사 근무표2025.06.081. 서론 1.1. 간호사 근무표의 정의와 필요성 간호사 근무표는 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로, 근무자의 근무시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것이다. 근무표 작성은 간호단위 내 간호관리자가 담당하며, 정기적으로 월 단위로 계획을 세운다. 이를 통해 간호사들의 근무 일정을 체계적으로 관리하고 효율적인 인력운영이 가능하다. 또한 공정성과 투명성을 확보하여 간호사들의 근무여건을 개선할 수 있다. 따라서 간호사 근무표는 간호인력 관리와 간호서비스의 질 향상을 위해 필수적인 요소이다. 1....2025.06.08
-
신규간호사등의 교육과정 기획ㆍ운영ㆍ평가2025.04.251. 서론 1.1. 연구 배경 및 필요성 병원 조직 내에서 간호 조직은 가장 큰 비중을 차지하고 있으며, 간호사의 전문적이고 효율적인 업무 수행은 병원의 전반적인 효율성과 직결되어 매우 중요하다. 변화와 혁신의 요구가 증대되고 있는 의료 환경에서 신규간호사에 대한 관리와 교육은 간호 조직 전반의 업무 수행 능력과 성과 향상에 필수적이다. 신규간호사의 전문성 함양을 위한 체계적인 교육과정 기획 및 운영은 신규간호사의 원활한 적응과 성장을 지원하여 궁극적으로 간호 조직의 경쟁력을 제고할 수 있다. 따라서 신규간호사 교육의 중요성은 병...2025.04.25
-
심폐소생 QI2025.05.271. 서론 1.1. 간호사의 직무 스트레스와 근무환경 문제 간호사의 직무 스트레스와 근무환경 문제이다. 간호사의 만족도가 19년 12월 70점에서 20년 12월 55점으로 낮아져 간호의 질이 저하되고 환자 만족도도 낮아졌다. 직무스트레스 관리는 병원관리자와 간호관리자에게 중요한 관심사로 자리잡아 왔는데, 간호사들이 다른 전문직보다 직무스트레스 정도가 훨씬 심각하다. 간호사들의 추가 근무시간이 3시간이 넘어 오버타임이 되었고 이직률도 3, 6, 9월에 비해 15%로 크게 증가하여 동료 간호사에게 새로운 스트레스원이 되고 있다. 간호...2025.05.27
2 / 2
