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간호관리학2024.08.211. 서론 1.1. 간호관리 개념의 이해 및 중요성 간호관리는 간호 조직의 목표 달성을 위하여 간호인력 및 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정이다. 간호관리자는 간호단위에 필요한 간호사 배치수준을 결정하고 이에 따라 인력을 배치하는 역할을 담당한다. 이를 위해서는 환자의 간호필요도를 평가하고, 평가한 간호필요도에 근거해 배치수준을 산출하는 방법론을 개발해야 한다. 간호필요도를 입력하면 필요 배치수준이 자동 계산되는 소프트웨어 솔루션이 있다면, 간호관리자는 실시간으로 현재 배치수준과 필요 배치수준을 비교하여 인력 충원과 재배...2024.08.21
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간호관리학 용어2024.08.141. 서론 1.1. 간호관리 개념 및 중요성 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. 간호관리는 조직 내에서 이루어지는 일련의 과정으로 기능적이며, 조직의 목표달성 여부를 좌우하는 인력자원을 어떻게 활용하느냐와 관련된 인적요소가 매우 중요하다. 또한 목표 지향적이고 공적인 환경에서 이루어지는 집단적 노력이므로 전문적인 기술이 요구된다. 간호관리의 필요성은 간호업무를 수행하는 데 중심이 있으며, 공통적인 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무...2024.08.14
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간호관리실습지침서2024.09.021. 기관 개요 1.1. 병원의 비전과 사명, 철학 병원은 "우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신한다"라는 미션을 바탕으로 "가장 안전하고 친절한 환자중심 병원, 대한민국 의료교육을 선도하는 기관, 중점 연구분야에서 국제적 수준의 연구 역량, 중점 진료분야에서 최고의 의료브랜드"를 비전으로 삼고 있다. 병원의 핵심 가치는 "헌신, 윤리성, 탁월성"이다. 헌신의 가치는 교육, 연구, 진료, 사회봉사 등 모든 영역에 적용되며, 윤리성은 진료 서비스뿐만 아니라 교육, 연구 등 모든 분야에서 기...2024.09.02
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조정과 협력 보고서2024.09.021. 서론 1.1. 조정과 협력의 개요 오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문직 간 협력이 더욱 중요해지고 있다. 복잡한 문제를 가진 서비스 이용자의 욕구에 적절히 대응하기 위해 다양한 분야 간 협력 및 연계는 주요한 관심사이자 과제로 대두되고 있다. 특히 병원은 공동의 과업과 목표를 달성하기 위해 전문적으로 세분화된 직종이 모인 조직체로, 병원에서의 전문가 간 분업은 한 개인 또는 일개 전문가 그룹에 의해서만 달성되기에는 한계가 있을 뿐만 아니라 환자의 다양한 요구를 충족시켜야하기 때문에 학...2024.09.02
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정맥주사 qi 중간보고서2024.09.021. 개요 1.1. 병원의 사명과 철학 병원의 사명과 철학은 다음과 같다. 병원은 세계 인류의 행복 추구를 사명으로 삼고 있다. 국민 보건의료의 주춧돌이 되어 사랑과 평등의 의료실천을 지향한다. 환자 중심의 진료환경을 조성하여 환자들을 가족같이 사랑하고 항상 따뜻한 마음으로 정성을 다해 환자의 건강회복에 최선을 다한다. 또한 교직원 상호간의 신뢰와 협조를 바탕으로 명랑하고 화기애애한 직장 분위기를 조성한다. 새로운 지식과 의술을 얻기 위하여 창의적인 학술연구와 교육에 끊임없는 노력을 기울이며, 시간과 물자를 아껴 쓰고 열심히 일...2024.09.02
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간호행정조직변화2024.10.201. 간호관리의 개념과 체계 모형 1.1. 행정과 관리의 개념 1.1.1. 행정의 정의 행정은 "2인 이상의 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 협력하는 집단의 모든 합리적인 행동과정"이다. 행정은 목적(purpose), 사람(person), 과정(process), 장소(place)로 구성되며, 구성요소로는 사람, 시간, 시설, 자금 등이 있다. 즉 행정은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 협력하여 수행하는 모든 합리적인 활동을 의미한다고 할 수 있다. 1.1.2. 관리의 정의 관리의 정의는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기...2024.10.20
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환자분류체계2024.09.031. 환자분류체계의 개념과 목적 1.1. 환자분류체계의 개요 환자분류체계는 각 환자들에게 요구되는 간호의존 정도와 간호시간, 간호복잡성에 따라 환자들을 분류하는 방법이다. 경환자(minimal care), 중등환자(moderate care), 중환자(intensive care), 위독환자(maximal care)와 같이 환자를 분류하고, 이에 따른 간호시간을 측정함으로써 간호인력을 산정할 수 있다. 초기에는 필요한 간호인력 수준을 예측하기 위한 목적으로 이용되었으나, 현재는 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한...2024.09.03
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간호관리학 대상자와의 비효과적 관계2024.08.181. 서론 1.1. 간호관리 진단과 사례연구 개요 '간호관리 진단과 사례연구 개요'는 간호관리 실습을 통해 도출된 사례들을 바탕으로 간호관리 문제를 진단하고 해결방안을 모색하기 위한 것이다. 제공된 문서에 따르면, 이 보고서는 크게 총 4개의 장으로 구성되어 있다. 첫 번째 장인 '서론'에서는 간호관리 진단과 사례연구의 개요, 문제해결 과정의 필요성, 보고서 구성 및 활용 목적에 대해 다루고 있다. 두 번째 장인 '간호관리 진단 및 사례'에서는 실제 사례를 바탕으로 물품 부족 및 결함과 관련된 불충분한 자원 관리, 신규 간...2024.08.18
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간호관리학 문제해결과정2024.08.181. 서론 1.1. 배경 000병원은 2000년 3월에 지하 0층~ 지상00층, 병상 수 00병상 규모로 최첨단 의료장비 및 시설들을 갖추고 개원하였다. 또한 국내 유일의 0병0원으로서 요양급여기준에 맞춘 적정 진료를 위한 자료산출·제공을 비롯해 각종 정책 사업을 수행하여 국민 의료비절감과 건강보험제도 발전을 수행중이다. 000병원은 미션으로 "00", 비전으로 "00", 핵심가치로 "00"을 가지고 있다. 1.2. 문제제기 및 연구목적 환자와 보호자의 무단 이탈로 인한 문제가 발생하였다. 이는 병원 내 절차와 규정을 준수하지 않...2024.08.18
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관리실습 지침서2024.08.181. 서론 1.1. 실습기관의 목적 및 사명 실습기관의 목적 및 사명은 불교정신을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를 양성하고 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 하고 있다. 구체적으로 2030년까지 자비와 신뢰를 바탕으로 의학발전을 선도하는 고객중심병원을 목표로 하고 있다. 이를 위해 진료 영역에서 첨단진료 역량을 강화하여 최고의 의료서비스를 제공하고, 경영적 측면에서 브랜드 가치 증대와 합리적 의사결정체계를 구축하며, 사회공헌 영역에서 자비와 나눔을 실천하여 지역사회에 기여하고자 ...2024.08.18
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