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근접오류 주사보고서 해결방안2024.09.291. 서론 1.1. 투약오류의 문제 투약오류는 환자의 생명과 안전을 위협하는 중대한 의료 사고이다. 투약오류는 환자에게 발생할 수 있는 위해 결과와 관계없이 약이 처방되어 환자에게 투여되는 모든 과정 중에서 발생하는 오류를 의미한다. 미국 병원 약사협회에서 정의한 투약오류 유형은 총 9가지로 투약 불이행, 처방에 의하지 않은 투약, 부정확한 투약용량, 처방과 다른 경로 투약, 부정확한 정맥 주입 속도, 처방과 다른 형태로 변형된 약물 투여, 불규칙한 투약 시간, 투약 준비 과정 오류, 옳지 않은 투약 기술 등이 있다. 병원 내 위...2024.09.29
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근무표2024.09.291. 근무표 작성 규정 1.1. 근무표 작성의 정의 근무표 작성이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다."" 1.2. 근무표 작성 담당자 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자인 수간호사나 책임간호사가 담당한다. 수간호사와 책임간호사는 매월 1일을 기준으로 하여 월말까지의 근무계획표를 세운다. 또한 2주마다 각 duty를 순회하며, 병동별 모범 schedule을 만들어 2주 단위의 duty 순회는 모범스케줄에 준하도록 한다...2024.09.29
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간호학과 교수 소개2024.10.091. 간호학과 소개 1.1. 간호학과의 정의와 교육목표 간호학과는 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 대상자의 간호, 질병의 예방 및 국민보건 증진을 위해 배우는 학과이다. 간호학과에서는 인간을 신체적, 정신적, 사회적으로 통합된 존엄한 존재로 이해하고 인간이 기본욕구를 지니고 내, 외적 환경의 영향을 주고받는 상호관련성을 지닌 개체로 이해한다. 대상자의 건강을 유지 증진시키기 위한 지식과 기술을 습득하고 간호과정에 적용해 간호문제해결 능력을 키우며, 사회적 요구에 대응해 변화되는 간호의 역할을 인식하고 수행하여 개인, 시민, 전문...2024.10.09
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간호실무처우개선 보건정책 해결방안2024.11.011. 간호정책 추진 현황과 과제 1.1. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 1.1.1. 간호서비스 수가 개선 및 간호사 처우개선 연계 간호서비스 수가 개선 및 간호사 처우개선 연계는 간호사의 근무환경과 처우 개선을 위한 주요 정책 중 하나이다. 보건복지부는 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가 수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고, 이행 사항을 모니터링하고 있다. 구체적으로, 간호관리료 차등제 산정기준을 병상 수에서 환자 수 기준으로 개정함에 따라 발생하는 간호관리료 추가 수익분...2024.11.01
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2024 간호학과 사회복지2024.10.081. 관악구 지역사회 간호과정 1.1. 지역사회 자료수집 1.1.1. 지역특성 관악구는 서울특별시 서남부에 위치한 구이다. 관악구의 면적은 총 29.56㎢로 서울시 전체의 4.9%를 차지한다. 이 중 주거지역이 49.52%, 녹지지역이 46.82%, 준주거지역이 2.33%, 상업지역이 1.32%를 차지하고 있다. 관악구의 기온과 강수량을 살펴보면, 2022년 기준으로 7월의 평균기온이 25.4℃로 가장 높았고 12월의 평균기온이 영하 3.8℃로 가장 낮았다. 강수량은 8월에 718mm로 가장 많았으며 1월에 0.5mm로 가장...2024.10.08
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간호 업무 범위의 모호성2025.04.101. 서론 1.1. 문제 상황 제시 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓여있다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술, CT·MRI 등)를 비롯해 환자 수술 부위 소독과 관리, 남성환자 요도관 삽관, 대리처방 등을 일부 대신 시행하고 있다. 현장의 한 간호사는 "의사 업무를 일부 대신 시행하는 과정에서 생기는 의료사고는 불가피하며, 그 책임을 병원이 져 줄 것인가 생각하니 두렵다."라고 말하였다. 특히 신규 간호사들은 "넘겨진 업무에 의사에게 항의할 분위기가 아니...2025.04.10
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간호간병통합서비스 SWOT분석2025.05.111. 간호간병통합서비스 SWOT 분석 1.1. 서론 간호간병통합서비스는 보호자나 간병인 없이 간호사와 보조인력이 입원환자의 모든 간호서비스와 일상 활동을 제공하는 것이다. 이는 팀 간호체계와 병동 환경 개선을 통해 환자 안전관리를 강화하고, 간병으로 인한 환자와 가족의 경제적 부담을 경감시키는 것을 목적으로 한다. 정부와 국민건강보험공단은 2013년부터 시범 사업을 시작하였고, 2015년부터는 건강보험 수가를 적용하여 간호간병통합서비스를 제공하고 있다. 이 서비스의 이용률은 점차 증가하고 있지만 아직 전국적으로 정착되었다고 보기 ...2025.05.11
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간병인에 대한 안전교육2025.07.181. 서론 1.1. 간호간병통합서비스의 시작과 발전 우리나라의 많은 의료기관은 간호인력 배치 수준이 낮은 상태로 입원서비스를 제공하고 있다. 이에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다. 핵가족화, 여성의 사회진출 확대 등으로 인해 간호할 사람이 부족해짐에 따라 입원 환자의 13.8~25.5%가 사설간병인을 고용하고 있는 실정이다. 이러한 간병비용은 환자가족에게 의료비 보다 더 큰 경제적 부담을 초래하였으며, 전문인이 아닌 간병인이 돌봄으로 인해 감염문제나 안전문제가 발...2025.07.18
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통합 중환자실 실습일지2025.07.091. 통합 중환자실 실습일지 1.1. 실습기관 및 기간 실습기관은 윌스기념병원이며, 실습기간은 2021년 8월 23일부터 9월 3일까지 총 12일간이다. 윌스기념병원은 간호간병통합서비스를 제공하는 병원으로, 다양한 질환의 환자들을 돌보고 있다. 실습생들은 병동 전반에 걸친 간호업무를 경험하며, 실제 임상 현장에서의 간호 실무를 익히게 된다. 1.2. 실습병동 소개 윌스기념병원의 간호간병통합병동은 환자의 건강관리와 간병업무를 간호사, 간호조무사, 도우미 여사님 등 다양한 직종이 협력하여 제공하는 곳이다. 이 병동에는 만성 질환을 가...2025.07.09
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리더의 의사소통 현황 대안2024.09.101. 리더십 유형 및 사례 1.1. 변혁적 리더십 사례 변혁적 리더십은 리더가 부하들의 동기부여와 도덕성, 윤리성을 강화시킴으로써 부하들에게 영향력을 행사하는 리더십 유형이다. 수간호사 선생님의 사례에서는 이러한 변혁적 리더십의 특성이 잘 드러나고 있다. 수간호사 선생님은 간호사 선생님들을 개별적으로 배려하고 지원해주는 모습을 보였다. 간호사 선생님들의 번표를 직접 짜주면서 쉬어야 할 날짜를 배려하여 오프를 제공했다. 이는 구성원 개개인의 욕구와 필요를 이해하고 이를 충족시키려 노력한 것으로 볼 수 있다. 또한 수간호사 선생님은...2024.09.10
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