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안전관리 면접2024.10.171. 한국가스안전공사 개요 1.1. 설립목적 한국가스안전공사는 고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다. 이는 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 목적으로 1974년 1월 7일 공업진흥청 산하 고압가스 보안협회로 창립되었다. 1.2. 존재 이념 및 비전 한국가스안전공사의 존재 이념은 "최고의 안전, 최고의 생활"이며, 비전은 "세계 제일의 가스안전 서비스 기업"이다. 즉, 국민의 생명과 재산을 지키고 가스 안전 기술을 개발하여 세계 최고의 가스 안전 서...2024.10.17
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잡다 ai역량검사2024.09.161. 기업의 AI 채용 시스템 1.1. AI 채용 시스템의 등장 배경 코로나19 이후 감염 예방을 위해 AI 기술이 비약적으로 성장했다. 비대면 화상 회의와 면접이 보편화되면서 관련 서비스를 제공하는 기업들이 큰 혜택을 보고 있다. 특히 코로나19의 여파로 비대면 채용이 확산하며 AI를 채용 과정에 활용하는 기업이 늘어 AI 채용 시스템이 새로운 트렌드로 자리 잡았다. 1.2. AI 채용 시스템의 구조와 절차 AI 채용 시스템의 구조와 절차는 다음과 같다. AI 채용 시스템은 총 3단계로 이루어진다. 첫째, 인성 검사 단계이다....2024.09.16
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조직에서의인적자원관리활동중가장중요한것이 유능한 인력의모집 선발이라고생각됩니다2025.07.161. 서론 1.1. 인적자원관리 활동에서 선발의 중요성 인적자원관리에서 유능한 인력의 모집과 선발은 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소이다. 우수 인재를 확보하지 못하면 기업의 생산성과 혁신이 저해될 수 있으므로, 인력 선발 과정에 많은 주력을 기울이고 있다. 채용 전형에서는 서류전형과 필기·인성 검사 등 다양한 도구가 사용되지만, 지원자를 직접 평가하는 면접은 최종 선발 단계에서 특히 중요한 역할을 한다. 면접은 지원자의 역량과 조직 적합성을 판단할 수 있는 기회이며, 면접의 구성 방식에 따라 공정성, 신뢰도, 타당도 등이 크게...2025.07.16