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감정평가법인 정확성 역량2024.10.191. 직무평가와 인적자원관리 1.1. 직무평가 방법의 비교 분석 직무평가 방법의 비교 분석은 효과적인 인적자원관리를 위해 매우 중요한 과정이다. 직무평가 방법에는 크게 행위 지향 평가방법, 목표관리 평가방법, 비양적 방법(서열법, 분류법), 양적 방법(요소비교법, 점수법, 비교법) 등이 있다. 행위 지향 평가방법인 BARS(Behaviorally Anchored Rating Scales)는 절대평가 중에서도 행위 중심의 평가 기법으로, 직무수행과 관련된 주요 사건의 범주를 분류하여 범주별 척도를 부여하는 방식이다. 이 방법은 ...2024.10.19
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환경미화원 직무기술서2025.08.211. 환경미화원 직무기술서 1.1. 산업간호과정 적용 산업간호사정을 통해 근로자의 인구사회학적 특성, 작업환경 특성, 건강수준 특성 등을 파악하였다. 근로자들의 평균연령은 약 60세이며, 성별 구조는 남성 16명, 여성 64명으로 성비가 1:4 수준이다. 작업환경은 조명, 환기, 소음, 온열조건 등이 양호하며, 화학물질 관리도 적절히 이루어지고 있다. 그러나 작업 중 부자연스러운 자세와 반복적인 동작으로 인해 근골격계 부담이 큰 것으로 확인되었다. 특히 병동 파트와 외래 파트 근로자들이 무릎, 허리, 어깨 관절에 통증을 호소하...2025.08.21