1. 서론 오늘날 사회는 많은 분야에서 무한경쟁이라는 단어가 더 이상 새삼스럽지 않을 정도로 각 주체들이 치르는 경쟁이 매우 치열하다. 기업들은 경쟁 체제에서 다른 기업과 차별화되는 경쟁우위를 형성하기 위해서 다각적인 측면에서 노력을 기울이고 있다. 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회로서, 이러한 지식과 기술을 만드는 것은 인적자원이 필수적이기 때문에 인적자원 역량을 지속적으로 키우는 것은 기업의 생존을 위해서는 핵심적인 사항이다. 이러한 인적자원 개발 방법 중 기업이 직무 관리를 하는 것은 중요하다. 2. 직무관리 영역에서 중요한...