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자원봉사자의 역할과 직무설계2024.12.201. 서론 우리나라에서 자원봉사가 활발하게 이뤄진 지는 1990년대 중반을 기점으로 20년 넘게 자원봉사활동이 이뤄지고 있다. 다른 나라에 비해 우리나라의 경우 자원봉사가 체계적으로 이뤄진 지 얼마 되지 않았으며 자원봉사에 대한 인식수준 또한 아직까지 미약한 수준에 머물러 있다. 이미 2005년부터 자원봉사활동 기본법이 제정되고 다음 해에 자원봉사활동 기본법 시행령이 제정되는 등 제도적으로 자원봉사활동의 중요성을 인식하고 전문화하려는 노력이 있었지만 여전히 우리사회에 있어 자원봉사에 대한 인식은 부정적이고 왜곡되어 있는 부분이 많다...2024.12.20
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직무개발과 배치2024.11.151. 개요 1.1. 직무 개발 및 배치의 개념 직무 개발(job development)은 유용한 직업에 관한 정보를 내담자에게 제공하기 위하여 취업원을 개발하는 전문적이고 종합적인 활동이다" 직무 배치(job placement)는 장애인 내담자를 그의 욕구와 적성에 맞는 직무에 선별적으로 배치하는 전문적인 활동이다" 직무개발과 직무배치는 서로 밀접한 관련이 있는데, 직무개발 과정에서 장애인의 특성과 직무요구사항을 고려하여 적절한 직무를 개발하고, 직무배치 과정에서는 개발된 직무에 장애인을 선별적으로 배치하는 것이 중요하다" 이...2024.11.15
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장애인 의무 고용이 필요하지 않다2024.09.061. 장애인 의무고용제도의 현황과 과제 1.1. 장애인 의무고용제도 개요 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 의무를 준수하도록 하는 고용할당 제도에 기반을 두고 있다. 1990년 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률'이 제정되면서 도입되었으며, 정부와 기업체가 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 있다. 장애인 의무고용제도에 따르면 국가와 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3% 이상을 고용해야 한다. 그리고 민간부문에서는 상시 근로자 50인 이상을...2024.09.06
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인재전쟁2024.11.291. 지은이와 책 소개 1.1. 지은이 소개 1.1.1. 에드 마이클스 에드 마이클스는 맥킨지 애틀랜타 오피스의 Director이다. 그는 1994년에 맥킨지의 부문(War for Talent practice)을 만들었으며 1997년 인재전쟁 설문조사를 공동으로 담당했다. 1998년 8월에는 [패스트 컴퍼니(Fast Company)]의 찰스 피시먼(Charles Fishman)과의 인터뷰를 통해 '인재전쟁'개념을 널리 확산시켰다. 즉, 에드 마이클스는 맥킨지에서 오랜 기간 인재 관련 부문을 이끌어왔으며, '인재전쟁' 개념을 널리...2024.11.29
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장애인 직업생활 상담원 사례2025.08.111. 서론 1.1. 장애인 직업생활 상담원 사례 개요 장애인 개인의 능력과 적성에 맞는 직업을 찾아 취업을 지원하고 직업생활을 유지할 수 있도록 돕는 전문가가 장애인 직업생활 상담원이다. 이들은 장애인의 재활과 자립을 위해 다양한 상담과 서비스를 제공한다. 대표적인 사례로, 40대 청각장애인 남성이 이전 직장에서 동료들과의 대인관계 문제로 어려움을 겪었던 적이 있다. 이 남성은 다른 직장을 구하고 싶지만, 다시 대인관계 문제가 발생할까 봐 두려워하고 있다. 그는 자신의 대인관계 형성 방식에 문제가 있는 것은 아닌지 고민하고 있...2025.08.11
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오2025.08.201. 서론 장애인의 인간다운 생활을 보장하기 위해 도입된 장애인의무고용제도는 장애인의 고용기회 보장과 경제활동 참여를 높이는데 기여했다. 1991년 「장애인고용촉진등에 관한 법률」 제정 이후 장애인의 고용률이 빠르게 증가했고, 이와 더불어 장애인에 대한 사회적 인식도 개선되어왔다. 하지만 여전히 장애인의무고용제도는 개선해야 할 과제를 안고 있다. 중증장애인의 고용이 여전히 부족하고, 대기업을 중심으로 장애인 고용의무를 회피하려는 움직임이 있다. 또한 장애인들이 단순 노무직에 편중되어 있어 고용의 질적 향상이 필요한 실정이다. ...2025.08.20