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고전적 조직론에서 테일러가2025.01.211. 서론 기업에서 하나의 조직을 관리하기 위해서는 다양한 방법을 이용할 수 있다. 이러한 방법은 '경영학'이라는 것이 등장하기 시작했을 때부터 생겨났다고 볼 수 있다. 기업이 조직을 관리하는 것에 있어서 다양한 방법을 이용한다는 것은 효율적인 조직관리를 통하여 궁극적으로 기업이 이윤 창출을 하기 위함이라고 볼 수 있다. 그렇기에 이번 리포트를 통하여 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술함과 동시에 테일러가 가지고 있던 생각에 관한 비판적 내용 세 가지를 자유롭게 서술하고자 한다. 2. 고전적 조...2025.01.21
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사회복지행정론 특성 휴먼서비스 논하기2024.10.101. 사회복지행정과 휴먼서비스 1.1. 사회복지행정의 특성과 역할 사회복지행정의 특성과 역할은 다음과 같다. 사회복지행정은 사회적 약자와 소외 계층에게 필요한 자원을 제공하고, 이들이 사회에 통합될 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 수행한다. 이는 사회복지 서비스의 계획, 조직, 관리, 평가 등 여러 단계에서 체계적이고 조직적인 접근을 필요로 한다. 이러한 접근을 통해 사회복지행정은 효과적인 서비스 제공과 자원 관리를 달성할 수 있다. 사회복지행정은 사회적 약자와 소외 계층에게 직접적인 지원을 제공하는 과정에서 매우 중요한 ...2024.10.10
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mri전문방사선사자료2024.10.251. 간호사의 역할과 협력 1.1. 간호사의 협력자 역할 간호사의 협력자 역할은 대상자의 건강문제를 해결하기 위해 간호 관련 전문인들 간의 고유한 역할을 존중하며 협력하는 것이다. 간호사는 대인의사소통 능력을 발휘하여 협력적 의료 환경을 형성한다. 보건의료 전문가들의 협력적 관계는 대상자의 치료결과와 긍정적인 상관관계를 가지므로, 특히 대상자에게 가장 많이 노출되어 있는 간호사와 의사의 협력은 매우 중요하다. 또한 간호사는 약제팀, 원무팀 등과 사전에 연락하며 대상자의 상태를 공유하여 협력에 차질이 없도록 한다. 간호사는 전문인으...2024.10.25
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빕스 swot2024.11.061. 빕스 VIPS 개요 1.1. 브랜드 소개 CJ그룹 계열사인 CJ푸드빌의 독자개발 브랜드인 빕스 VIPS는 해외에 로얄티를 지급하지 않는 순수한 국내 브랜드 패밀리 레스토랑이다. 빕스는 직화로 구운 정통 스테이크 전문점이며 타 패밀리레스토랑과의 차별화를 위해 다양한 스테이크 메뉴뿐만 아니라 국내최초 샐러드바 시스템을 도입하였다. 1997년 '우리문화에 맞는 맛있는 생활 문화의 창조'를 목표로 태어났으며, 몇 년 전만 해도 동종 업계의 아웃백과 베니건스, TGIF 등에 밀렸지만 지금은 전국적으로 70개 이상의 지점을 보유하고 있...2024.11.06
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사회복지행정가의 역할에 대해 논하시오2024.09.021. 사회복지행정의 이해 1.1. 사회복지행정의 개념 및 정의 사회복지행정의 개념 및 정의는 다음과 같다. 사회복지행정을 "사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정"이라고 정의할 수 있다. 이러한 사회복지행정의 개념 정의는 다음과 같은 독특한 의미를 내포하고 있다. 첫째, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적·물적 자원을 관리하는 과정이다. 조직의 목표로 수렴되는 근거와 설립취지가 있는 만큼, 사회복지조직의 행정도 특정한 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원과...2024.09.02
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간호관리학 문제해결과정2024.08.181. 서론 1.1. 배경 000병원은 2000년 3월에 지하 0층~ 지상00층, 병상 수 00병상 규모로 최첨단 의료장비 및 시설들을 갖추고 개원하였다. 또한 국내 유일의 0병0원으로서 요양급여기준에 맞춘 적정 진료를 위한 자료산출·제공을 비롯해 각종 정책 사업을 수행하여 국민 의료비절감과 건강보험제도 발전을 수행중이다. 000병원은 미션으로 "00", 비전으로 "00", 핵심가치로 "00"을 가지고 있다. 1.2. 문제제기 및 연구목적 환자와 보호자의 무단 이탈로 인한 문제가 발생하였다. 이는 병원 내 절차와 규정을 준수하지 않...2024.08.18
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임상종합 조정 협력2025.03.091. 임상종합 조정 협력 1.1. 보건의료팀 업무 수행 시 발생한 갈등 상황 2019년 6월 8일 조선대학교병원 52병동에서 간병인과 간호사 사이에 갈등이 발생하였다. 52병동 중 한 개의 병실만 조대병원과 연계된 협회 소속의 간병인이 하루 종일 상주하며 환자의 체위 변경, 검사실 동행, 식사 보조 등의 업무를 수행하고 있었다. 그 병실에 입원한 김00 환자의 X-ray 촬영 시간이 되어 52병동 간호사가 실습 학생에게 검체를 맡기러 가면서 간병인에게 김00 환자를 데리고 8층 방사선실로 가서 X-ray를 찍고 오라고 전달하였다....2025.03.09
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산업심리학 이론, 리더십, 엘리스 REBT 상담2025.02.281. 산업심리학 이론 1.1. 작업동기 작업동기란 개인의 작업 관련 행동을 일으키고, 작업 관련 행동의 형태, 방향, 강도, 지속기간을 결정하는 역동적인 힘의 집합이다. 작업동기는 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부자극에 의해 발생할 수도 있다. 작업동기에서 주목할 만한 세 가지 중요한 구성요소가 있는데, 첫 번째는 어떤 활동에 노력을 기울일지에 대한 선택을 의미하고, 두 번째는 선택한 작업에 얼마나 열심히 많은 노력을 기울이는지를 의미하며, 세 번째는 동기가 얼마 동안이나 지속되는지를 의미한다. 일반적으로 동기는 내적...2025.02.28
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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오2024.08.121. 사회복지행정론 1.1. 서론 본인이 생각할 때 현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용할 수 있고 가장 적합한 조직이론으로는 과학적 관리론 보다는 인간관계이론이라고 생각한다. 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의 중요성을 강조하며 또한 조직의 목표와 조직 구성원이 목표는 일치될 수 있다는 가정 하에 직원의 태도, 사기, 대인관계의 중요성을 강조한 이론으로 관리자는 이러한 조직구성원의 인간적인 측면에 착안하여 그들에게 동기를 부여한다면 조직의 효과성은 높아질 것으로 본다. 그리고 이러한 인...2024.08.12
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현대조직이론의목표관리이론이사회복지조직을설명하는데갖는유용성과한계에대하여서술레포트2024.12.041. 사회복지행정과 사회복지조직 1.1. 사회복지행정의 개념과 필요성 사회복지행정은 사회복지지관들이 지역사회의 확인된 욕구를 충족할 수 있도록 돕기 위해 존재한다. 사회복지기관이 제공하는 서비스는 손상된 사회적 기능의 회복, 사회와 개인의 보다 효과적인 사회적 기능을 위한 자원의 제공, 사회적 역기능의 예방 등의 세 범주 중 어느 하나에 속한다. 대표적인 사회복지기관은 지역사회를 전반적으로 대변하는 구속력 있는 이사회를 갖는다. 사회복지기관들의 조직은 규모, 범위, 구조, 형태의 면에서 상당한 편차 범위와 다양성을 갖는다. 행정가...2024.12.04
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