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교장자격연수2024.10.101. 교육인사행정의 이해 1.1. 교육인사행정의 정의와 관점 교육인사행정은 교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이다. 구체적으로는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등의 채용과정과 현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보 등의 능력개발, 그리고 보수, 후생, 근무환경 등의 사기에 관한 활동을 포함한다. 교육인사행정에 대한 관점은 크게 엽관주의, 실적주의, 절충주의로 구분된다. 엽관주의는 임용권자와 임용대상자 간의 혈연, 지연,...2024.10.10
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예술 장학제도의 현황과 음악교육적 시사점 – 현장 경험을 바탕으로2025.09.011. 서론 1.1. 경기도 교육 공무원 인사관리 현황 및 문제점 우리나라의 출산율은 빠른 속도로 감소하고 있다. 합계출산율이 1.0명 이하로 낮아진 것은 2018년의 일이었고, 이후 더욱 심화되어 2022년 현재 0.79명대로 20만 명 이하의 출생아 수를 기록하기에 이르렀다. 이에 따라 교육계에서는 아이들의 수가 점점 줄어들고 있는 상황에 맞는 교육 제도의 개편과 교원의 관리가 요구된다. 특히 정부에서는 내년도 초, 중, 고등학교의 교사 등 공립학교 교원 정원을 감축하기로 하여, 교원의 정원을 축소하는 것이 바람직한지에 대한 논...2025.09.01