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DickandCarey의교수설계모형의각단계를모두적용한교수설계2024.11.211. 교육프로그램의 개발 및 평가 1.1. 서론 인적자원은 인간 고유의 창의성과 잠재적 역량을 통해 수많은 부가가치를 창출할 수 있는 조직의 자원이다. 때문에 우리 사회에 존재하는 수많은 조직들은 저마다의 목표를 달성하기 위해 질 좋은 인적자원을 조직에 유입시키려는 노력을 진행할 뿐만 아니라 조직 내부의 구성원들을 개발하기 위한 교육적 접근을 실시하고 있다. 이처럼 조직구성원의 개발과 성장을 목적으로 교육의 보편성을 조직의 특수성과 융합하여 실시하는 교육 행위와 그 결과가 인적자원개발이며 조직의 미래 성장과 발전을 위해선 이러한 ...2024.11.21
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간호윤리와 법 기말 문제2025.06.171. 서론 우리나라의 간호사는 현실적으로 의사의 업무를 보조하는 임무를 맡고 있다. 선진국에서는 의료법 외에도 간호법을 제정하여 간호사들의 권리와 의무를 제시하는 것과는 비교가 된다. 이에 따라 의료분쟁이 나타날 때도 민사법상 의사의 책임을 묻는 경우가 대부분이며 형사법을 적용할 경우에는 간호사의 과오나 과실을 물을 수 있다. 하지만 대체로 의료분쟁은 민사법이 적용되는 것이 대부분이므로 의사에게 법적 책임을 묻게 된다. 법적으로 책임을 지지 않는다는 것은 그 만큼 지위를 인정받지 못한다는 의미도 있다. 일반 간호사의 경우는 전문적인...2025.06.17