1. 서론 1.1. 모집과 선발의 개념과 중요성 모집(recruitment)이란 조직에 필요한 우수한 인적자원을 확보하기 위한 활동이다. 모집의 목적은 조직에 필요한 시기에 질적으로 우수한 인적자원을 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다. 모집 과정에서 직무분석에 따른 직무기술서와 직무수행에 필요한 자격요건을 기술한 직무명세서가 필수적이다. 선발(selection)은 모집 활동을 통해 응모한 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 선택하는 과정이다. 한번 잘못 ...