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포괄임금2024.11.261. 포괄임금제의 현황과 쟁점 1.1. 포괄임금제의 개념과 문제점 포괄임금제의 개념과 문제점이다. 포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도이다. 이는 근로시간 파악이 어렵거나 감시·단속적 근로 형태의 근로자에게 주로 적용되어 왔다. 포괄임금제의 문제점은 다음과 같다. 첫째, 임금항목 명시의무 위반이다. 근로기준법에 따르면 사용자는 근로계약 체결 시 임금의 구성항목, 계산방법, 지불방법을 서면으로 명시해야 한다. 그러나 포괄임금제 하에서는 이러한 의무가 ...2024.11.26
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청원경찰 면접2025.03.201. 서론 1.1. 한국의 자본주의 발전과 노동 문제 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 한국 사회에서 비정규직 문제는 고질병처럼 자리 잡고 있다. 비정규직 문제는 노동시장 내 불평등과 차별을 야기해왔다. 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책은 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 해결하고자 하였으나, '인국공 사태' 이후 여론의 반발을 불러일으켰다. 이는 비정규직의 정규직 전환 과정에서 발생한 역차별 문제로 인한 것이다. 결국 비정규직의 정규직 전환은 가시적인 정책 실현 방안이었지만 예기치 못한 파급효과...2025.03.20
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비정규직 여성 노동권2024.11.271. 비정규직 여성 노동자의 실태와 복지증진 방안 1.1. 비정규직 노동에 대한 개념적 정의 1.1.1. 임시노동 임시노동은 현재 통계청의 「경제활동인구조사」에서 근로 계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 "상용직", 1개월 이상 1년 미만인 경우를 "임시직", 1개월 미만인 경우를 "일용직"으로 분류하고 있다. 한편, 노동부의 「사업체 노동실태보고서」에서는 기간을 정하지 않거나 1개월 이상의 기간을 정하여 고용된 노동자를 "상용노동자"로, 1개월 미만으로 고용된 자를 임시노동자, 그리고 그날그날 필요에 따라 고용된 ...2024.11.27
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기업 사회적 책임 실천 사례 분석2025.02.211. 서론 1.1. 기업의 사회적 책임 개념 기업의 사회적 책임 개념은 기업이 사회적 존재로서 이윤 추구 외에도 사회와 환경에 미치는 영향에 대해 책임감을 가지고 윤리적이며 투명한 행동을 실천하는 것이다. 이는 기업의 역할이 단순히 법률을 준수하고 이윤을 창출하는 데에만 그치는 것이 아니라, 기업 내부와 외부의 이해관계자들에 대한 광범위한 책임을 수반한다는 것을 의미한다. 비록 기업의 사회적 책임을 법적으로 강제하기는 어렵지만, 기업이 자발적으로 사회적 책임의식을 가지고 실천하는 것이 중요하다. 특히 최근에는 소비자들이 기업의 사...2025.02.21
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캐나다의보육정책과처우2024.10.091. 공공재로서의 영유아보육 1.1. 공공재로서의 영유아보육의 개념 공공재로서의 영유아보육의 개념이란, 영유아 보육서비스가 개인의 이익을 넘어 공공의 효과를 가지므로 국가가 책임지고 보편적으로 제공해야 한다는 개념이다. 캐나다의 경제학자인 클리블랜드와 크라신스키는 보육서비스가 직접적인 개인의 이익이나 소비효과를 넘어 공공의 효과가 있기 때문에 공공재로 인식되어야 한다고 말했다. 또한 양질의 보육서비스를 제공함으로써 사회가 얻을 수 있는 혜택이 비용을 초과한다는 점을 고려할 때 공공재로서 보육에 정부가 개입해야 한다고 주장했다. ...2024.10.09
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우리사회 차별 주제와 해결 방안2024.10.091. 서론 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있으며, 그중에서도 성별 임금 격차는 여성들이 직면한 대표적인 불평등 문제 중 하나이다. 성별 임금 격차는 단순히 개별 기업이나 직장의 문제가 아니라, 사회 전반에 걸친 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 이러한 격차는 여성들의 경제적 독립과 사회적 지위 향상에 큰 장애물로 작용하고 있다"". 성별 임금 격차는 여성이 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많고, 이로 인해 노동 시장에서 경쟁력을 상실하게 만드는 주요 요인으로 작용한다. 또한 여성들이 주로 종사하는 직종의 낮...2024.10.09
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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 문제의 심각성 우리나라 사회는 지난 수십년 동안 매우 비약적인 발전을 이룩하였다. 하지만 우리나라가 이렇게 성장을 이룩하는 과정에서 상대적으로 양적인 성장에 더욱 주력을 했기 때문에 질적인 측면에서는 아직 더 노력을 기울여야 하는 부분이 많다. 특히 노동과 관련된 부분이 더욱 그러하다. 우리나라는 아직 전 세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 이러한 부분에서 현재 우리나라의 비정규직 인력 관리 상의 문제는 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴볼 필요가 있다. 비정규직은 일용직 노동자...2024.08.15
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비정규직의 부작용을 최소화하며 기업에서 활용할 수 있는 방법2024.08.151. 서론 1.1. 비정규직 근로자 현황 2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다. 이는 우리 사회의 임금 근로자 중 적지 않은 비중을 차지하고 있으며, 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나이다. 그러나 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루고 있어 기업 차원에서 인적 자원을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 실정이다. 기간제 근로자의 고용은 기업에게 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 운영할 수 있는 좋은 수단이지만, 사회적인 ...2024.08.15
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년 (2012년~2022년) 간 로봇에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석2024.10.201. 서론 미국, 영국, 일본과 한국의 최근 3년간 사고통계(교통사고, 자살, 산업재해(사망원인율))을 조사하고 설명하는 것이 이 보고서의 목적이다. 이를 통해 생활 속에서 발생하는 다양한 안전 문제를 분석하고 대응책을 모색하고자 한다. 구체적으로 주요 국가들의 교통사고, 자살, 산업재해 현황을 살펴보고 원인을 분석하여 개선방안을 제시할 것이다. 이러한 분석은 국가 간 비교를 통해 각국의 특징과 시사점을 도출하는데 도움이 될 것이다. 나아가 이를 바탕으로 향후 더 안전한 사회를 만들기 위한 정책적 제언을 하고자 한다. 2. 교통사고...2024.10.20
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미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년 (2012년~2022년) 간 로봇에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석하고 나라별로 비교2024.10.201. 사고 통계 및 원인 분석 1.1. 교통사고 1.1.1. 교통사고 발생 현황 및 추이 도로교통사고 사망자수는 2000년대 들어 꾸준히 감소하고 있다. 인구 10만 명당 도로 교통사고 사망자 수는 2000년 21.8명에서 2019년 6.5명으로 절반 이하로 줄었다. 그러나 국제적으로는 여전히 높은 수준으로 영국이나 일본의 두 배 이상으로 비교 대상 국가들 가운데 미국 다음으로 높다. 2019년 기준 하루 평균 통근 시간은 74분으로 OECD 평균에 비해 긴 것으로 알려져 있으며, 해마다 약 10만 건의 교통사고가 출퇴근 도중 ...2024.10.20
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