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법정복리후생에 대해 설명하시오2025.01.241. 서론 1.1. 복리후생의 개념과 특성 복리후생이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상으로, 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불리며, 노동에 대한 직접적 보상인 임금을 부가적으로 보완해주는 각종 급부라는 의미에서 부가급부라는 이름도 사용되...2025.01.24
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인적자원관리 법정복리후생 설명2025.06.211. 서론 1.1. 복리후생의 개념과 중요성 복리후생이란 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 임금 이외의 모든 보상과 서비스이다. 복리후생은 총보상의 일부로서 노무비의 큰 부분을 차지하고 있으므로 노무비의 통제를 위해 중요하다. 또한 복리후생은 우수한 종업원의 확보와 유지, 노동시장에서의 경쟁력 확보에 영향을 미치기 때문에 중요하다. 복리후생은 우수인력의 확보, 이직과 결근의 감소, 동기부여 및 생산성 향상, 원만한 인간관계와 협력적 노사관계 구축, 기업의 사회적 이미지 개선 등의 기...2025.06.21