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간호단위관리자의리더십유형분석2024.09.281. 간호단위관리자의 리더십 분석 1.1. 리더십 이론 1.1.1. 특성이론 특성이론(Trait Theory)은 리더가 선천적으로 타고난 특성을 가지고 있다고 보는 관점이다. 이 이론에 따르면 리더에게는 타고난 고유한 특성들이 존재하며, 이러한 특성들은 환경이 바뀌더라도 변하지 않는다. 따라서 리더십은 노력한다고 해서 누구나 가질 수 있는 것이 아니라고 생각한다. 특성이론에서 강조하는 리더의 대표적인 특성들은 다음과 같다. 첫째, 지적능력이다. 리더는 많은 지식과 빠른 판단력, 위기 상황에서의 결단력, 뛰어난 언어구사력 등을 ...2024.09.28
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나의 리더십 유형2025.06.161. 서론 1.1. 리더십의 정의 및 중요성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십은 구성원들이 목표 달성에 적극적으로 기여하도록 동기화시킨다. 또한 구성원들의 개인 능력 함양을 촉진하며, 집단의 성과뿐만 아니라 조직 전체의 성과를 좌우한다. 더불어 외부 환경 변화에 대한 적응을 촉진하고 조직 발전을 위한 변화를 주도한다. 따라서 리더십은 구성원들의 참여와 능력 발휘를 이끌어 조직의 목표 달성에 필수적인 요소이다. 1.2. 관리자와 리더의 구분 관리자는 책임 ...2025.06.16