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어린이집 평가제질문2024.10.121. 정의적 평가 1.1. 정의적 평가의 개념과 특징 정의적 평가는 학습자의 가치, 느낌, 행동, 태도 등과 연관된 특성으로 교과가 아니라 개인적 선호나 특성 등에 관해 평가하는 것이다. 성취나 변화의 정도를 정성 평가 형식으로 평가하는 특성으로 성장이나 변화 등에 관한 서술적인 평가까지 포함한다. 성취한 정도를 척도로 구분해 평가하고 그 평가 요소에서만 인정을 받는 평가를 의미한다. 정의적 평가의 특징은 첫째, 평가에 정답이 없어 학생이 자기가 원하는 방향으로 응답할 수 있기에 허위반응이나 사회적으로 바람직한 방향으로 응답할 ...2024.10.12
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조직에서의인적자원관리활동중가장중요한것이 유능한 인력의모집 선발이라고생각됩니다2025.07.161. 서론 1.1. 유능한 인력 확보의 중요성 유능한 인력 확보의 중요성이다. 조직의 경쟁력은 유능한 인력 확보에 달려 있는데, 이는 기업의 성과와 혁신에 직접적으로 영향을 미치기 때문이다. 우수 인재를 확보하지 못하면 기업은 생산성과 혁신 역량이 저하될 수밖에 없으므로, 인력 선발 과정에 많은 노력과 투자를 기울인다. 채용 전형에서 서류전형과 필기·인성 검사 등의 다양한 도구가 활용되지만, 최종 선발 단계에서 지원자의 역량과 적합성을 평가하는 면접은 특히 중요한 역할을 한다. 면접을 통해 지원자의 역량과 조직 적합성을 종합적으로...2025.07.16
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조직에서의인적자원관리활동중가장중요한것이 유능한 인력의모집 선발이라고생각됩니다2025.07.161. 서론 1.1. 인적자원관리 활동에서 선발의 중요성 인적자원관리에서 유능한 인력의 모집과 선발은 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소이다. 우수 인재를 확보하지 못하면 기업의 생산성과 혁신이 저해될 수 있으므로, 인력 선발 과정에 많은 주력을 기울이고 있다. 채용 전형에서는 서류전형과 필기·인성 검사 등 다양한 도구가 사용되지만, 지원자를 직접 평가하는 면접은 최종 선발 단계에서 특히 중요한 역할을 한다. 면접은 지원자의 역량과 조직 적합성을 판단할 수 있는 기회이며, 면접의 구성 방식에 따라 공정성, 신뢰도, 타당도 등이 크게...2025.07.16