1. 서론 1.1. 여성고용할당제의 필요성 현재 우리나라의 여성 경제활동참가율은 여전히 선진국 수준에 미치지 못하고 있으며, 성별 임금격차도 OECD 국가 중 가장 높은 편이다. 이는 여성의 사회진출에 다양한 장애요인이 존재하기 때문이다. 여성에 대한 채용 및 승진에서의 차별, 출산과 육아로 인한 경력단절, 유리천장 등 여성의 사회참여를 가로막는 구조적 문제가 아직 해결되지 않고 있다. 여성고용할당제는 이러한 문제를 해결하고 여성의 사회진출을 촉진하기 위한 제도이다. 일정 수준의 여성 고용을 의무화함으로써 여성의 경제활동참여를...