1. 서론 1.1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십을 '과업 중심(task orientation)'과 '인간 중심(people orientation)'의 두 축으로 나누어 설명한다. 과업 중심은 얼마나 일을 효율적으로 해내느냐에 관심이 있는지를 의미하고, 인간 중심은 조직 구성원들의 감정, 동기, 관계 등에 관심을 기울이는 정도를 뜻한다. 이 두 요소는 상호 배타적인 것이 아니라, 리더가 두 방향에서 어느 정도의 균형을 갖고 있느냐에 따라 스타일이 달라진다. 이 모델에...