1. 서론 1.1. 리더십의 중요성 리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 한다. 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 동기를 부여하고, 최상의 성과를 달성할 수 있도록 이끌어주는 중요한 상호작용의 역할을 한다. 리더는 단순히 명령을 내리는 것이 아니라 조직 구성원들의 역량을 최대한 이끌어내어 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시키고, 상호 발전을 촉진하는 역할을 한다. 좋은 리더 아래에서 구성원들은 리더의 역량을 간접적으로 학습할 수 있다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 모두 리더가 주도하는 성향이 강하지만,...