소개글
"우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램
2.1. 국민취업지원제도
2.2. 일학습병행제
2.3. 국민내일배움카드
2.4. 국가인적자원개발컨소시엄
3. 개인적 활용 계획
3.1. 국민취업지원제도 활용
3.2. 국민내일배움카드 활용
4. 결론
5. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다. 그렇지 않고 기존의 상태에 안주한다면 그 기업은 곧 꾸준히 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에 의해 도태될 것이다. 그렇다면 기업이 역량을 강화하기 위해서는 어떠한 방법이 있을까? 기업들은 경쟁력을 키우기 위해서, 연구개발에 막대한 비용을 투자하는 것부터 좀 더 효율적으로 생산할 수 있는 첨단기계를 도입하거나, 혹은 유능한 인재를 영입하는 등의 방법이 있다. 이 중 인적자원을 개발하는 것에 대해서 얘기해보고자 한다. 오늘날 경영사회는 지식기반의 사회이며, 동시에 4차 산업혁명을 받아들이고 있다. 따라서 높은 수준의 인적자원을 확보하는 것이 더더욱 중요해지고 있다. 그렇기에 기업 내에서는 인적자원 관리 측면에서 유능한 인재를 고용하는 것 뿐만 아니라 기존 인재의 역량을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 살펴보고, 더 나아가서 이러한 프로그램을 나에게는 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 알아보고자 한다.
2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램
2.1. 국민취업지원제도
국민취업지원제도는 일할 능력과 의사가 있음에도 불구하고 취업에 어려움을 겪는 사람들에게 취업지원 및 생계지원을 해줌으로써 그들의 구직활동과 생활안정을 지원하는 제도이다. 이는 2021년 1월 1일부터 시행된 제도이며, 이 전에는 '취업성공패키지' 사업이 존재하였다. '취업성공패키지'는 저소득 구직자에게 많은 도움을 주었지만, 예산 사정에 따라 지원 규모가 바뀌면서 더 많은 취약계층을 지원하지 못했으며 법적 근거가 부족해 저소득층에 대한 소득지원 또한 부족했다. 이러한 취업지원 프로그램의 문제점을 보완하고 발전해야 할 필요성이 꾸준히 제기되었고, 그 결과 국민취업제도가 시행되었다.
국민취업제도는 참여자의 소득과 재산 등에 따라 1유형, 2유형으로 나눈다. 1유형에 해당하는 참여자는 구직촉진수당과 취업지원서비스를 지원받는다. 구직촉진수당은 참여자의 생활 안정을 위해 지급되는 수당으로, 월 50만원 씩 6개월동안 지급된다. 취업지원서비스는 1유형과 2유형 공동으로 지원받는 서비스이다. 이는 취업활동계획 수립 지원, 취업지원 프로그램, 구직활동지원 프로그램 총 3가지로 구성된다. 취업활동계획 수립 지...
참고 자료
이종각(2017), 「교육사회학」, 태영출판사
장수용(2013), 「초우량 기업의 인적자원관리」, 시그마프레스.
양동현, 「경영조직의 인적자원관리에 대한 이해」, 경제포커스, 2019.05.20.
(www.economyf.com/m/view.asp?idx=3199)
HRD-NET 홈페이지. https://www.hrd.go.kr/
국민취업지원제도 홈페이지. https://www.kua.go.kr/
메가평생교육원 인적자원관리 교안
https://polymath.pe.kr/23
https://news.sktelecom.com/183545
https://www.cctvnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=230403
http://www.ksmnews.co.kr/default/index_view_page.php?idx=349370&part_idx=170
https://www.ebn.co.kr/news/view/1018407
https://www.fntimes.com/html/view.php?ud=20230505073302755dd55077bc2_18
https://www.dkilbo.com/news/articleView.html?idxno=89590
1
2
3
4
5
6