소개글
"리더부하 교환 이론"에 대한 내용입니다.
목차
1. 리더십의 개념과 역사적 고찰
1.1. 리더십의 정의
1.2. 리더십의 역사적 발전
2. 리더십 이론의 분류와 전개
2.1. 리더, 부하, 교환관계 중심적 리더십 이론
2.2. 리더십 이론의 역사적 전개과정
3. 역사적 인물들의 리더십
3.1. 나폴레옹의 리더십
4. 리더십에서 내집단과 외집단
4.1. 내집단과 외집단의 특징
4.2. 내집단과 외집단의 차이점
5. 변혁적 리더십과 거래적 리더십
5.1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
5.2. LMX 이론의 하위차원 및 이론적 근거
6. 서번트 리더십과 윤리적 리더십
6.1. 서번트 리더십의 특성과 행동 특성
6.2. 윤리적 리더십의 개념 및 중요성
7. 참고 문헌
본문내용
1. 리더십의 개념과 역사적 고찰
1.1. 리더십의 정의
리더십이란 목표달성을 위해 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 과정이다. 이는 두 가지 주요 요소를 가지고 있다. 첫째, 리더십은 목표달성을 위한 과정이라는 것이다. 둘째, 리더십은 영향력을 행사하는 과정이라는 것이다. 즉, 리더십은 목표달성을 위해 다른 사람들에게 영향을 미치는 과정이라고 볼 수 있다.
이러한 리더십의 정의는 리더십이 매우 복잡하고 다양한 사회적 현상과 관련 있다는 것을 의미한다. 그러나 그 중 공통적 요소를 살펴보면 리더십은 목표달성을 위한 과정이며, 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다.
1.2. 리더십의 역사적 발전
리더십의 역사적 발전은 특성접근법, 행동접근법, 상황접근법, 교환관계접근법, 인지접근법, 신조류 리더십의 등장 순으로 이루어졌다.
맨처음 1950년대에는 리더십 연구자들은 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중하여 리더의 특성에 대해 연구하는 것을 주 목적으로 삼았다. 이들은 리더의 성공 원인을 계속되는 리더의 정력, 통찰력 넘치는 직관, 선견지명, 설득력 등의 비범한 능력에서 찾았다. 하지만 이러한 특성이론은 특성과 리더십 사이의 관련성이 약하고 일관성이 없다는 점에서 이후 리더의 행동에 주목하는 행동 접근법으로 발달하였다.
이는 리더가 일할 때 어떤 행동을 하는지, 리더가 부하나 집단에게 어떤 행동을 하는지에 대해서 초점을 맞췄다. 그리고 이것 또한 일관된 결론을 도출하지 못하자 리더십 연구는 리더가 있는 상황에 주목하는 상황접근법으로 흘렀다.
그 후 1970년대에 들면서 새롭게 제시된 것이 교환관계 리더십이다. 이는 리더와 부하 간의 일대일적인 관계에 초점을 맞춘다. 리더가 부하들 개인마다 각자 다른 관계를 형성한다는 것이다.
1980년대 그리고 1990년대에 이르러서는 리더십을 구성원들이 리더에 대해서 생각하고 있는 이미지가 리더십을 결정하는 인지접근법이 유행하였다. 실제 실행된 리더의 행동보다 성공적인 리더에 대한 부하의 지각이 더 중요하다는 요소이다.
이어서 변화하는 사회 환경 속에서 새로운 리더십이 필요하게 되었다. 기존의 대량생산적인 방식이 아닌 유연생산적인 방식이 필요하게 된 것이다. 그에 따라 변혁적 리더십이 등장하게 되었다. 이는 장기적인 관점에서 위험을 감수하여 조직의 구성원들을 조직과 일에 몰입시키는 것에 초점을 맞추었다.
2. 리더십 이론의 분류와 전개
2.1. 리더, 부하, 교환관계 중심적 리더십 이론
리더십에 대한 이론은 리더, 부하, 교환관계 중심적으로 분류할 수 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다.
첫째, 리더중심적 관점은 리더와 부하의 상호작용 안에서 리더의 특성이나 행동에 초점을 맞추는 관점이다. 이에 대한 이론들로는 전통적 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론과 새로운 이론인 리더십 대체이론, 셀프리더십이론, 변혁적 리더십이론 등이 있다.
둘째, 부하중심적 관점은 리더와 부하의 상호작용 안에서 리더십을 인지하거나 구성하는 부하의 인지나 지각에 초점을 맞추는 관점이다. 이에 대한 이론들로는 암묵적 리더십 이론, 정보처리 과정적 리더십이론, 로맨스 리더십이론 등이 있다.
셋째, 리더와 부하의 교환관계 중심적 관점은 어느 한...
참고 자료
리더십 교안
나폴레옹의 마지막 숨에 터져나온 샹베르탱,
https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2021110710330002788
신구범. (2009). 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석. 인적자원관리연구, 16(1), 87-102.
피터 G. 노스하우스 저, 리더십: 이론과 실제, 한빛아카데미, 2023
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Angelo Kinicki 저, 조직행동론, 한빛아카데미, 2022
Peter G. Northouse 저, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
박원우 저, 조직행동론, 한티에듀, 2021
탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017
GARY YUKL 저 강정애, 이상욱 외 3명 역, 현대조직의 리더십이론, 시그마프레스, 2013
신형재, 권용만 저, 조직행동론, 삼영사, 2021
