삼성서울병원 1차 면접

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최초 생성일 2024.11.11
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소개글

"삼성서울병원 1차 면접"에 대한 내용입니다.

목차

1. 삼성서울병원 개요
1.1. 병원 소개
1.2. 간호본부 소개

2. 신입 간호사 채용 정보
2.1. 채용 절차
2.2. 자격 요건
2.3. 자기소개서 항목

3. 신입 간호사 교육 체계
3.1. 입문교육
3.2. 직무교육
3.3. 현장교육
3.4. 독립 후 교육

4. 복리후생 제도

5. 참고 문헌

본문내용

1. 삼성서울병원 개요
1.1. 병원 소개

삼성서울병원은 '미래 의료의 중심 SMC'라는 새로운 비전과 '함께하는 진료, 함께하는 행복'이라는 슬로건 아래 간호등급 1등급의 상급종합병원으로 서울 강남구 일원로 81에 위치하고 있다. 17년 12월말 기준으로 의사직은 약 1,309명, 간호직 약 2,421명, 연구지 약171명, 약사와 의료기사 등은 약 2,800명이며 외래환자는 2,125,434명, 응급환자 69,808명(일 평균 191명), 입원환자 92,213명(일 평균253명), 수술 49,108건, 병상은 1,989개를 보유하고 있다. 본관, 별관, 암병원, 양성자 센터, 미래의학관, 일원역빌딩 등 연면적 405,105m2로 구성된 삼성서울병원은 미래 첨단 지능형 병원으로 발전하기 위해 2029년 완공을 목표로 본·별관 리모델링을 진행 중에 있으며 2018년 7월 성균관대학교 의과대학이 일원역사빌딩으로 이전하는 것을 시작으로 새로운 운영방식과 업무 프로세스를 담는 미래 대비 시설인프라 혁신프로젝트가 2025년 완공을 목표로 본격 추진 중이다.


1.2. 간호본부 소개

삼성서울병원 간호본부는 '우리는 인간 존엄성을 바탕으로 최상의 간호를 제공하여 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다'라는 미션과 '최상의 간호경험을 통한 환자행복'의 비전을 가지고 있다. 국내 최초로 삼성서울병원만의 간호실무모델을 개발하여 적용하고 있으며, 그 핵심가치는 공감배려, 상호협력, 혁신추구, 최고지향이다.

간호본부의 전략방향과 전략과제로는 첫째, 환자 안전과 질 향상을 위해 국제 수준의 질 지표 달성, 임상추론을 통한 간호과정 적용, 숙련된 의사소통 활용, 인력배치의 최적화를 꾀하고 있다. 둘째, 치유적 환경 조성을 위해 환자와 가족중심의 간호 실현, 간호사의 자긍심과 행복 향상, 긍정적 환자경험 발굴과 확산, 협력적 조직문화 구축을 추진하고 있다. 셋째, 간호 전문성 강화를 위해 역량기반 경력개발체계 수립, 전문간호영역 확대, 학습조직문화 구현, 산학협력 강화에 힘쓰고 있다. 마지막으로, 새로운 지식 창출과 혁신, 개선을 위해 연구를 통한 근거 창출, 우수한 근거의 적용과 확산, 연구와 근거기반실무(EBP) 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동을 펼치고 있다.

특히, 임상경험과...


참고 자료

간호사 면접, 간호사 면접 연구소, 크라운 출판사, P.85~126(2020)
잡코리아, 삼성서울병원-간호사, https://www.jobkorea.co.kr/Starter/review/view?C_Idx=5545&Ctgr_Code=3, (2022-04-10)
삼성서울병원, “2022년 신입간호사 채용”, https://www.samsunghospital.com/home/recruit/recruitInfo/recruitNoticeView.do?RECRUIT_CD=2021HAB0089, (2022-04-10)
사진 출처: 삼성서울병원, “설립 이념”, http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do?sub=philosophy, (2022-04-10)

태그

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