본문내용
1. 삼성서울병원 개요
1.1. 병원 소개
삼성서울병원은 '미래 의료의 중심 SMC'라는 새로운 비전과 '함께하는 진료, 함께하는 행복'이라는 슬로건 아래 간호등급 1등급의 상급종합병원으로, 서울 강남구 일원로 81에 위치하고 있다. 삼성서울병원은 17년 12월 말 기준으로 의사 약 1,309명, 간호사 약 2,421명, 연구직 약 171명, 약사와 의료기사 등 약 2,800명의 인력을 보유하고 있다. 외래환자 2,125,434명, 응급환자 69,808명(일 평균 191명), 입원환자 92,213명(일 평균 253명), 수술 49,108건을 진행하며, 1,989개의 병상을 보유하고 있다. 삼성서울병원은 본관, 별관, 암병원, 양성자 센터, 미래의학관, 일원역 빌딩 등 연면적 405,105㎡로 구성된 대규모 병원이다. 또한 미래 첨단 지능형 병원으로의 발전을 위해 2029년 완공을 목표로 본·별관 리모델링을 진행하고 있으며, 2018년 7월 성균관대학교 의과대학이 일원역사 빌딩으로 이전하는 것을 시작으로 새로운 운영방식과 업무 프로세스를 담는 미래 대비 시설인프라 혁신프로젝트를 2025년 완공을 목표로 추진 중이다.
1.2. 간호본부 소개
간호본부는 '우리는 인간 존엄성을 바탕으로 최상의 간호를 제공하여 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다'라는 미션과 '최상의 간호경험을 통한 환자행복'의 비전을 가지고 있다"" 삼성서울병원 간호의 철학, 가치, 문화를 반영한 간호실무모델을 국내 최초 개발 및 적용하고 있으며, 핵심가치는 공감배려, 상호협력, 혁신추구, 최고지향이다""
간호본부의 전략방향과 전략과제는 다음과 같다. 첫째, 환자 안전과 질-국제 수준의 질 지표 달성, 임상추론을 통한 간호과정 적용, 숙련된 의사소통 활용, 인력배치의 최적화이다"" 둘째, 치유적 환경-환자와 가족중심 간호 실현, 간호사의 자긍심과 행복 향상, 긍정적 환자경험 발굴과 확산, 협력적 조직문화 구축이다"" 셋째, 전문성-역량기반 경력개발체계 수립, 전문간호영역 확대, 학습조직문화 구현, 산학협력 강화이다"" 넷째, 새로운 지식, 혁신과 개선-연구를 통한 근거창출, 우수한 근거 적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동이다""
또한 임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다""
1.3. 간호교육
삼성서울병원은 간호사의 입문 및 성장을 위한 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있다.
신입간호사 교육은 입문교육, 직무교육, 현장교육 등의 단계로 구성된다. 입문교육에서는 건강한 사회인으로서의 가치관과 태도를 배우고, 직무교육에서는 간호사로서의 기본역량을 갖추도록 한다. 현장교육에서는 배치 부서의 특성을 고려한 맞춤형 실무교육이 이루어지며, 1:1 프리셉터십을 통해 신입간호사의 적응을 돕고 있다.
또한 신입간호사의 독립 이후에도 3개월, 6개월, 9개월에 집합교육과 세미나를 제공하여 직무 및 소통 역량, 긍정적 정서를 지속적으로 강화한...
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