본문내용
1. 신입간호사 교육계획안
1.1. 교육목적
신입간호사는 교육을 통하여 간호에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있다. 신입간호사는 교육을 통하여 직원들과의 친밀감을 형성하고 조직에 적응능력을 향상시켜 소속감을 증가시킨다. 부평 세림 병원의 비전과 이념, 간호부의 철학과 목표를 이해하고 조직에 대한 소속감과 대상자 간호에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하여 1인의 간호사의 역할을 수행할 수 있으며, 양질의 간호를 제공할 수 있다.
1.2. 신규 간호사교육자
신규 간호사 교육자는 각 병동에서 수간호사가 지정한 1인이 주요 역할을 하며, 프리셉터가 휴가나 부득이한 사정으로 출근하지 못할 경우 프리셉터와 수간호사가 지정하는 다른 간호사가 신규 간호사 교육을 대행할 수 있다. 병동 사정상 프리셉터 지정이 어려운 경우에는 수간호사가 지정하는 간호사가 교육을 대행할 수 있다.""
1.3. 교육시기
신입간호사 교육은 3개의 시기로 나누어 진행된다. 첫 번째 시기는 입사 후 1주간으로 프리셉터와 신규 간호사가 중복 근무하며 전반적인 교육을 실시한다. 오전 8시부터 오후 5시까지 진행한다. 두 번째 시기는 2주차로, 프리셉터와 신규 간호사가 함께 day 근무를 하며 정규 업무에 직접 참여하여 실습을 하게 된다. 세 번째 시기는 3주차로, 프리셉터와 함께 evening과 night 근무를 하며 모든 교육 과정을 마무리하게 된다. 마지막 3일간은 혼자 night 근무를 하도록 한다.
1.4. 교육 방법
교육 방법은 다음과 같다.
1차 시기 동안 프리셉터와 신규간호사는 8am~5pm으로 근무형태를 정한다. 프리셉터는 체크리스트를 이용하여 교육한다. 이 시기는 많은 교육을 필요로 하므로 각 병동의 수간호사는 서로 연계하여 여러 사례를 볼 수 있도록 협조한다. 하루에 교육을 마친 후 신규 간호사는 신규 간호사 일지를 작성하여 다음날 아침에 프리셉터에게 제출한다.
2차 시기 동안 프리셉터는 day 근무 중 한 사람으로서 신규 간호사와 함께 근무하면서 각 근무 중 할 일과 과정을 배우고 익힌다. 이 시기에는 각자의 노트를 이용하여 그날 있었던 일과 공부한 내용을 정리한다.
3차 시기 동안 프리셉터는 evening과 night 근무를 같이 하게 된다. 근무 중 할 일과 과정을 배우고 익힌다. 교육의 마지막 주로 night 근무 마지막 3일째는 혼자 근무를 하도록 한다. 이 시기도 2차 시기와 같이 노트를 이용하여 배운 내용을 정리하도록 한다.
1차 시기가 끝난 후 프리셉터는 교육자의 신규 간호사 일지를 수간호사에게 제출한다. 3차 시기가 모두 끝난 후 프리셉터는 수간호사에게 평가지를 제출하여 보고하고 교육의 보완 부분을 의논한다.
1.5. 평가
신규 간호사 교육의 평가는 다음과 같다.
① 1일 단위로 checklist를 ...
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