새로운문제를 발견하거나 예상치못한 어려움에 직면했을때 창의적인 방식으로 이를 해결했던 경험과 이를통해 얻을수있었던 교훈을 기술하시요

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소개글

"새로운문제를 발견하거나 예상치못한 어려움에 직면했을때 창의적인 방식으로 이를 해결했던 경험과 이를통해 얻을수있었던 교훈을 기술하시요"에 대한 내용입니다.

목차

1. 취업과 실전
1.1. 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결하신 경험
1.2. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험
1.3. 조직이나 단체 생활에서 다른 구성원들과의 원활한 정보 공유나 소통을 통해 긍정적 변화를 이끌어낸 경험
1.4. 자신의 생각을 논리적으로 전개하여 다른 사람을 효과적으로 설득했던 경험
1.5. 자신의 개인적인 목표보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 목표를 우선적으로 여기며 행동했던 경험

2. 창의성
2.1. 창의성의 개념 및 중요성
2.2. 창의성의 개발 방법
2.3. 일상생활에서의 창의성 발휘 사례

3. 가족탄력성
3.1. 가족탄력성의 개념
3.2. 역경과 어려움 속에서의 대처 방식
3.3. 자원을 활용한 문제 해결

4. 참고 문헌

본문내용

1. 취업과 실전
1.1. 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결하신 경험

본인의 어릴 적 장래희망은 법조인으로, 이를 위해 본교 로스쿨에 진학할 계획을 가지고 있었습니다. 이를 위해 법 분야 과목을 미리 들어보는 과정에서 제 예상과 달리 법이 적성에 맞지 않다고 판단이 되었습니다. 오랫동안 특정 진로만 생각했었기에 다른 진로를 찾는 과정이 어려웠고 잘 해결해낼 수 있을지 고민이 되었습니다.

이러한 어려움을 극복하기 위해 세 가지 단계를 정하여 실천하기로 다짐하였습니다. 첫 번째는 다양한 분야에 도전하는 것입니다. 이 과정에서 네트워킹을 활용해 해당 분야에 종사하는 지인들에게 조언을 구하고 국비 과정, 진로 설명회 등 특정 진로가 가진 장단점을 파악하여 본인의 장점을 부각시키고 흥미를 가질 수 있는지 판단하는 시간을 가졌습니다. 두 번째는 결과물을 만들어보는 것입니다. 본인의 적성에 맞는다고 판단된 직업을 더 자세하게 조사해 보고 본인이 가진 장점이 무엇인지 파악하려면 본인의 노력을 담은 결과물을 만들어야겠다는 생각이 들었습니다. 이에 저는 코드를 작성하는 과정에서 많은 흥미를 느꼈고 팀원들과 오랜 시간 협력하여 실제 웹사이트를 만들어보았습니다. 마지막 단계는 본인의 장단점을 객관적으로 평가하는 것입니다. 무엇이든 해낼 수 있다는 자신감은 긍정적이지만 자만심은 실수를 하게 만들고 본인의 단점을 무시하도록 합니다. 이에 저는 자만심을 가지지 않도록 본인에게 부족한 점이 무엇인지 지속적으로 파악한 후 이를 개선하기 위해 노력하는 모습을 보였습니다. 이를 통해 제가 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결할 수 있었음을 알 수 있다.


1.2. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험

개발 공부를 하기 위해 국비 과정을 수강하던 중 팀원들과 마지막 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 당시 수업 시간에서 배웠던 개념들을 활용하여 회원 관리 기능을 만들어야 했습니다. 이에 수업 때 학습한 기존 방법은 이용자가 회원 정보를 입력하면 관리자 페이지로 정보가 입력되고 이를 관리자가 확인 후 회원으로 정식 등록되는 방법이었습니다.

이는 관리자가 수동적으로 확인하는 방식이기에 실수로 등록된 회원을 누락하는 경우나 모든 회원을 다 외울 수 없기에 동일한 정보가 중복으로 등록되는 경우 등 여러 단점이 있었습니다. 이에 팀원들과 새로운 방식에 대한 논의를 진행하던 도중 인공지능 머신러닝 기술을 활용해 보자는 제안을 하게 되었습니다.

인공지능의 발전에 따라 해당 기술에 흥미가 있던 저는 실생활 다양한 곳에서 위 기술을 활용할 수 있지 않을까 생각했었고 프로젝트 과정에서 이를 사용하면 편리한 점이 많겠다는 판단이 들었습니다. 실제 머신러닝 알고리즘을 적용하여 회원을 관리하니 사람이 직접 관리하는 것보다 실수가 적었고 빠른 시간 내에 많은 정보를 관리할 수 있는 새로운 장점 또한 얻을 수 있었습니다.

위 프로젝트를 통해 저는 동일한 업무를 수행할 때도 창의적인 접근과 혁신이 효율적인 성과를 도출해낼 수 있다는 것을 깨달았습니다.


1.3. 조직이나 단체 생활에서 다른 구성원들과의 원활한 정보 공유나 소통을 통해 긍정적 변화를 이끌어낸 경험

코로나 팬데믹이 발생한 당시 제가 속한 조직은 업무 프로세스와 팀 간 협업이 모두 대면활동을 통해 진행되고 있었습니다. 당시 팀원들 중 일부가 코로나 양성 반응을 보이더라도 업무상 어려운 점이 없었지만 이후 업무가 복잡해지면서 팀원 간 중복으로 업무를 진행되는 등 효율성이 떨어지...


참고 자료

유영주(2009). 건강가족의 이해. 교문사.
김지은(2014). 중학생이 인지한 가족탄력성이 심리적 안녕감에 미치는 영향. 제주대학교 대학원.
윤명길(2021). 건강가정론. 양성원.

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