소개글
"국민연금"에 대한 내용입니다.
목차
1. 국민연금제도
1.1. 국민연금의 의의 및 배경
1.1.1. 국민연금의 정의
1.1.2. 국민연금제도의 발생배경
1.2. 국민연금제도의 성격 및 구조
1.2.1. 연금제도의 성격
1.2.2. 국민연금 적용대상자
1.3. 국민연금의 급여 종류 및 수준
1.3.1. 급여의 종류 및 수급요건
1.3.2. 연금급여 산정 및 조정
1.4. 국민연금의 관리 및 운영체계
2. 참고 문헌
본문내용
1. 국민연금제도
1.1. 국민연금의 의의 및 배경
1.1.1. 국민연금의 정의
국민연금제도란 가입자가 퇴직 등으로 소득원을 잃을 경우 일정한 소득을 보장하는 제도로 88년 1월 1일부로 실시된 장기적인 노후 소득보장제도이다. 연금은 18세 이상 국민이 일정기간 가입, 만 65세부터 혜택을 받는 것이 기본이며, 대표적인 연금급여종류는 노령연금·장해연금·유족연금·반환일시금 등 4가지를 들 수 있다. 연금액은 하후상박 구조로 되어 있어 소득이 많은 사람의 연금액 백분율이 소득이 적은 사람보다 낮으며, 평균액은 20년 가입 기준 최종 보수의 약 40% 수준이다. 즉, 자신의 노후를 위해 보험의 형태로 국가에게 납부하고 일정한 연령이 되었을 때 남부 기간, 납부 금액 등을 고려해 지급받는 형식이다.
1.1.2. 국민연금제도의 발생배경
우리나라의 공적 연금제도는 1960년에 공무원연금, 1962년에 군인연금, 1973년부터 사립학교교원들에게 연금제도를 실시하였다. 그해 11월 국민복지연금법이 국회를 통과하였으나 중동전쟁과 석유파동으로 인한 심각한 경제 불황으로 실시가 보류되었다. 이후 1980년대 중반 경제여건이 크게 호전되면서 국민연금의 도입에 대한 논의가 재개되어 1988년에 처음으로 모든 국민을 대상으로 하는 국민연금제도가 실시되었다.
1.2. 국민연금제도의 성격 및 구조
1.2.1. 연금제도의 성격
연금제도의 성격은 가입자의 보험료 납부와 정부의 사회보장정책이 결합된 사회보험의 일종이다. 연금제도는 가입자가 퇴직, 폐질, 사망 등의 사유로 소득을 상실했을 때 본인 또는 그 가족에게 일정 수준의 정기적인 금전급여를 제공함으로써, 안정된 생활을 영위할 수 있도록 하는 장기적인 소득보장제도이다.
연금제도는 크게 공적연금과 사적연금으로 구분할 수 있다. 공적연금은 국...
참고 자료
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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