소개글
"사회복지행정 특성 휴먼서비스 논의"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 휴먼서비스의 정의와 특성
2.1. 휴먼서비스의 정의
2.2. 휴먼서비스의 특성
3. 사회복지행정의 특성
3.1. 인간존재와 사회복지행정
3.1.1. 인간존재의 가치와 도덕성
3.1.2. 인간존재의 전체성과 개별성
3.2. 조직과 사회복지행정
3.2.1. 전문직 중심의 조직과 서비스 통제의 어려움
3.2.2. 조직들 간의 상호 관련성
4. 사회복지행정에서의 휴먼서비스
4.1. 휴먼서비스의 역할과 중요성
4.2. 사회복지행정과 휴먼서비스의 관계
4.3. 사회복지행정에서의 휴먼서비스 실천방안
5. 결론
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
휴먼서비스는 사회구성원들의 삶의 질 향상을 위한 핵심적인 활동이다. 특히 도움이 필요한 사람들의 복지와 안녕을 증진시킴으로써 사회복지 증진에 기여한다. 이는 의료, 교육, 복지 등 다양한 분야에서 제공되는 서비스로, 개인의 행동, 성향, 사회적 지위 등을 변화시켜 개인의 안녕을 유지하고 증진시키는 것을 목적으로 한다.
휴먼서비스가 내포하고 있는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스와 조직들의 운영원리와는 차이가 있어, 독자적인 가치와 실천방법들을 포함하는 행정적 지식이 필요하다. 이러한 맥락에서 사회복지행정은 사회사업행정과 사회행정의 중간에 위치하며, 전문직과 외부 사회의 관점을 연결하고 조정하는 역할을 수행한다. 단순히 사회사업 전문직만을 위한 것이 아니라 다양한 휴먼서비스 전문직들이 사회복지적 목표를 달성하도록 지원하는 것이 사회복지행정의 목적이다.
종합적으로 볼 때, 사회복지행정은 그 성격상 사회복지적 측면과 행정적 측면을 모두 포함하고 있으며, 이러한 양면성과 특수성을 "휴먼서비스"의 개념으로 설명할 수 있다. 따라서 사회복지행정에서 휴먼서비스는 중요한 개념이자 실천적 영역으로 자리매김하고 있다.
2. 휴먼서비스의 정의와 특성
2.1. 휴먼서비스의 정의
휴먼서비스는 "개인이 사회 복지적, 심리적, 행동적, 혹은 법적 성질의 문제에 적절히 대처하도록 돕는 분야"이다. 이는 "건강, 교육, 정신 건강, 복지, 가족 서비스, 교정, 보육, 직업 재활, 주거, 지역사회 서비스, 그리고 법 등의 사회복지 하위 시스템을 포함"하는 것으로, "휴먼"과 "서비스"의 합성어로서 한 사회의 사람들로 하여금 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 집단적 활동이라 할 수 있다. 직업으로서의 휴먼서비스는 "직접적인 서비스의 질을 다루는 것뿐만 아니라 서비스 제공에 있어 접근성, 책무성, 다른 직종 및 기관과의 조정 등을 개선함으로써 서비스 제공 시스템의 개선을 촉진"하는 것이다.
2.2. 휴먼서비스의 특성
휴먼서비스는 인간에 대한 직접적인 서비스를 행사하는 의료, 교육, 복지 등의 부문을 포함하며, 개인의 행동이나 속성, 혹은 사회적 지위를 규정하거나 변화시킴으로써 그 개인의 안녕을 유지하거나 증진시키는 것에 기여한다"" 휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스와 조직들의 운영원리들을 적용시킬 수 없는 독특함을 가지고 있기 때문에, 독자적인 가치와 실천방법들을 포함하는 행정적인 지식을 필요로 한다""휴먼서비스의 특성으로는 다음과 같다. 첫째, 휴먼서비스는 인간 중심적인 접근을 통해 사회적 문제에 대한 해결책을 찾고, 사람들의 삶의 질을 향상시키는데 중요한 역할을 한다"" 둘째, 휴먼서비스는 서비스 제공자와 수혜자(클라이언트)의 관계에서 핵심적인 생산과정이 이루어지며, 이는 서비스를 판매하는 것이 아니라 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하는 작업으로 이루어진다"" 셋째, 휴먼서비스를 지향하는 사회복지행정 및 조직에서는 사회적 이념을 반영한 실천기술이 필요하며, 클라이언트의 자발적인 동조와 서비스 제공자와의 관계형성이 중요하다"" 넷째, 사회복지행정 조직은 클라이언트의 복지를 증진하도록 사회로부터 위임받았기 때문에 클라이언트에게 얻어진 성과에서 조직의...
참고 자료
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