소개글
"사회복지실천 가치 윤리 중요성, 강점관점 적용 방안"에 대한 내용입니다.
목차
1. 사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성
1.1. 서론
1.2. 본론
1.2.1. 사회복지실천의 가치
1.2.2. 사회복지실천의 윤리
1.2.2.1. 윤리강령의 기능
1.2.2.2. 우리나라 윤리강령
1.2.3. 사회복지실천의 가치와 윤리 차이점
1.2.4. 사회복지실천의 가치와 윤리의 중요성
1.3. 결론
1.4. 참고문헌
2. 사회복지행정에서의 휴먼서비스
2.1. 서론
2.2. 본론
2.2.1. 휴먼서비스 정의
2.2.2. 사회복지행정의 특성
2.2.3. 사회복지행정의 특성에서의 휴먼서비스
2.3. 결론
2.4. 참고문헌
3. 청소년들의 잠재능력 개발을 위한 강점관점의 적용
3.1. 서론
3.2. 본론
3.2.1. 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위한 '강점관점'이란?
3.2.2. 학교에서 적용하는 '강점관점'
3.2.2.1. 교육적 측면에서 청소년의 잠재능력을 강화
3.2.2.2. 도덕적 측면에서 청소년의 잠재능력을 강화
3.2.3. 가정에서 적용하는 '강점관점'
3.2.3.1. 교육적 측면에서 청소년의 잠재능력을 강화
3.2.3.2. 도덕적 측면에서 청소년의 잠재능력을 강화
3.3. 결론
4. 참고 문헌
본문내용
1. 사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성
1.1. 서론
사회복지는 전문직으로 윤리적이며 가치지향적인 전문직이다. 사회복지실천에서 가치는 지식 및 기술과 더불어 사회복지실천을 구성하는 핵심적인 요소이다. 일반적으로 가치는 바람직하고, 소중한 것으로 여겨지는 굳게 믿는 마음(신념)을 의미한다. 사회복지실천에서 가치는 사회적 가치, 사회복지전문직의 가치, 사회복지기관의 가치, 사회복지사의 가치, 클라이언트의 가치 등이 영향을 미치며, 이러한 가치는 시대와 사회에 따라서 변화할 수 있다. 또한 가치는 단일한 체계가 아니므로 서로 다른 가치 간에 충돌이 가능하다. 가치는 사회복지실천 과정에서 발생하는 윤리적 딜레마를 분석하고 해결하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 따라서 본 서론에서는 사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 살펴보고자 한다.
1.2. 본론
1.2.1. 사회복지실천의 가치
사회복지실천의 가치는 사회복지실천을 구성하는 핵심적인 요소이다. 일반적으로 가치는 바람직하고 소중한 것으로 여겨지는 굳게 믿는 마음(신념)을 의미한다. 사회복지실천에 영향을 미치는 가치로는 사회적 가치, 사회복지전문직의 가치, 사회복지기관의 가치, 사회복지사의 가치, 클라이언트의 가치 등이 있다.
이러한 가치는 시대와 사회에 따라 변화하며, 서로 다른 가치 간에 충돌이 가능하다. 가치는 사회복지실천 과정에서 발생하는 윤리적 딜레마를 분석하고 해결하는 과정에서 중요한 역할을 한다.
사회복지사가 사회복지의 가치에 대한 의미를 정확히 하고 사회복지실천에서 자신들의 역할을 확실하게 설명하는 것은 매우 중요하다. 사회복지사는 개인적 가치, 직업적 가치, 클라이언트 또는 클라이언트 집단의 가치, 더 큰 사회의 가치에 영향을 받으며, 이러한 가치는 실무자의 일상적인 활동에 반영되어 전문직의 실천방향을 제시한다.
Bartlett(1970)은 사회복지실천에서 가치, 지식, 기법의 3대 요소 중 가치적 요소를 매우 크고 중요하게 여겼다. 사회복지사들은 클라이언트에게 물품이나 돈 등으로 도움을 줄 때 가치에 따라 문제를 해결하고 처리해야 한다. 이처럼 사회복지실천에서 가치는 실천의 방향과 지침을 제공하는 핵심적인 요소라고 할 수 있다.
1.2.2. 사회복지실천의 윤리
1.2.2.1. 윤리강령의 기능
윤리강령의 기능은 다음과 같다.
첫째, 실천현장에서 윤리적 갈등이 생겼을 때 지침과 원칙을 제공한다. 윤리강령은 사회복지사의 행동을 규제하고 지침을 제시함으로써 실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등을 해결하는 데 도움을 준다.
둘째, 자기규제를 하게 함으로써 클라이언트를 보호할 수 있다. 사회복지사 스스로 윤리강령을 준수함으로써 클라이언트의 권리와 이익을 보호할 수 있다.
셋째, 비윤리적인 실천을 행하는 무능한 사회복지사로부터 공공을 보호하고, 전문가집단이 합의한 윤리강령을 통해 전문직 스스로 실천을 규제함으로써 정부와 같은 외부의 통제와 규제로부터 전문직으로 보호한다. 전문가집단이 자율적으로 윤리강령을 만들어 자기규제를 하면 외부의 통제와 규제로부터 벗어날 수 있다.
넷째, 동료 전문가와의 상호작용을 위한 기준을 제시하고 윤리적인 동료관계가 가능하게 한다. 윤리강령은 사회복지사 간의 상호작용과 협력을 위한 윤리적 기준을 제시함으로써 건전한 동료관계를 유지할 수 있도록 한다.
다섯째, 윤리강령을 제대로 지키면 소송에 말려들 가능성이 최소화 된다. 윤리강령을 지키는 사회복지사는 클라이언트에게 윤리적으로 문제가 되는 행동을 하지 않으므로 소송에 휘말릴 가능성이 낮아진다.
마지막으로, 전문직으로 일하면서 오는 자기파멸을 예방할 수 있다. 윤리강령에 명시된 윤리적 기준을 준수함으로써 사회복지사 개인의 소진이나 탈진 등을 예방할 수 있다.
이처럼 윤리강령은 사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 다양한 윤리적 갈등을 해결하고 사회복지사 개인과 전문직의 윤리성을 보장하는 핵심적인 기능을 수행한다.
1.2.2.2. 우리나라 윤리강령
우리나라 윤리강령은 1988년 최초 공포되었고, 한국사회복지사협회가 사회복지사의 윤리강령을 만든 후 두 차례의 개정을 통하여 현재 윤리강령은 2001년 3차 개정하여 지금의 윤리강령을 채택하고 있다. 이 윤리강령에는 클라이언트와의 관계, 동료와 사회, 기관에 대한 윤리기준을 정하고 있으며, 사회복지실천의 윤리와 가치의 기준이 되고 있다.
1.2.3. 사회복지실천의...
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