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구글 기술경영 사례 발표 및 혁신

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최초 생성일 2024.10.21
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소개글

"구글 기술경영 사례 발표 및 혁신"에 대한 내용입니다.

목차

1. 구글 기업 소개
1.1. 설립 및 국적
1.2. 설립자
1.3. 기업 유형

2. 구글 채용 정보
2.1. 인재상
2.2. 합격자 평균 스펙

3. 구글 직원 복지 혜택
3.1. 출퇴근 지원
3.2. 식사 지원
3.3. 휴가 제도

4. 구글의 기술 혁신 사례
4.1. 구글 번역기
4.2. 구글 트렌드

5. 구글과 경쟁사 비교
5.1. 구글과 네이버의 차이점

6. 참고 문헌

본문내용

1. 구글 기업 소개
1.1. 설립 및 국적

구글은 1998년 9월 미국에서 설립되었다. 구글의 설립국적은 미국이다. 래리 페이지와 세르게이 브린에 의해 설립된 구글은 인터넷 검색, 클라우드 컴퓨팅, 인터넷 광고 서비스를 제공하는 미국의 대표적인 IT 기업이다.


1.2. 설립자

구글의 설립자는 래리 페이지(Larry Page, 1973∼)와 세르게이 브린(Sergey Brin, 1973~)이다. 래리 페이지와 세르게이 브린은 1998년 9월 4일 구글을 설립하였으며, 두 사람은 모두 1973년에 태어난 동갑내기 친구이다. 래리 페이지와 세르게이 브린은 스탠퍼드 대학교 대학원에서 만나 인터넷 검색 엔진 프로젝트를 함께 시작하였으며, 이를 바탕으로 구글을 창립하게 되었다. 래리 페이지는 구글의 CEO를 역임하였으며, 세르게이 브린은 구글의 기술 개발을 이끌어왔다. 두 사람은 구글을 세계 최대의 검색 엔진 기업으로 성장시키는 데 핵심적인 역할을 하였다.


1.3. 기업 유형

구글은 주식회사 기업 유형으로 설립되었다. 주식회사는 주식을 발행하여 자금을 조달하고, 주주들이 구성원이 되는 기업 형태이다. 구글의 경우에도 주식을 상장하여 대중들에게 투자를 받고 있다. 주식회사 기업은 주주총회, 이사회, 대표이사로 이어지는 의사결정 구조를 가지고 있다. 이를 통해 경영진의 책임과 권한이 명확해지고, 전문성을 기반으로 한 효율적인 의사결정이 가능해진다. 또한 주식 발행을 통해 유동성 확보와 투자 유치가 용이해지는 장점이 있다. 구글은 이러한 주식회사 기업 형태를 통해 급속한 성장을 거듭해왔다.


2. 구글 채용 정보
2.1. 인재상

구글의 인재상은 다음과 같다. 첫째, 학습능력이 뛰어난 사람이다. 구글은 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 능력을 중요하게 여기며, 이를 통해 구글의 혁신을 이끌어낼 수 있는 인재를 선호한다. 둘째, 지적 겸손을 지닌 사람이다. 구글은 자신의 의견을 피력하되 타인의 의견에 귀 기울일 수 있는 자세를 중요하게 생각한다. 셋째, 리더십을 발휘할 수 있는 사람이다. 구글은 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 적극적으로 행동할 수 있는 인재를 선호한다. 넷째, 책임감이 강한 사람이다. 구글은 자신의 업무에 ...


참고 자료

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https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2019103013304297436
https://view.asiae.co.kr/article/2019102909351906512
http://www.inews24.com/view/1206497
https://www.cnbc.com/2019/08/28/google-faces-eu-antitrust-probe-over-jobs-search-tool.html
https://www.france24.com/en/20190717-france-defiant-plans-impose-gafa-tax-tech-amazon-google-facebook-apple
https://edition.cnn.com/2019/11/19/tech/google-stadia-launch/index.html
https://searchengineland.com/google-ramps-up-investment-in-wearable-technology-enters-deal-to-buy-fitbit-for-2-1-billion-324379
https://thefinancialbrand.com/90506/google-cache-checking-account-citibank-big-tech-stanford-federal-disruption-brett-king-shevlin/

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