소개글
"우리나라 기업가 창업정신 및 경영철학 조사"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 우리나라 기업가의 창업정신과 경영철학
2.1. 삼성전자 (이병철)
2.2. 카카오 (김범수, 이정현)
2.3. 우아한형제들 (김봉진)
3. 기업의 고객 및 사회적 책임
3.1. 오뚜기 (함태호)
3.2. 우아한형제들 (김봉진)
4. 기업의 위기극복 사례
4.1. 오뚜기
4.2. 우아한형제들
5. 기업가 정신과 기업의 지속가능성
5.1. 고객과의 관계 관리
5.2. 기업 브랜딩과 핵심가치
6. 기업가 사례 분석
6.1. 유한양행 (유일한 회장)
6.2. 미래에셋그룹 (박현주 회장)
7. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
우리나라는 과거 일제 강점기, 6.25 한국전쟁, IMF 외환위기 등 경제발전의 악조건에도 불구하고 기업가들의 각고의 노력이 있었다. 과거 대한민국의 기업가들은 선진국으로부터 사업에 필요한 산업 설비들과 자재 그리고 기술을 도입했다. 또, 무역을 통해 외국과의 교섭으로 수출 강국이 되었다. 그 결과, 많은 기업들이 성장했고 현재의 대한민국은 2020년 기준 세계 GDP(국내총생산) 순위가 10위로 이는 세계 10개 경제대국에 진입했다는 것을 의미한다. 현재 대한민국의 기업들은 스마트폰, 가전, 자동차, 반도체 등 높은 기술력이 요구되는 분야에서 세계적으로 좋은 평가를 받고 있다. 이런 기업을 만든 기업가들의 정신은 대한민국 경제성장의 기반이 됐다. 성공적인 기업을 만들고 경영하기 위해서 기업가 2명을 선정하여 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등을 알아볼 것이다.
2. 우리나라 기업가의 창업정신과 경영철학
2.1. 삼성전자 (이병철)
삼성전자 (이병철)은 1938년에 창업된 대한민국의 대표적인 기업 중 하나로, 창업자 이병철의 비전과 창의력, 그리고 집단 지성을 통해 성장해왔다. 이를 바탕으로 삼성전자는 "인간중심 경영"이라는 경영이념을 제시하며, 사람을 중심으로 하는 경영 철학을 실천해왔다.
이병철 회장은 삼성전자의 창업 초기부터 창의력과 혁신을 강조하며, 끊임없이 새로운 기술과 제품 개발에 힘써왔다. 그는 "기술 없이는 미래가 없다"는 신념을 가지고 있었으며, 이를 바탕으로 삼성전자는 반도체, 디스플레이, 스마트폰 등 다양한 분야에서 세계적인 경쟁력을 확보할 수 있었다.
또한 이병철 회장은 "인간중심 경영" 이념 아래 고객 만족을 최우선으로 하는 경영철학을 실천해왔다. 이를 통해 삼성전자는 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 혁신적인 제품과 서비스를 제공하여 국내외 시장에서 성공을 거둘 수 있었다.
더불어 이병철 회장은 기업의 사회적 책임에 대한 의식이 높아, 환경 보호와 사회공헌 활동에도 적극 참여하였다. 삼성전자는 지속가능한 경영을 실천하며, 기업시민으로서의 역할을 다하고자 노력해왔다.
이처럼 창업자 이병철의 창의적인 아이디어와 기술 혁신, 고객 중심의 경영철학, 그리고 사회적 책임에 대한 철학은 삼성전자가 오늘날 세계적인 기업으로 성장할 수 있었던 핵심 요인이 되었다.
2.2. 카카오 (김범수, 이정현)
카카오는 2010년에 창업된 대한민국의 글로벌 IT 기업이다. 창업자 김범수와 이정현이 창업 당시에는 "모바일 플랫폼"이라는 개념조차 없던 시점에, 창의적인 아이디어와 기술력을 바탕으로 카카오톡을 선보이며 성장해왔다.
카카오는 "사람과 사람을 이어주는 기술"을 경영이념으로 제시하며, 고객의 불편을 해결하고 새로운 가치를 창출하는 창의적인 서비스를 개발해내고 있다. 또한, 카카오는 "공감 경영"을 통해 내부 고객에 대한 존중과 상호 협력을 강조하며, 환경 보호와 사회적 책임에도 적극적으로 참여하고 있다.
특히, 카카오는 고객과의 긍정적인 관계 형성을 중요하게 여기며, 고객의 편의와 만족도 향상을 위해 지속적으로 노력하고 있다. 또한 핵심 가치와 브랜딩을 통해 고객과의 신뢰를 높이고 기업의 지속가능성을 추구하고 있다.
카카오의 창업자 김범수와 이정현은 모바일 플랫폼이라는 새로운 개념을 실현하며 창의적인 아이디어와 기술력으로 기업을 성장시켜왔다. 또한 고객과 내부 고객에 대한 존중, 사회적 책임 이행 등 다양한 측면에서 기업가 정신을 발휘하며 기업의 지속가능성을 높이고 있다.
2.3. 우아한형제들 (김봉진)
우아한형제들은 2010년에 설립된 한국의 대표적인 배달앱 회사로서, 온라인 배달 시장을 혁신적으로 변화시키고 있는 기업이다. 김봉진 대표는 우아한형제들의 창업정신으로 "가장 직접적인 문제를 해결하는 기업이 되어야 한다"는 것을 강조하고 있다.
이를 위해 김 대표는 효율적인 배달 시스템을 구축하고, 고객 만족을 최우선으로 생각하며, 지속적인 혁신과 개선을 추구하는 창업정신을 가지고 있다. 우아한형제들은 "미래에 필요한 인프라를 만드는 회사"라는 기업이념을 가지고 있는데, 이는 고객 중심의 혁신을 통해 사회의 변화와 발전에 기여하고자 하는 의지를 담은 것이다.
우아한형제들의 경영철학은 "고객, 배달 파트너, 직원의 삶을 개선하는 일"이다. 이를 위해 회사는 고객만족을 위한 서비스 제공과 동시에 배달 파트너와 직원들의 생활 개선을 위한 다양한 제도와 혜택을 제공하고 있다.
우아한형제들은 고객 만족을 최우선 가치로 삼고 있다. 이를 위해 회사는 다양한 배달 서비스와 편의성을 제공하며, 고객 만족도 조사를 통해 지속적인 개선과 발전을 추구하고 있다.
3. 기업의 고객 및 사회적 책임
3.1. 오뚜기 (함...
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참고 자료
삼성전자 홈페이지, https://www.samsung.com/sec/, 2023.03.29
카카오 홈페이지, https://www.kakaocorp.com/page/, 2023.03.29
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https://www.ebn.co.kr/news/view/804360
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http://biz.heraldcorp.com/culture/view.php?ud=*************57764944_1
우아한 형제들 공식사이트
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https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=02125446629083032&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y
두산백과 – 네이버 지식백과 : 유일한
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1132705&cid=40942&categoryId=39727
목정민 기자“유한양행 유일한 박사‘노블레스 오블리주’재조명”경항비즈, 2015.01.11
http://biz.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=201501111452391&code=920101&med=khan
[사진1] 유한양행 사회공헌 홈페이지
https://www.yuhan.co.kr/Mobile/Bbs/bbs.asp?Cateid=547&mode=view&IDX=37785
오경희 기자, “증권사 샐러리맨에서 투자금융 거물로…박현주는 누구인가”, 아시아 투데이, 2021.03.03
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20210302010001059
[데일리 김현광 기자] (2019.10.17)
https://www.daily.co.kr/life3130216517#lifeback
[한경 증권] 박현주 회장이 임직원들에게 보낸 편지(전문)
https://www.hankyung.com/finance/article/201903264439i
윤상천 기자 “[TOP CEO ⓮] 박현주 미래에셋금융그룹 회장”, CEO NEWS, 2019.03.22. http://www.ceomagazine.co.kr/news/articleView.html?idxno=3273
신수민 인턴기자, “박현주 미래에셋증권 회장 고객자산 400조원 돌파 … 올 들어 65조원 늘어”, 이코노미스, 2021.07.09
https://economist.co.kr/2021/07/09/industry/ceo/20210709172100222.html
이주희 기자,“미래에셋, 인재육성으로 사회공헌 실천…누적 기부 266억원”, 위키크리스한국, 2021.07.01
http://www.wikileaks-kr.org/news/articleView.html?idxno=110380
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