소개글
"간호관리학"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 간호관리자의 리더십 분석
2.1. 민주형 리더십의 특성
2.2. 민주형 리더십의 장단점
3. 윤리적 통합 보고서
3.1. 안전한 환자 이송을 위한 간호사의 의무
3.2. 윤리적 문제 상황의 해결 방안
4. 병동별 문제점 및 개선안
4.1. 병동 문제점 진단
4.2. 문제점 개선 방안 도출
5. 의사소통 사례 분석
5.1. 효과적인 의사소통 사례
5.2. 의사소통 실패 사례와 개선방안
6. 리더십 이론과 간호현장 적용
6.1. 리더십 이론의 종류와 특성
6.2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석
6.3. 이상적인 간호 리더십 모델
7. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
간호관리학 실습 과목은 간호관리자로서의 역할과 책임을 습득할 수 있는 중요한 과정이다. 이 실습을 통해 간호관리자의 리더십 유형과 특성, 간호 현장에서의 적용 사례 등을 분석해볼 수 있다. 또한 윤리적 의사결정 과정과 병동 운영 관련 문제점과 개선 방안을 탐색해볼 수 있다. 이를 통해 효과적인 간호관리를 위한 핵심 역량을 기를 수 있다. 이러한 실습 경험은 미래의 간호관리자로서 갖추어야 할 자질과 지식을 쌓는 데 필수적이다.
2. 간호관리자의 리더십 분석
2.1. 민주형 리더십의 특성
민주형 리더십의 특성은 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적이다. 민주형 리더는 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다. 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다. '우리' 중심의 공동의식을 갖게 한다. 책임은 리더가 진다. '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 부하 직원에 대한 태도는 '지도'이다.
2.2. 민주형 리더십의 장단점
민주형 리더십의 장점은 병동 간호사들의 분위기가 좋다는 것이다. 자유로운 의사소통을 통해 간호부 지침 사항보다 더 나은, 병동에 적합한 새로운 아이디어를 낼 수 있다는 것이다.
민주형 리더십의 단점은 간호과장님이 건설적인 비평을 하여 간호사들이 고칠 점을 집어주는데 단기간 내에 완전히 고쳐지진 않는다는 것이다. 그런 면에서는 강압적으로 다그쳐 독단적인 모습을 보이면 훨씬 행동규율이 빨리 바뀔 수 있을 것 같다는 것이다.
3. 윤리적 통합 보고서
3.1. 안전한 환자 이송을 위한 간호사의 의무
안전한 환자 이송을 위한 간호사의 의무는 간호사가 환자 이송 시 주의의무와 확인의무를 준수해야 한다는 것이다. 주의의무란 타인에게 유해한 결과가 발생되지 않도록 정신을 집중할 의무이며, 일정한 결과 발생을 예견하고 이를 회피하기 위해 주의를 다할 의무이다. 확인의무란 간호사가 대상자에게 가해질 위해를 방지하기 위하여 독자적으로 판단하고 적극적으로 수행할 의무, 간호사 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독하여야 할 의무, 환자의 확인, 의약품 및 의료용 재료의 변질여부 확인, 의료기구의 상태 확인, 사용의약품의 용량, 용법 등을 확인할 의무 등이 있다.
따라서 환자를 이송 전 간호사는 책임감을 가지고 환자를 간호하며, 간호한 내용은 빠짐없이 간호기록에 기록해야 한다. 또한 환자 이송을 담당하는 기사도 최소한의 의학적 지식을 갖추게 하고, 환자 상태를 주의 깊게 관찰하도록 교육해야 한다. 혹은 생명에 지장이 있을 수 있는 환자는 의료인이 동반하여 이송하게 하는 등 환자 안전을 최우선으로 고려해야 한다.
3.2. 윤리적 문제 상황의 해결 방안
윤리적 문제 상황의 해결 방안은 다음과 같다.
간호사는 간호 윤리강령을 준수해야 한다. 또한 주의의무와...
참고 자료
민주형 리더십 설명: 임영희 외(2014), 간호관리학(개정5판), 수문사, pp 366~375
신미자 외 6명, 「간호관리학4」,수문사(2020),p422~428
박인숙,이종률,「간호관리학 임상실습 지침서(학생용)」,수문사,2020
“알기 쉽고 현장감 있는 간호 관리학(제4판)”, “박은준 외 공저”, “현문사”, “5장 지휘 p321~329p”
“간호사 국가시험 핵심 문제집 간호 관리학”, “에듀팩토리”, “ 5장 지휘 p193”
“간호관리학 2주차 ppt”
