소개글
"조직 개념 및 환경변화와 관리 추세 이해"에 대한 내용입니다.
목차
1. 조직의 개념과 정의
1.1. 조직의 의미
1.2. 학자들의 조직 정의
2. 조직 환경의 변화
2.1. 정보통신기술의 발달
2.2. 글로벌화
2.3. 탈분업화와 지식노동의 보편화
3. 조직관리의 핵심 요소
3.1. 효율성
3.2. 효과성
3.3. 효율성과 효과성의 관계
4. 조직 변화의 어려움과 대응 방안
5. 참고 문헌
본문내용
1. 조직의 개념과 정의
1.1. 조직의 의미
조직은 특정한 목표를 달성하기 위해서 서로 협력하는 사람들의 모임을 의미한다. 조직은 크게 목표와 기술, 구조, 사회심리체계, 관리체계로서 구성이 된다. 경영학에서 조직의 행동을 분석하는 것은 조직관리라고 칭한다. 조직이 현대 경영환경과 사회에서 차지하는 비중이 크기 때문에 조직과 관련된 다양한 연구 결과가 존재하며 학자들이 보는 조직에 대한 정의도 상이하다.
1.2. 학자들의 조직 정의
베버는 특정한 목적을 가지고 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원 간 상호작용하는 협력 집단이라고 정의하였다"" 버나드는 공동의 목적을 달성하기 위하여 목적에 공헌할 의욕을 가지고 있는 2인 이상의 사람이 상호 의사전달하는 집합체라고 보았다"" 셀즈닉은 환경에 지속적으로 적응하며 공동의 목표를 달성하기 위해 공식적, 비공식적인 관계를 유지하는 사회적 구조라고 정의하였다"" 카츠와 칸은 공동의 목표를 가지고 있고 내부관리를 위한 규제 장치와 외부환경을 관리하기 위한 적응 구조를 발달시키는 집합체라고 보았다""
2. 조직 환경의 변화
2.1. 정보통신기술의 발달
정보통신기술의 발달로 인해 조직 활동에 많은 변화가 일어나고 있다. 과거에 비해 사람들은 조직 내에서 보다 쉽게 소통하고 관련 정보를 공유할 수 있게 되었다. 예를 들어 인터넷과 화상회의 기술의 발달로 인해 굳이 사무실에 출근하지 않고도 재택근무를 할 수 있게 되었다. 올해 코로나19 사태로 인해 많은 기업들이 재택근무를 도입하게 되었는데, 이는 재택근무의 장점이 부각되면서 앞으로도 지속될 것으로 보인다. 이처럼 정보통신기술의 발달은 조직 구성원들의 업무 방식에 큰 변화를 가져왔다. 또한 조직 내부 뿐만 아니라 조직과 외부환경 간의 상호작용에도 영향을 미쳤다고 할 수 있다. 즉, 정보통신기술의 발달로 인해 과거보다 조직 구성원 간의 소통이 원활해지고 물리적 공간의 제약에서 벗어날 수 있게 되면서 조직 운영과 관리에 큰 변화가 일어나게 된 것이다.
2.2. 글로벌화
오늘날 전 세계는 급속도로 하나의 비즈니스 무대로 통합되고 있다. 세계화(globalization)로 인해 기업은 새로운 기회와 성장을 추구하고 있다. 유럽연합, 세계무역기구, 북미자유무역협정 등을 통하여 국가 간 ...
참고 자료
우리 기업의 올바른 변화 속도 판단법, 김영상, HR Insight, 2020.05.06
복잡계로 바라본 조직관리, 최창현, 삼성경제연구소, 2005.12
하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전, 새정보미디어, 2010.03.25.
최중락, 동차 경영조직 (동차생들을 위한, 공인노무사 2차 시험 대비 기본 이론서), 상경사, 2020.06.02.
유장현, CEO들은 모르는 직원 교육의 비밀 (교육 효과성 측정 특강), 좋은땅, 2018.01.23.
1
2
3
4
5
6