소개글
"기업 차원에서 자원봉사 인정의 분위기를 높여가기 위한 구체적인 방법을 기술하시오"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 자원봉사활동의 개념과 중요성
1.2. 코로나19와 자원봉사자의 현황
1.3. 연구 목적
2. 본론
2.1. 자원봉사자에 대한 인정체계
2.1.1. 인정체계의 기능
2.1.2. 인정체계의 목적
2.2. 자원봉사자 동기부여를 위한 인정체계 방안
2.2.1. 자원봉사활동의 사회경력 인정
2.2.2. 자원봉사활동 중 사고에 대한 보험 도입
2.2.3. 자원봉사활동 경비 지원
2.2.4. 사회적 분위기 조성
2.2.5. 기관 차원의 인정체계 구축
2.2.6. 자원봉사 관리자의 역할
2.3. 자원봉사단체 간 협력과 조화
2.3.1. 연계체계 구축
2.3.2. 지역사회 단체와의 협력
2.3.3. 재정 지원 확대
2.4. 인정체계의 성공적 운영을 위한 원칙
3. 결론
3.1. 요약 및 시사점
3.2. 향후 과제
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 자원봉사활동의 개념과 중요성
자원봉사활동의 개념과 중요성은 다음과 같다.
자원봉사활동은 개인 또는 단체가 지역사회·국가 및 인류사회를 위하여 대가 없이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위이다. 즉, 자원봉사활동은 무보수성과 자발성을 특징으로 하며, 공동체에 대한 관심과 참여를 바탕으로 이루어진다.
자원봉사활동의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 자원봉사활동은 개인과 사회에 긍정적인 영향을 미친다. 자원봉사활동에 참여한 개인은 성취감과 보람을 느끼며, 자신의 잠재력을 발견하고 계발할 수 있다. 또한 자원봉사활동은 사회 구성원들 간의 상호 이해와 신뢰를 높이고, 공동체 의식을 강화하여 사회통합에 기여한다.
둘째, 자원봉사활동은 복지 사각지대의 문제를 해결하고 사회 문제를 예방하는 데 효과적이다. 제한된 자원을 가진 정부와 공공기관이 해결하기 어려운 문제들을 자원봉사자들이 자발적으로 참여하여 해결할 수 있다. 특히 코로나19 팬데믹과 같은 대규모 위기상황에서 자원봉사자들의 활약은 매우 중요하다.
셋째, 자원봉사활동은 개인의 성장과 사회 발전에 기여한다. 자원봉사활동에 참여하면서 개인은 타인에 대한 배려와 존중, 책임감 등의 덕목을 함양할 수 있다. 이는 개인의 도덕성과 시민의식 향상으로 이어지며, 이는 결국 더 나은 사회를 만드는 원동력이 된다.
따라서 자원봉사활동은 개인과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 활동이라고 할 수 있다.
1.2. 코로나19와 자원봉사자의 현황
코로나19 장기화에 따라 대면 활동의 위축이 나타나면서 경기도에서 자원봉사자의 수도 크게 감소하는 인력 가뭄이 이어지고 있다. 경기도에서 코로나19 발생 이전과 이후를 비교했을 때 도내 자원봉사자 수는 절반 이상이 급감했고 수도권 내의 강화된 사회적 거리두기 4단계를 유지함에 따라 올해도 자원봉사자 감소 추세는 지속적으로 나타날 것으로 보인다. 자원봉사자의 수가 줄어들어 일손이 필요한 봉사단체나 복지시설에서 인력부족에 따른 어려움을 겪고 있으며 복지기관이 직접 자원봉사자를 찾아다니고 있는 실정이다. 이는 경기도 내에서만 일어나는 것은 아니라고 생각하며 전국적으로 발생하고 있는 상황이라고 여겨진다.
경기도는 자원봉사활동이 비대면, 소규모 단위로 변화함에 따라 활동 인원이 감소했고 다양한 비대면 자원봉사의 활성화를 추진하기 위한 전략을 수립하면서 자원봉사체계가 활발해질 수 있는 방안에 대하여 모색 중이다. 그러나 코로나19 상황에서 감염 발생의 두려움, 자원봉사 운영 방식과 내용 개발에 관한 아이디어 부족에 따른 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 재난 자원봉사 지역 협력체계의 구축과 감염 재난 자원봉사자의 매뉴얼을 개발하고 비대면 자원봉사의 확산, 철저한 검역 예방 관리 등의 방안들이 마련되는 것을 필요로 한다. 사회적 거리두기로 인하여 발생하는 도민들의 정서적 어려움과 취약계층의 어려움을 완화할 수 있는 자원봉사의 내용에 대한 개발은 시급하다고 할 수 있다.
자원봉사 혹은 기부 등의 나눔은 마음을 따뜻하게 하는 행복의 지름길이며 나눔과 배려의 정신은 일상에서 자원봉사가 활발하게 이루어질 수 있도록 시작하는 첫 걸음이 될 수 있으며 코로나19를 극복하고 지역사랑 활동을 확산하는 데에 기여를 할 수 있다. 올해 8월 코로나19 예방접종센터에서는 보건교사들의 모임인 한국학교보건교육연구회를 중심으로 11개의 시도에서 150명의 보건교사가 자발적으로 봉사활동에 참여했다. 보건교사들은 희망하는 기간동안 거주지 근처의 예방접종센터나 선별진료소에서 예방접종 혹은 진단검사의 지원 등의 다양한 업무를 수행하고 있으며 1명당 평균 6일에 가까운 봉사활동이 이루어졌다. 보건교사들은 학기 중에 학교 방역에 대하여 매진했고 방학기간에는 희생과 봉사의 정신을 보여주었다고 할 수 있다.
1.3. 연구 목적
연구 목적은 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안에 대한 자신의 견해를 기술하는 것이다.""
2. 본론
2.1. 자원봉사자에 대한 인정체계
2.1.1. 인정체계의 기능
자원봉사자에 대한 인정체계의 기본적인 기능은 자원봉사자를 모집하고 유지하며 개발을 통해 과업을 수행하기 위한 동기를 부여하는 것이다. 즉, 가장 간단한 수...
참고 자료
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