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1. 지방직 공무원 입직 전 고려사항
1.1. 지방직 공무원의 장단점
지방직 공무원의 장점은 다음과 같다. 첫째, 정년보장 및 연금이다. 퇴직 후에도 안락한 노후생활을 누릴 수 있으며, 정년이 보장되어 안정감을 얻을 수 있다. 둘째, 편리한 출퇴근이다. 대체로 집 근처에서 근무하기 때문에 교통 시간과 비용을 줄일 수 있다. 셋째, 다양한 복지혜택이다. 각 지자체마다 직원을 위한 복지 제도를 운영하고 있어 헬스장, 도서관 등의 시설을 이용하거나 여행 지원 등의 혜택을 받을 수 있다. 넷째, 부캐 개발의 용이성이다. 안정된 직장생활을 바탕으로 여가 시간을 활용하여 자기계발에 집중할 수 있다.
한편, 지방직 공무원의 단점은 다음과 같다. 첫째, 초반 5년간의 낮은 급여이다. 신규 9급부터 8급까지의 급여는 매우 낮은 수준이며, 생활이 어려운 수준이다. 둘째, 폐쇄적인 조직 문화이다. 지역의 혈연, 학연, 지연 등이 얽혀있어 능력보다는 인맥이 중요하다. 셋째, 과도한 잡무이다. 지자체마다 편차가 있지만, 청소, 교통 민원 등 업무 외의 잡일들이 많다. 특히 비상사태 발생 시 과도한 비상근무로 인해 번아웃되는 경우가 많다.지방직 공무원의 장단점을 종합해 보면, 정년보장과 연금, 출퇴근의 편리함, 다양한 복지혜택 등의 장점이 있지만 초반의 낮은 급여, 폐쇄적인 조직문화, 과도한 잡무 등의 단점도 존재한다고 볼 수 있다. 이처럼 지방직 공무원의 길은 이점과 단점이 공존하는 선택이라 할 수 있다.
1.2. 지방직 공무원의 복지혜택
지방직 공무원들은 다양한 복지혜택을 누릴 수 있다. 우선 모든 지자체에서는 직원들을 위한 복지포인트를 지원하고 있다. 복지포인트는 대체로 현금처럼 사용할 수 있어 생활용품 구매 등에 활용할 수 있다. 지자체마다 근속연수나 부양가족에 따라 포인트 금액이 달라지는데, 보통 1년에 약 100만원 정도를 지급받는다. 이 외에도 직원들을 위한 헬스장이나 도서대여 서비스 등의 직원 복지 시설을 운영하고 있으며, 최근에는 심리상담 서비스도 제공하는 지자체가 늘어나고 있다. 또한 유사시 직원들의 안녕을 위해 난임치료비를 지원하는 곳도 있다. 휴가철에는 리조트와 연계해 할인 서비스도 제공하고 있다."
지방행정공제회에서도 다양한 복지혜택을 누릴 수 있다. 특히 휴양 콘도와 골프장 이용 할인, 경조사 지원금 등이 있으며, 대출 서비스도 편리하게 이용할 수 있다. 공무원연금공단에서는 퇴직 후 연금 혜택을 받을 수 있으며, 재직 중에도 다양한 대출 서비스를 이용할 수 있다. 또한 노조가 있는 지자체에서는 도서 대여, 공연 티켓 할인 등의 추가 복지서비스를 제공하고 있다.
지방직 공무원은 이렇듯 자신이 속한 지자체, 행정공제회, 연금공단 등 다양한 기관에서 풍부한 복지혜택을 누릴 수 있다. 하지만 이런 복지 제도를 실제로 잘 활용하는 직원들은 많지 않은데, 특히 신규 직원들은 바쁜 업무에 치여 복지 혜택을 챙기기 어려운 것이 현실이다. 따라서 공무원들은 평소 복지제도를 꼼꼼히 알아보고 적극적으로 활용할 필요가 있다.
1.3. 지방직 공무원의 급여 수준
지방직 공무원의 급여 수준은 신규 직원들이 가장 관심을 가지는 부분 중 하나이다. 일반적으로 지방직 공무원의 급여는 신규 9급부터 8급까지 매우 낮은 수준이다. 실제로 계약직 사원이나 중소기업 수준의 급여에 머무르는 경우가 대부분이다. 필자가 2014년에 지방직 공무원으로 첫 발을 내디뎠을 때 받은 첫 월급이 150만원 수준이었는데, 당시로서는 매우 낮은 금액이었다. 최근에는 점차 개선되고 있지만 아직도 공무원의 실수령액은 중소기업과 크게 다르지 않다. 고학력자인 신규 직원들의 경우 입사 후 얼마 지나지 않아 의원 면직하는 경우가 많은데, 이는 박봉의 영향이 크다고 볼 수 있다. 공무원 연금제도의 지급액이 앞으로 계속 줄어들 것이라는 우려가 높은 만큼, 급여를 현실화하여 공무원의 기본적인 생활을 보장해주어야 할 것으로 생각된다.지방직 공무원의 급여 수준은 매우 낮은 편이다. 신규 9급부터 8급까지의 급여는 눈물이 날 정도로 낮은 수준이다. 필자가 2014년 신규 공무원으로 입사했을 때의 첫 월급은 약 150만원 정도였는데, 이는 생활이 불가능할 정도로 낮은 금액이었다. 현재 조금 개선되고는 있지만, 여전히 공무원의 실수령액은 중소기업 수준에 머물러 있다. 이로 인해 고학력자 신규 직원들이 입사 후 얼마 지나지 않아 의원 면직하는 경우가 많다고 한다. 공무원 연금제도의 지급액이 앞으로 줄어들 것이라는 우려가 큰 만큼, 공무원의 기본적인 생활을 보장하기 위해서라도 급여 수준을 현실화할 필요가 있다.
2. 지방직 공무원의 업무와 적성
2.1. 공무원에 적합한 성향
공무원에 적합한 성향은 다음과 같다.
첫째, 윤리성과 정직성이 중요하다. 공무원은 국민의 세금으로 운영되는 공공기관에 소속되어 있기 때문에 높은 윤리의식과 정직성을 가져야 한다. 개인적인 이익을 위해 부당한 행동을 하거나 비윤리적인 결정을 내려서는 안 된다. 공무원은 국민 전체의 이익을 최우선으로 생각하며 청렴하고 공정한 자세를 견지해야 한다.
둘째, 책임감과 성실성이 필요하다. 공무원에게는 자신이 담당하고 있는 업무에 대한 책임감이 중요하다. 맡은 바 업무를 완수하기 위해 최선을 다하고 성실히 업무를 처리해야 한다. 실수나 부주의로 인한 문제가 발생하지 않도록 항상 집중력 있게 업무에 임해야 한다.
셋째, 인내심과 고객 지향적 마인드가 필요하다. 공무원은 각종 민...
