• AI글쓰기 2.1 업데이트

부적절한 위임기술 관련된 QI 보고서

미리보기 파일은 샘플 파일 입니다.
최초 생성일 2024.10.01
4,500원
AI자료를 구입 시 아래 자료도 다운로드 가능 합니다.
다운로드

상세정보

소개글

"부적절한 위임기술 관련된 QI 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 간호사 윤리 지침과 사례
1.1. 한국 간호사 윤리 지침
1.1.1. 전문직으로서의 윤리
1.1.2. 자율성과 책임
1.1.3. 간호 업무의 위임
1.1.4. 비윤리적 행위 보고
1.1.5. 정의와 신뢰의 증진
1.2. 협력자에 대한 윤리

2. 대한간호협회의 간호 표준과 사례
2.1. 전문직 수행표준
2.2. 교육
2.3. 협동
2.4. 자원 활용
2.5. 간호의 질관리

3. 법적 기준과 사례
3.1. 주의 의무
3.2. 확인 의무

4. 실습 경험 및 소감

5. 참고 문헌

본문내용

1. 간호사 윤리 지침과 사례
1.1. 한국 간호사 윤리 지침
1.1.1. 전문직으로서의 윤리

간호사는 전문직으로서의 윤리를 준수해야 한다. 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다. 이를 통해 간호관리자는 단순화하고 표준화하여 전문화된 간호 업무를 수행해야 한다. 간호 관리 시 이를 준수하여 표준화된 지침에 따라 관리해야 한다. 이러한 간호 표준을 준수하는 것은 간호사의 전문직 수행에 있어 중요한 요소이다. 간호사는 전문직 실무의 표준을 따라야 하며, 이를 통해 체계적이고 질 높은 간호를 제공할 수 있다. 또한 신규간호사 교육 시 표준화된 지침을 사용하여 전문성을 보장하고 있다. 이처럼 간호사는 전문직 수행과 간호의 질적 향상을 위해 간호 표준을 준수해야 한다."


1.1.2. 자율성과 책임

"간호사는 자신의 전문적인 판단과 자율적 의사결정을 통해 간호를 수행해야 한다. 또한 간호사는 자신이 수행한 간호에 대해 그 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다."

간호사는 자율적이고 독립적인 전문직이기 때문에 간호과정에서 자신의 전문적인 판단에 따라 의사결정을 해야 한다. 이를 통해 환자에게 최선의 간호를 제공할 수 있다. 또한 간호사는 스스로 수행한 간호에 대한 결과와 그 과정에 대해 책임을 져야 한다. 이는 간호사의 전문성과 윤리성을 보여주는 것으로, 환자와 사회에 대한 간호사의 신뢰도를 높이는 데 기여한다.

특히 간호관리자의 경우 병동의 상황을 파악하여 자신의 판단하에 간호사의 활동을 감시하고 조정해야 하며, 지휘하는데 주요 책임을 갖는다. 간호관리자 역시 스스로 판단에 대한 책임을 질 수 있어야 하며, 조직의 새로운 목표와 활동을 전개할 시기와 방법을 결정하는 등 자율성과 책임성이 요구된다.


1.1.3. 간호 업무의 위임

간호사는 간호 행위를 위임할 경우 업무의 특성과 위임받는 자의 자격 및 업무능력을 고려하여야 한다"" 간호사는 위임하는 간호 업무의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정해야 한다"" 간호사는 무면허자나 무자격자에 의한 간호 행위를 묵인하거나 방조해서는 안 된다"" 간호사는 교육에 필요한 제한된 범위 내에서 간호사의 지도·감독 하에 간호 학생에게 간호 업무를 수행하게 할 수 있으며, 그 결과에 대해 책임져야 한다"" 간호관리자는 자신의 권한을 위임을 하기도 하는데 이때는 위임해야 할 업무가 적절한 업무인지, 적합한 상황인지 위임을 받는 간호사가 적합한지 고려해야 하며 적합한 지위와 의사소통을 통해서 위임해야 할 업무에 대해 명확히 설명해야 한다"" 병원 실습 시 수간호사가 부재 시 책임간호사에게 자신의 업무를 위임하는 것을 관찰할 수 있었다""


1.1.4. 비윤리적 행위 보고

간호사는 보건 의료인에게서 불법 행위 또는 윤리적으로 정당하지 않은 행위에 대한 협조 요청을 받았을 경우, 이를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다. 또한 보건 의료인의 부적절한 행위로 인해 간호 대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고해야 한다.

간호관리자는 전반적인 간호 업무를 관리하면서 간호사들의 비윤리적 행위에 대해 지적하고 감시해야 할 필요가 있다. 또한 간호사와 간호조무사의 근무태도를 관찰하고 부적절한 행위를 하는지 관리 감독하여 대상자의 안녕...


참고 자료

장금성 외 공저(2022), 최신 간호 관리학, 제5판, 현문사 585~590, 770~778
대한간호협회, 한국 간호사 윤리지침
http://www.koreanurse.or.kr/about_KNA/ethics.php?mn=3#s2
칠곡경북대학교병원 33병동 안내책자
간호관리학(임영희), 수문사, 2017

주의사항

저작권 EasyAI로 생성된 자료입니다.
EasyAI 자료는 참고 자료로 활용하시고, 추가 검증을 권장 드립니다. 결과물 사용에 대한 책임은 사용자에게 있습니다.
AI자료의 경우 별도의 저작권이 없으므로 구매하신 회원님에게도 저작권이 없습니다.
다른 해피캠퍼스 판매 자료와 마찬가지로 개인적 용도로만 이용해 주셔야 하며, 수정 후 재판매 하시는 등의 상업적인 용도로는 활용 불가합니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우