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1. 신화와 리더십
1.1. 신화 속 리더의 모습
신화 속 리더의 모습은 다양하게 나타납니다. 신화에서는 신들의 리더인 제우스와 함께 인간 세상의 영웅들이 등장하는데, 이들은 자신만의 독특한 리더십을 발휘합니다.
제우스는 신들의 지배자로 우주만물의 정의와 질서를 수호하는 신이자 '광명'의 신입니다. 그는 판단을 내릴 때 자기가 직접 하지 않고 누구도 거부할 수 없는 명분을 내세워 결정합니다. 또한 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계와 책임 분산을 통해 책임 의식과 갈등을 최소화하는 모습을 보입니다. 특히 "가장 아름다운 여신은 누구인가?"와 같은 분쟁을 조정할 때, 문제를 겪어야 할 당사자들에게 의견을 묻는 민주적인 방식으로 해결합니다. 이처럼 제우스의 리더십은 공정성과 객관성, 민주성이 두드러집니다"."
1.2. 신화에서 배우는 리더의 자질
신화에서 배우는 리더의 자질이란 신화 속 인물들의 특성과 행동을 통해 살펴볼 수 있는 리더십의 핵심요소들이다. 신화 속 리더들은 당대의 문화와 가치관이 담긴 전형적인 모습을 보여주고 있기에, 이를 탐구하면 시대를 초월한 리더의 자질을 발견할 수 있다.
첫째, 디오니소스와 같은 변혁적 리더십이다. 디오니소스는 정신과 이성의 힘을 대변하는 아폴론과 대척점에 서있는데, 그는 인간의 본능적 충동과 욕구를 중요시했다. 그의 리더십은 인재의 자유로운 몰입과 모험을 적극 장려하고 공감과 지원을 아끼지 않는 데에서 찾을 수 있다. 이는 조직에게 혁신과 창의성을 이끌어내는 데 필요한 리더십이라고 할 수 있다.
둘째, 헤파이스토스와 같은 진정성 있는 리더십이다. 헤파이스토스는 못생겨 버림받은 존재였지만, 자신의 아픈 경험을 바탕으로 다른 이의 아픔을 공감하고 이해할 수 있었다. 이처럼 리더가 자신의 약점과 실패를 숨기지 않고 공개하는 것은 부하들과의 신뢰를 쌓는 데 도움이 된다.
셋째, 제우스의 민주적 의사결정 리더십이다. 제우스는 신들 간의 갈등을 해결할 때 당사자들의 의견을 듣고 공평하게 판단하는 모습을 보였다. 이는 리더가 일방적으로 결정하기보다는 구성원들의 목소리에 귀 기울이며 민주적으로 의사결정을 내리는 것이 중요하다는 것을 시사한다.
넷째, 세종대왕의 애민정신과 리더십이다. 세종대왕은 백성을 진심으로 사랑하는 마음으로 한글을 창제하고 실용적인 정책을 펼쳤다. 이를 통해 정치가와 백성 간의 소통과 협력을 이끌어냈다. 이처럼 리더의 애민정신과 실용주의는 구성원들의 신뢰와 화합을 높이는 데 중요한 역할을 한다.
다섯째, 도쿠가와 이에야스의 감동경영 리더십이다. 그는 백성들을 진심으로 대하고 존중하는 태도로 통치했으며, 부하들을 감복시키는 능력이 뛰어났다. 이는 리더의 인간적인 진정성과 공감이 조직 구성원들의 헌신을 이끌어내는 데 핵심적이라는 것을 시사한다.
이처럼 신화 속 인물들의 모습에서 볼 수 있는 리더의 자질은 변혁과 혁신을 이끄는 열정, 진정성 있는 소통과 공감, 민주적인 의사결정, 애민정신과 실용주의, 감동을 줄 수 있는 인간적 매력 등이다. 이러한 자질들은 시대를 초월하여 진정한 리더십의 핵심요소로 작용한다.
1.3. 디오니소스와 변혁적 리더십
디오니소스는 그...
