소개글
"사회문제 고령화 저출산"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 저출산 현황 및 원인
2.1. 저출산의 정의와 현황
2.2. 저출산의 주요 원인
2.2.1. 자녀양육비 부담
2.2.2. 고용불안과 경력단절
2.2.3. 보육시설 부족
3. 고령화 현황 및 문제점
3.1. 고령화 사회의 정의와 현황
3.2. 고령화로 인한 문제점
3.2.1. 노동력 감소와 생산성 저하
3.2.2. 연금 및 복지 재정 악화
4. 저출산과 고령화의 영향
4.1. 청년 부양 부담 증가
4.2. 국가경쟁력 저하
5. 해결방안
5.1. 교육 부담 해소
5.1.1. 공교육 개선
5.1.2. 방과후 학교 확대
5.2. 육아휴직제도 확대
5.3. 직장 내 보육시설 지원
6. 결론
7. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
사회복지실천론은 개인과 소집단, 가족 혹은 지역사회의 문제와 요구에 대한 전문적 개입을 통해 사람들의 삶의 질을 향상시키는 것이다. 이는 개인의 능력을 길러주거나 환경을 보다 나은 상호작용으로 발전시켜 만족스러운 삶을 살 수 있도록 돕는 활동을 의미한다.
현재 우리나라는 심각한 저출산과 고령화 문제에 직면해 있다. 저출산은 합계출산율이 2.1명 이하로 지속되는 현상을 의미하며, 우리나라는 이미 2001년부터 초저출산 사회에 진입하였다. 반면 고령화 사회는 전체 인구 중 65세 이상 노인 인구의 비율이 7% 이상인 상황을 말한다. 우리나라는 2000년에 이미 고령화 사회에 진입했으며, 현재는 고령사회에 접어들어 머지않아 초고령사회가 올 것으로 전망되고 있다.
이러한 저출산과 고령화 문제는 국가와 사회에 심각한 영향을 미치고 있다. 특히 청년층의 노동력 감소와 생산성 저하, 연금 및 복지 재정 악화 등 다양한 문제를 야기하고 있다. 따라서 저출산과 고령화 문제에 대한 적극적인 대응이 필요한 상황이라 할 수 있다.
2. 저출산 현황 및 원인
2.1. 저출산의 정의와 현황
저출산의 정의와 현황은 다음과 같다.
우리나라는 1960년대 중반에 강한 산아제한 정책을 시행했는데, 이는 당시 전쟁이 끝난 직후 심각했던 빈곤 문제로 인해 정부 차원에서 출산율을 감소시켜야 한다고 판단했기 때문이다. 이후 여성들의 사회 진출도 늘어나면서 출산율은 더욱 감소하게 되었다. 결국 우리나라는 세계적으로도 아주 낮은 수준의 출산율을 기록하게 되었다. 1965년에 5.63명이었던 합계 출산율이 2010년에는 겨우 1.15명으로 낮아졌으며, 현재에는 최저 수준에 이르고 있다. OECD 국가 중에서도 우리나라의 출산율 하락 세가 가장 빨랐다.
저출산이란 합계 출산율이 2.1명 이하로 지속되는 현상을 말하며, 초저출산은 합계 출산율이 1.3명 이하가 되는 것을 의미한다. 우리나라는 이미 2001년부터 초저출산 사회에 들어선 것으로 나타나고 있다. 특히 지난 2017년에는 1.05명, 2018년에는 0.98명, 2019년에는 0.92명, 2020년에는 0.84명으로 급격한 감소추세를 보이고 있다. 이는 세계적으로도 매우 낮은 수준으로, 인구 유지에 필요한 대체출산율 2.1명에 크게 못 미치는 수준이다.
이처럼 심각한 저출산 현상은 우리나라 사회에 다양한 문제를 발생시키고 있으며, 이에 대한 체계적인 대응이 필요한 시점이다.
2.2. 저출산의 주요 원인
2.2.1. 자녀양육비 부담
자녀양육비 부담은 저출산 문제의 가장 큰 원인이다. 한국보건사회연구원의 조사 결과에 따르면, 출산에서부터 고등학교 졸업 시까지 자녀 한 명에게 들어가는 비용은 총 1억 6천만 원 정도이며, 월평균 78만 원, 연평균 940만 원에 달한다. 특히 사교육비가 큰 비중을 차지하고 있는데, 부모들은 조기교육에 대해 부정적인 인식을 가지고 있음에도 불구하고 자녀의 경쟁력 확보를 위해 학원, 과외 등의 사교육을 시키고 있는 실정이다. 이에 따라 2021년 학생 1인당 월평균 사교육비가 36만 7,000원으로 2020년 대비 21.5% 증가하였고, 2021년 사교육비 총액은 역대 최고 수준인 23조 4,000억 원에 달했다. 이처럼 자녀양육에 따른 막대한 경제적 부담으로 인해 많은 사람들이 출산을 포기하게 되면서 저출산 문제가 심각해지고 있다.
2.2.2. 고용불안과 경력단절
고용불안과 경력단절은 현재 저출산의 주요 원인 중 하나이다. 여성들은 결혼과 출산으로 인해 경력이 단절되고, 이로 인한 고용 불안을 겪게 된다.
과거에는 남편이 경제활동을 하고 아내가 전업주부로 있어도 내 집을 마련할 수 있었다. 하지만 현재는 맞벌이를 해도 내 집 마련이 어려운 상황이다. 이에 따라 여성들은 경력단절을 우려하게 되고, 아이를 낳지 않으려는 경향이 늘어나고 있다.
특히 여성의 경우 임신과 출산을 하게 되면 상당한 기간 동안 경력이 단절되는 문제가 발생한다. 경력단절 이후 재취업을 하더라도 상대적으로 ...
참고 자료
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