소개글
"사회보험이란"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 사회보험의 개념 및 특성
2.1. 사회보험의 정의
2.2. 4대 사회보험
2.2.1. 국민연금
2.2.2. 건강보험
2.2.3. 고용보험
2.2.4. 산재보험
2.2.5. 노인장기요양보험
3. 사회보험의 필요성과 정책 목적
4. 사회보험의 원칙과 운영 방식
4.1. 최저생활보장의 원칙
4.2. 소득재분배의 원칙
4.3. 보편주의 원칙
4.4. 비용분담의 원칙
5. 사회보험의 문제점
5.1. 사회보험 제도의 개선 필요성
5.2. 고용보험 사각지대 문제
5.3. 저출산·고령화에 따른 재정 문제
6. 사회보험 개선을 위한 정책 방향
7. 결론
8. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
인생을 살다보면 누구나 다양한 사회적 위험에 직면할 수 있다. 개인의 능력만으로는 이러한 위험에 대처하기 어렵기에 국가는 사회보험이라는 제도를 마련하여 국민의 건강과 소득을 보장하고자 한다. 사회보험은 근로자를 대상으로 발달하여 왔으며, 사용자와 근로자가 비용을 분담하여 근로자가 직면할 수 있는 각종 사회적 위험에 대처하고자 도입되었다. 사회보험의 정책적 목적은 국민에게 소득과 건강에 대한 실질적인 보장·지원정책이자, 이를 통해 사회적 위험에서 유래하는 근심과 불안을 제거함으로써 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 따라서 사회보험을 통해 근로자는 기본적인 소득과 건강보장을 받을 수 있으며, 이는 사회보험 수급자들의 후생과 복지를 보장하는 데 필수적이다.
2. 사회보험의 개념 및 특성
2.1. 사회보험의 정의
사회보험은 국민에게 발생한 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 여기서 사회적 위험이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등을 의미한다. 이러한 사회적 위험은 사회구성원인 본인은 물론 부양가족의 경제생활을 불안하게 하는 요인이 된다. 따라서 사회보험은 사회적 위험을 예상하고 이에 대처함으로써 국민의 경제생활을 보장하려는 소득보장제도인 것이다. 사회보험은 사회보장제도의 주류를 이루는 제도로서 원래 노동보험을 중심으로 하여 발전해 온 제도인데 노동보험은 생간과정으로부터 탈락하여 그 기능이 정지상태에 있는 노동력을 대상으로 하고 있고 결국 그러한 노동력에 대한 보존책의 일환으로 발전한 것이다. 사회보험은 사회보장정책의 주요수단으로 자유의사에 의하여 가입하는 것이 아니라 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 보험제도를 총칭한다. 우리나라에서 시행되고 있는 4대 사회보험으로는 산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험제도가 있다.
2.2. 4대 사회보험
2.2.1. 국민연금
국민연금은 나이가 들어 은퇴 후 생업에 종사하지 못할 시점을 대비하기 위해 국가가 소득이 있는 국민에게 '의무적'으로 가입하도록 만든 보험이다. 국민연금은 보험원리에 따라 운영되는 대표적인 사회보험제도로, 가입자와 사용자로부터 정률의 보험료를 받고, 이를 재원으로 사회적 위험에 노출되어 소득이 중단되거나 상실될 가능성이 있는 사람들이 다양한 급여를 받을 수 있게 한다. 국민연금제도를 통해 제공되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있으며, 이러한 급여를 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모한다.
그러나 현실적으로 국민연금제도는 여러 가지 문제점이 지적되고 있는데, 가장 큰 문제점은 저출산과 고령화의 영향으로 2057년에는 연금기금이 고갈될 것이라는 전망이다. 보험료를 인상해야 한다는 의견이 나오고 있지만 번번이 무산되고 있는 실정이다. 이러한 문제를 해결하지 않고 방치한다면 그 피해는 현재 연금 혜택을 받지 못하는 사각지대에 있는 사람과 미래 세대에게 전가될 수밖에 없다. 따라서 정부는 국민연금제도의 장기적 지속가능성을 위해 시급한 대책 마련이 필요할 것으로 보인다.
2.2.2. 건강보험
건강보험은 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리·운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다. 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사와 관계없이 건강보험가입이 강제되며 보험료 납부의무가 부여되며, 소득수준 등 보험료 부담능력에 따라서 보험료를 부과한다. 보험료 부담수준과 관계없이 관계법령에 의하여 균등하게 보험급여가 이루어진다.
2.2.3. 고용보험
고용보험이란 근로자가 실직하거나 휴직하게 되었을 때 생활안정과 자립을 도모할 수 있도록 실업급여와 각종 재취업 지원 서비스를 제공하는 사회보험제도이다. 고용보험은 1995년 도입되었으며 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장에 적용된다. 사업주와 근로자가 보험료를 공동으로 부담하고, 고용보험 가입기간이 최소 180일 이상인 경우 실직 시 실업급여를 지급받을 수 있다.
실업급여 외에도 고용안정사업과 직업능력개발사업이 고용보험 제도에 포함되어 있다. 고용안정사업은 근로자의 고용안정과 취업촉진을 위한 사업으로 고용유지지원금, 채용장려금, 전직 지원 장려금 등이 해당되며, 직업능력개발사업은 근로자의 직업능력 개발과 향상을 지원하는 사업으로 직업훈련지원금, 내일배움카드제 등이 포함된다.
이처럼 고용보험은 근로자의 실직에 따른 생활안정과 더불어 고용안정과 직업능력개발을 종합적으로 지원하는 제도이다. 그러나 현행 고용보험제도는 몇 가지 한계와 문제점을 지니고 있다.
첫째, 고용보험의 적용범위가 협소하다는 것이다. 현행 고용보험...
참고 자료
장동일, 사회복지법의 이해, 학문사, 2006
김근조, 사회복지법론, 도서출판 광은기획, 1994
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강환웅 기자, 한의신문,
https://www.akomnews.com/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=51756
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제정남 기자, 매일노동뉴스,
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=211172
사회보장기본법
https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B4%EC%9E%A5%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EB%B2%95
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국민연금이란
https://www.nps.or.kr/jsppage/info/easy/easy_01_01.jsp
건강보험제도의 의의 및 특성
https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhada01000m01.do
노인장기요양보장제도
https://www.longtermcare.or.kr/npbs/e/b/101/npeb101m01.web?menuId=npe0000000030&zoomSize=
산업재해보상보험 개관
https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=570&ccfNo=1&cciNo=1&cnpClsNo=1#:~:text=%E2%80%9C%EC%82%B0%EC%97%85%EC%9E%AC%ED%95%B4%EB%B3%B4%EC%83%81%EB%B3%B4%ED%97%98%E2%80%9D%EC%9D%B4%EB%9E%80,(%E3%80%8C%EC%82%B0%EC%97%85%EC%9E%AC%ED%95%B4%EB%B3%B4%EC%83%81%EB%B3%B4%ED%97%98%EB%B2%95%E3%80%8D
고용보험이란?
https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/ei/eiEminsr/retrieveEi0101Info.do
국민연금 보험료 25년째 동결… 고갈 시기 앞당겨져
https://www.donga.com/news/article/all/20220926/115645461/1
올해도 겉도는 국민연금법 개정안…국회 의결 '제로'
https://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=4233239
고용보험 사각지대와 제도 밖 노동자의 사회적 보호 과제
https://www.peoplepower21.org/welfarenow/1895148
인구 고령화 여파, 치매 충격완화 대응책 '절실'
https://www.dementianews.co.kr/news/articleView.html?idxno=5587
법의 그림자 속에서 일하는 사람들, 특수고용 노동자
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=211236
[단독인터뷰] "산재 고용보험은 온라인 배송노동자들의 당연한 권리입니다."
http://www.rightknow.co.kr/news/articleView.html?idxno=22144
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