소개글
"자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서 어떻게 동기부여를 하면 좋은지 서론, 본론, 결론으로 말해줘"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 자원봉사의 의미와 특성
2.1. 자원봉사의 정의
2.2. 자원봉사의 종류
3. 자원봉사 참여 동기
3.1. 이타성과 이기성
3.2. 종교적·도덕적 동기
4. 자원봉사자의 지속적 참여를 위한 동기부여
4.1. 시민적 책임 강조
4.2. 실제적인 경험 제공 프로그램 개발
4.3. 개별화된 보상제도 구축
4.4. 여성 자원봉사자 관리 전략
4.5. 다른 요인에 대한 연구 필요성
4.6. 체계적인 동기관리
5. 자원봉사 관리체계
5.1. 전문 인력의 배치
5.2. 유급직원과 자원봉사자의 협력
5.3. 지역사회 자원 활용
5.4. 다양한 지원 방안 마련
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
대부분의 사람들에게 '자원봉사'는 금전적 이익 없이 사회 또는 공익을 위해 헌신하는 것 그 이상의 의미를 갖지 않는다. 그러나 자원봉사는 헌신과 배려 이상의 가치를 띄는 행위이다. 자원봉사는 단순히 약자를 돕는 것을 넘어서 타인, 그리고 사회에 대한 심도 있는 고민과 그것을 직접적인 행동으로 해결하는 과정으로 사회에 참여할 수 있는 방법 중 하나이다. 자신의 이익이 가장 중요해진 세상에서 타인의 행복을 위하는 '자원봉사' 행위는 우리 사회의 원동력이 될 수 있다. 따라서 우리는 더욱 많은 사람들이 타인의 강요가 아닌 스스로의 의지를 통해 봉사하고, 사회에 참여할 수 있도록 해야 할 필요가 있다.
2. 자원봉사의 의미와 특성
2.1. 자원봉사의 정의
자원봉사의 정의는 다음과 같다. 자원봉사는 개인이 자발적으로 시간과 노력을 들여 사회적 공공선을 증진시키는 무보수의 활동이다. 이는 개인의 이타적 동기에 의해 수행되며 사회 구성원 간의 상호작용과 협력을 통해 이루어진다. 자원봉사는 개인의 자유의지에 따라 행해지는 것으로, 개인적 이익이나 금전적 보상을 기대하지 않고 타인과 사회를 위해 헌신하고 나누는 행위라 할 수 있다. 이는 단순한 도움이나 자선을 넘어 사회 구성원 간의 연대감과 공동체 의식을 형성하는 데 기여한다."
2.2. 자원봉사의 종류
자원봉사의 종류는 다양하며, 참여 대상과 활동 내용에 따라 구분될 수 있다.
첫째, 참여 대상에 따라 볼 때 개인 봉사와 단체 봉사로 나눌 수 있다. 개인 봉사는 개인이 자발적으로 참여하는 봉사활동이며, 단체 봉사는 기관이나 단체의 구성원이 단체 차원에서 진행하는 봉사활동이다.
둘째, 활동 내용에 따라 구분해 보면 사회복지봉사, 교육 및 문화봉사, 환경보호봉사, 안전봉사, 재해구호봉사 등으로 나눌 수 있다. 사회복지봉사는 노인, 장애인, 아동 등 사회적 약자를 돌보는 활동이며, 교육 및 문화봉사는 문화재 보호, 전통문화 전승, 도서관 운영 등의 활동이다. 환경보호봉사는 환경정화, 숲 가꾸기 등의 활동이고, 안전봉사는 재난구조, 교통정리 등의 활동이다. 재해구호봉사는 재해 발생 시 이재민 지원, 구호활동 등이 포함된다.
이처럼 자원봉사의 종류는 다양하며, 참여 대상과 활동 내용에 따라 구분될 수 있다. 자원봉사자들은 자신의 관심사와 역량에 따라 다양한 분야의 봉사활동에 참여할 수 있다.
3. 자원봉사 참여 동기
3.1. 이타성과 이기성
자원봉사 참여 동기에 대한 '이타성과 이기성'은 다음과 같다.
자원봉사자들이 봉사활동을 선택하는 가장 근본적인 이유는 "이타심"에 있다. 이타심은 남을 돕고자 하는 마음으로, 이는 결국 자신에게도 이롭게 작용한다는 이기심의 다른 표현이다. 즉, 남을 돕는 행위를 통해 자신에게 성취감, 자부심, 기쁨 등의 긍정적인 형태로 돌아오기 때문에 자원봉사를 지속할 수 있다는 것이다. 따라서 자원봉사자의 지속적 참여를 위해서는 그들이 봉사를 통해 얻고자 하는 바, 즉 자원봉사자의 욕구를 파악하는 것이 중요하다. 사람마다 다양한 이유로 봉사를 실천하며, 그 근저에는 이타심과 이기심이 복합적으로 작용하고 있다"고 볼 수 있다.
3.2. 종교적·도덕적 동기
종교적·도덕적 동기는 자원봉사 참여의 또 다른 주요한 요인이다. 많은 사람들이 종교적 신념이나 도덕적 가치관에 따라 자원봉사에 참여하는 것으로 알려져 있다. 종교적 신념에 기반한 자원봉사는 신을 기쁘게 하고 영적 만족을 얻기 위함이며, 도덕적 동기는 선행을 실천하고 타인에게 베푸는 것이 옳은 일이라는 신념에서 비롯된다. 예를 들어 기독교 신자들은 이웃 사랑과 자선 실천을 통해 자아실현과 하나님 앞에서의 정당성을 확보하고자 하며, 불교 신자들은 자비심과 자기 수양을 실천하고자 자원봉사에 참여한다. 이처럼 종교적·도덕적 신념은 이타적이고 ...
참고 자료
강철희 외 2인, 「이타적행동이 행복에 영향을 미치는가? - 기부, 자원봉사, 헌혈 및 혈장기부, 낯선 사람 도움의 영향력 분석 -」, 『한국사회복지학』, 제74권 제4호(2022), 한국사회복지학회.
김기봉, 「[한 길 사람 속은] '인정받고 싶은 욕구'…부족한 나의 잘못인가?」, 『YTN 사이언스』 2022-12-06,
https://science.ytn.co.kr/program/view.php?mcd=0082&hcd=0036&key=202212061704465203(2023-02-18 접속).
표제어, “매너리즘”, 『세계미술용어사전』, 1999,
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=894182&cid=42642&categoryId=42642(2023-02-18 접속).
표제어, “이기심의 이타심 효과”, 『시장의 흐름이 보이는 경제 법칙 101』, 2011,
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2847479&cid=56774&categoryId=56774(2023-02-18 접속).
김성민. "청소년 자원봉사 활동의 실태 및 활성화 방안 연구." 국내석사학위논문 大田大學校 經營行政·社會福祉大學院, 2003. 대전
윤은숙. "자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인 연구." 국내석사학위논문 한남대학교 일반대학원, 2007. 대전
공경일 (2020). 인정보상이 자원봉사활동 만족에 미치는 영향. 수원대학교대학원. 석사학위논문.
김진희 (2017). 자원봉사자의 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인. 충북대학교. 석사학위논문.
양남석 (2016). 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인의 남·여 비교. 경남과학기술대학교 산업복지대학원. 석사학위논문.
유길준 (2012). 자원봉사활동 인정·보상에 관한 연구. 한남대학교 대학원. 박사학위논문.
1
2
3
4
5
6
7
8