소개글
"유아임용"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 유아교육기관 설립
2.1. 어린이집 설립체계
2.2. 유치원 설립체계
3. 교직원 채용관리
3.1. 채용 및 절차
3.2. 임용
3.3. 퇴직
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
우리나라 유아교육을 담당하고 있는 기관인 유치원과 어린이집은 각기 다른 역사적 배경을 가지고 발전해왔다. 유치원은 만 3세에서 5세 유아의 인지적 성장과 사회화를 위한 교육을 목표로 출발했으며, 어린이집은 취학 전 모든 연령 아동의 보호를 위한 사회복지서비스의 개념으로 출발하였다. 이렇듯 서로 다른 성격을 지닌 두 유아교육기관의 설립체계와 교직원 채용관리에 대해서는 깊이 있는 탐구가 필요하다. 이를 통해 유아교육기관이 유아의 바람직한 성장과 발달을 도모할 수 있는 운영 방안을 모색할 수 있을 것이다.
2. 유아교육기관 설립
2.1. 어린이집 설립체계
어린이집을 설립하는 것은 아이들의 건강하고 밝은 성장을 도모하고 여성의 사회참여를 유도하여 경제적인 발전에 기여하며 부모를 사회적, 경제적으로 지지해줌으로 인하여 가정복지 증진과 더불어 건강한 사회를 만드는 것에 그 의의를 가지고 있다.
어린이집의 유형별 설립요건을 살펴보면, 국공립 어린이집은 국가 및 지방자치단체가 설치하고 운영하는 어린이집으로 상시 유아 11명 이상의 규모로 영유아보육법에 의하여 설치기준을 충족하고 국가와 지방자치단체장의 인가절차 없이 직접적으로 설치할 수 있다. 사회복지법인 어린이집은 사회복지사업법에 의하여 사회복지법인이 설치하고 운영하며 상시 유아 21명 이상의 규모로 사전에 인가를 신청해야 한다. 직장 어린이집은 사업주가 사업장 내 근로자를 위하여 설치하고 운영하는 어린이집으로 근로자 500명 이상(또는 여성 근로자 300명 이상)을 고용하고 있는 사업장은 설치 의무가 있으며 지역 보육수요로 제한 없이 설치할 수 있다. 부모협동 어린이집은 보호자 11명 이상이 조합을 결성해 설립하고 운영하는 어린이집으로 상시 유아 11명 이상의 규모로 사전에 인가를 신청해야 한다. 가정 어린이집은 개인 및 가정에서 설치하고 운영하는 어린이집으로 상시 유아 5명~20명 규모로 관할 지자체의 인가를 받아야 한다.
어린이집을 설립하는 계...
참고 자료
구민)『한 건물에 유치원과 어린이집을 설립, 운영하는 원장의 이야기』, 숙명여자대학교 교육대학원
김세웅(2014)『유아교육기관의 여자 교직원에게 비쳐진 남자교사의 모습』, 배재대학교 대학원
강의록『유아교육기관운영관리
